Alemania se prepara para lanzar su prueba semanal de cuatro días más grande hasta la fecha

En 2022, el Reino Unido participó en el proyecto piloto de semana de cuatro días más grande del mundo. Ahora es el turno de Alemania. A partir del 21 de septiembre de 2023, las empresas del República federal pueden postularse para participar en el piloto de seis meses.

Alemania pondrá a prueba un modelo de semana laboral reducida

Alemania está lista para comenzar su mayor proyecto piloto de semana laboral de cuatro días, organizado por la empresa de consultoría empresarial Intraprenör y 4 Day Week Global.

A partir del 21 de septiembre de 2023, las empresas de Alemania podrán inscribirse para participar en la prueba, que durará de febrero a diciembre de 2024. La prueba será similar a la que tuvo lugar en el Reino Unido en 2022, donde 61 empresas redujeron su Horas Laborales a cuatro días por semana, pero mantuvieron los niveles de productividad y pagaron empleados lo mismo salario como durante una semana de cinco días.

Las empresas que se inscriban para participar en la prueba alemana realizarán una fase de planificación e incorporación dos meses antes de que comience la prueba, durante la cual recibirán orientación sobre cómo organizar las tareas y los métodos de comunicación para facilitar mejor la semana laboral más corta.

En la segunda fase, las empresas adoptarán la semana de cuatro días. Durante el semestre, los empleados que trabajan en las empresas responderán periódicamente cuestionarios sobre cómo la reducción de jornada está afectando a su productividad y a su conciliación. Los resultados de estos cuestionarios serán analizados por un equipo de investigación de la Universidad de Münster.

¿Qué encontró la prueba de cuatro días a la semana en el Reino Unido?

De junio a diciembre de 2022, 2.900 trabajadores del Reino Unido participaron en la prueba de cuatro días semanales más grande del mundo hasta la fecha. Como está previsto para la próxima prueba alemana, el calendario reducido fue adoptado por empresas de diversos sectores y de distintos tamaños.

La prueba fue calificada como un “éxito rotundo”, ya que 56 de las 61 empresas participantes decidieron continuar utilizando el modelo de semana de cuatro días una vez finalizado el período piloto; 18 de estas empresas dijeron que la nueva política era un cambio permanente.

El piloto encontró que el 39 por ciento de los empleados estaban menos estresados ​​y el 71 por ciento tenía niveles reducidos de agotamiento, un resultado que podría ser de gran beneficio para las empresas alemanas ya que el país ha experimentado recientemente una fuerte aumento en el número de trabajadores alemanes de baja por enfermedad debido al estrés.

Si bien el programa piloto de Intrapenör y 4 Day Week Global será el mayor de su tipo que se lleve a cabo en Alemania, ya hay otros proyectos en marcha que analizan cómo una semana laboral reducida podría beneficiar a la población. En Berlinala Ministra de Trabajo, Cansel Kiziltepe, ha anunciado que planea lanzar un proyecto piloto para Ensayan una semana laboral de cuatro días para el personal de la administración pública en la ciudad alemana. Mientras tanto, el sindicato industrial más grande de Europa, IG Metall, está actualmente en negociaciones para introducir una semana de cuatro días para todos los trabajadores metalúrgicos en Alemania.

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