Comité LGBT es bienvenido pero “carece de inclusión”: grupos














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Miembros de la comunidad LGBT se reúnen dentro de UP Diliman y portan banderas arcoíris para la Marcha del Orgullo de UP el 30 de octubre de 2020. Jonathan Cellona, ​​​​ABS-CBN Noticias.

MANILA – Se agradece la creación de un comité sobre asuntos LGBT, pero el panel debe ser más inclusivo, dijeron el lunes grupos de defensa.

El presidente Ferdinand Marcos Jr emitió la Orden Ejecutiva No. 51 para “fortalecer los mecanismos existentes para abordar la continua discriminación que sufren los miembros de la comunidad LGBTQIA+”.

Pero la presidenta de Bahaghari, Reyna Valmores, dijo a ABS-CBN News que el comité especial estará dirigido por funcionarios de agencias del gobierno nacional y no por grupos de defensa que podrían guiar el panel y representar al sector.

Según la EO 51, el comité especial estará encabezado por el secretario del Departamento de Bienestar Social, con los secretarios de Trabajadores Migrantes y de Trabajo y Empleo como copresidentes.

También contará con tres miembros con rango de subsecretario designados por Marcos “entre los miembros de organizaciones acreditadas que representan a la comunidad LGBTQIA+”.

“Hablando sin rodeos, los comités bajo la EO 51 de Marcos Jr. están lejos de ser inclusivos”, dijo Valmores.

“Las composiciones tanto del Comité de Diversidad e Inclusión como del Comité Especial sobre Asuntos LGBTQIA+ bajo la EO 51 solo indican claramente a los secretarios y jefes de gobierno como parte del mismo, no a los ciudadanos interesados, las organizaciones de la sociedad civil y las organizaciones no gubernamentales con una especialidad. y trayectoria en materia LGBTQIA+ y derechos humanos”, dijo Valmores a ABS-CBN News.

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SE NECESITA UNA REPRESENTACIÓN SIGNIFICATIVA

Al dar la bienvenida a la iniciativa del Palacio, el director ejecutivo de Babaylanes, Jap Ignacio, enfatizó que el comité debería involucrarse con la comunidad LGBT para abordar sus preocupaciones.

“El comité debe tener mecanismos de participación significativa con la comunidad (como) consultas… si bien damos la bienvenida a la formación de este organismo interinstitucional, debemos asegurarnos de que haya una representación significativa de nosotros en la comunidad”, dijo Ignacio.

“La inclusión no debe limitarse a consultas o (escuchar) las preocupaciones de la comunidad, sino que también debe darnos oportunidades de liderar”, añadió.

PROGRAMA DE DIVERSIDAD E INCLUSIÓN

La EO exige que el comité especial presente al Presidente en un plazo de seis meses “un Programa de Diversidad e Inclusión (DIP), que servirá como modelo del gobierno nacional en la implementación de programas, actividades y proyectos contra la discriminación de personas”.

También se espera que el panel “coordine con las agencias gubernamentales interesadas para garantizar la disponibilidad de datos suficientes y confiables sobre el estado, los desafíos y las oportunidades de la comunidad LGBTQIA+”, así como “desarrolle un mecanismo de consulta que permita el diálogo continuo entre el gobierno y la comunidad LGBTQIA+”. comunidad.”

Valmores señaló que la idea del comité especial ya está en el proyecto de ley de igualdad SOGIESC (orientación sexual, identidad de género, expresión de género y características sexuales) pendiente y espera que el presidente exprese su apoyo para su aprobación.

Varias versiones de un proyecto de ley que penaliza la discriminación, la exclusión y el acoso basado en la SOGIE de alguien han languidecido en el Congreso durante más de dos décadas.

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“Debemos dejar claro que, si bien esta medida es apreciada, es insuficiente e imprecisa”, afirmó.

“LGBT no necesita un comité o un grupo especial. Lo que necesitamos y hemos estado exigiendo claramente durante mucho tiempo es el proyecto de ley de igualdad SOGIE: una ley concreta que protegerá a todos los filipinos contra la discriminación basada en el género”.

(Las personas LGBT no necesitan comités ni grupos especiales. Lo que necesitamos y hemos estado exigiendo claramente durante mucho tiempo es el Proyecto de Ley de Igualdad SOGIE: una ley concreta que protegerá a todos los filipinos contra la discriminación basada en el género).

Dijo que Marcos puede ir más allá de una orden ejecutiva “simbólica” al “publicar [declaring] apoyo y certificación como urgente del Proyecto de Ley de Igualdad SOGIE.”

—con informes de AC Coloma y Katrina Domingo, ABS-CBN News

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2023-12-25 16:19:00
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