Las empresas, tanto grandes como pequeñas, en California están pagando más en impuestos sobre la nómina al gobierno federal este año debido a decisiones de gasto tomadas por la Legislatura estatal y el gobernador en los últimos años. California es el único estado de la nación que aún no ha pagado su deuda por desempleo de la pandemia al gobierno federal.
La administración Trump proporcionó al estado un préstamo de 20 mil millones de dólares en 2020 para cubrir los costos de desempleo durante la COVID-19. Todos los estados, excepto California y Nueva York, reembolsaron el préstamo con fondos de estímulo federal, una estrategia de repago de deuda ofrecida por la administración Biden. Los legisladores de California y el gobernador optaron por retener esos fondos y utilizarlos para otros gastos en lugar de destinarlos al préstamo.
Debido a que el estado no reembolsó la deuda en un plazo de dos años, la ley federal exige que los empleadores del estado asuman el pago. Cada empleador, a partir del próximo año, independientemente del número de empleados que tenga, ya sean de tiempo parcial o completo, pagará 42 dólares adicionales por empleado en sus impuestos sobre la nómina debido a la deuda. En 2027, la cantidad aumentará a 63 dólares y se incrementará en 21 dólares adicionales por empleado cada año hasta que se pague la deuda.
“Esto crea un nuevo desincentivo para poder ampliar y generar empleos aquí”, declaró Rob Lapsley, presidente del California Businesses Roundtable, en una entrevista en California Politics 360. El grupo hace lobby en nombre de algunos de los empleadores más grandes del estado ante la capital estatal.
“Esa deuda está aumentando anualmente y ahora se ha convertido en un problema tanto para las grandes como para las pequeñas empresas”, dijo Lapsley.
El año pasado, el gobernador Gavin Newsom dijo que intentó destinar miles de millones de dólares al préstamo y los líderes legislativos afirmaron que querían “mitigar” el impacto de los mayores impuestos sobre la nómina en las pequeñas empresas y las organizaciones sin fines de lucro, pero finalmente no tomaron medidas y no destinaron dinero al capital del préstamo. Lapsley dijo que la comunidad empresarial le pidió al gobernador que utilizara 10 mil millones de dólares del estímulo federal para pagar la deuda, pero señaló que no sucedió.
“En crédito del gobernador, no ha ampliado el seguro de desempleo como quería la Legislatura, que era para los trabajadores en huelga. Eso habría generado un déficit mucho mayor en el programa”, dijo Lapsley. “Pero todavía estamos atascados con 21 mil millones de dólares”.
“Esto se llama el impuesto oculto más grande”, dijo Lapsley, y señaló que las empresas ahora están pagando un total de 130 dólares en sus impuestos sobre la nómina por empleado. “Cuando se consideran las posibles sanciones que podría imponer el gobierno federal, desde la administración Trump, si no controlamos esto, podríamos superar los 400 dólares por empleado”, dijo Lapsley. “Ese es nuestro temor”.
Un portavoz de la Casa Blanca no respondió a una solicitud de comentarios.
California ha estado lidiando con años de déficits presupuestarios, y se espera otro déficit significativo en el próximo año fiscal. “No tenemos ninguna esperanza”, dijo Lapsley cuando se le preguntó sobre la probabilidad de que los líderes estatales destinen algo al capital del préstamo. “Fue una decisión deliberada por parte de los líderes del estado que las empresas paguen esto”.
“El sistema de Seguro de Desempleo es un desafío persistente”, dijo la Presidenta Pro Tempore del Senado Estatal, Monique Limón, en una declaración a KCRA 3. “El Senado comprende la necesidad de trabajar con el Gobernador y todas las partes interesadas en las reformas necesarias que hagan que el sistema sea más estable para nuestras pequeñas empresas, al tiempo que se mantienen importantes protecciones para los trabajadores”.
“El sistema de seguro de desempleo dañado de California es un problema de décadas, con el que el estado ha lidiado desde la década de 1980”, dijo Nick Miller, portavoz del presidente de la Asamblea, Robert Rivas, en una declaración. “Si los grupos empresariales y de empleados pueden llegar a un compromiso que proteja a las familias trabajadoras, la Legislatura considerará cuidadosamente cualquier propuesta futura del Gobernador”.
Ashley Zavala, Directora Política de KCRA 3reporta cobertura en profundidad de los principales temas políticos y de políticas de California. También es la anfitriona de “California Politics 360“. Infórmese cada domingo a las 8:30 a.m. en KCRA 3.
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