La UE acaba de facilitar el viaje de los ciudadanos indios a Europa.
Una actualización de las reglas de visas Schengen anunciada la semana pasada abre múltiples viajes de entrada para viajeros frecuentes.
El llamado sistema de “cascada” permite a los ciudadanos indios que hayan utilizado un visado Schengen de corta duración dos veces en los últimos tres años solicitar un visado de entrada múltiple de dos años.
A esto le puede seguir un visado de cinco años, siempre que su pasaporte tenga suficiente validez.
¿Por qué la UE facilita los viajes a los ciudadanos indios?
El nuevo plan tiene como objetivo fortalecer las relaciones con India como un socio importante para la UE, y para asegurar la cooperación en materia de política migratoria entre ambos.
“¡Viajar a Europa es fácil!”, escribió el embajador de la UE en la India, Hervé Delphin, en X (antes Twitter) al anunciar el programa de visados. “La UE da un paso más hacia la mejora del contacto entre pueblos con la India”.
El Visado Schengen permite estancias de hasta 90 días dentro de un período de 180 días en 29 países europeos. Por lo tanto, una visa de entrada múltiple brinda acceso al espacio Schengen por hasta 180 días al año en total sin la necesidad de volver a solicitarla para cada visita.
¿Cómo pueden los ciudadanos indios obtener una visa para trabajar en Europa?
Sin embargo, el visado Schengen no garantiza el derecho a trabajar.
Existen varias vías para conseguir un permiso de trabajo en la UE. Algunos especialistas pueden ser elegibles para un Tarjeta azulque permite a ciudadanos extracomunitarios altamente cualificados vivir y trabajar en cualquier país de la UE, excepto Dinamarca e Irlanda.
Los países individuales de la UE también administran sus propios esquemas de permisos de trabajo fuera de la UE, que a menudo se adaptan para hacer frente a la escasez de trabajadores calificados en ciertos campos.
Alemania, por ejemplo, ha facilitado este año que los ciudadanos de fuera de la UE trabajen en el país con reformas a su Ley de inmigración calificada.
Elimina parte de la burocracia asociada con la solicitud de un permiso de trabajo e introduce una nueva ‘chancenkarte’ (tarjeta de oportunidad). El sistema de puntos tiene en cuenta las cualificaciones, la experiencia profesional, la edad, el conocimiento del idioma alemán y los vínculos con Alemania, como los familiares en el país.
Está dirigido especialmente a artesanos cualificados, ingenieros eléctricos, especialistas en TI, cuidadores, enfermeras y profesionales de la restauración y la hostelería.
Bélgica también busca los trabajadores extranjeros con habilidades en campos específicos.
2024-05-01 05:00:26
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