A los trabajadores de Florida se les deben millones en salarios atrasados, dice el Departamento de Trabajo – NBC 6 South Florida

El Departamento de Trabajo de Estados Unidos quiere encontrar a más de 14.000 trabajadores de Florida que aún no han cobrado más de 6,5 millones de dólares en salarios atrasados ​​de empresas que, según el departamento, violaron las leyes de salarios y horarios.

Han creado un sitio web donde cualquiera puede ver si trabajó para una empresa que tuvo que pagar salarios atrasados ​​pero no pudo encontrar trabajadores para pagar.

Si su empresa figura en la lista, el empleado puede verificar si su nombre se encuentra entre los que se les debe dinero.

Las empresas podrían haber violado cualquier cantidad de reglas o leyes federales.

“Cualquier cosa, desde violaciones del salario mínimo hasta violaciones de horas extra”, dijo Lissette Vargas, directora interina de distrito de la división de salarios y horas del departamento.

Dijo que es posible que se haya descubierto que otros violaron disposiciones relacionadas con el trabajo infantil o la Ley de Licencia Médica y Familiar.

Otros violaron una ley federal que exige ciertos salarios en proyectos de construcción financiados con fondos federales, como el centro de visitantes en el Parque Nacional Everglades.

Un subcontratista eléctrico en ese proyecto pagó más de $37,000 en salarios atrasados ​​a ocho trabajadores, que fueron clasificados erróneamente como herreros, y pagaron menos de lo que deberían haber recibido como trabajadores eléctricos, dijo el departamento en un comunicado de prensa de 2022.

La compañía le dijo a nuestra cadena hermana NBC6 que utilizó por error un cronograma antiguo para establecer las tarifas de pago y corrigió el problema una vez que el departamento lo señaló.

Incluso los adolescentes podrían encontrar su nombre en la base de datos si, como descubrió el departamento con un franquiciado de cinco heladerías italianas de Rita, trabajaban demasiadas horas o demasiado tarde por la noche, violando la ley federal.

El gerente de una de esas tiendas se negó a hacer comentarios hoy, pero el franquiciado terminó pagando una multa de 15.000 dólares.

Uno de los empleadores más grandes de Florida, Publix, también llamó la atención del departamento, que el año pasado informó que despidió ilegalmente a un trabajador de almacén que solicitó licencia por una condición de salud. Eso resultó en más de $17,000 en salarios atrasados ​​y gastos médicos.

Publix no ha respondido a una solicitud de comentarios.

Pero cuando el empleado al que se le debe dinero ha cambiado de trabajo o no puede ser encontrado, el departamento lo retiene, pero sólo por tres años.

Entonces, dijo Vargas, los trabajadores deben verificar si sus nombres están en la base de datos.

“Este programa está ahí para que puedan obtenerlo dentro de ese plazo”, dijo. “Y justo antes de las vacaciones, no se me ocurre nada mejor que hacer que comprobar qué dinero se le debe a alguien”.

También señaló que las personas que no tengan toda su documentación de inmigración en orden aún pueden cobrar si pueden probar su identidad con algo como un pasaporte de su país de origen.