Leipzig (otros)
Bajo el lema “Juntas: voces fuertes en el diálogo”, unas 300 mujeres de los medios de comunicación de ARD, ZDF, Deutschlandradio, Deutsche Welle y ORF se reunieron los días 29 y 30 de septiembre de 2023 en el MDR anfitrión en Leipzig. Se discutió más diversidad e igualdad en rondas de paneles y talleres. Al final, los participantes aprobaron tres resoluciones. La próxima reunión de otoño tendrá lugar del 8 al 10 de noviembre de 2024 en Bonn.
en su primera Resolución “Femizida” Las mujeres de los medios de comunicación piden a los editores jefe de las emisoras públicas que en sus informes se centren más en la violencia contra las mujeres, y no sólo en el 25 de noviembre, el “Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres”.
Morir segunda resolución se centra en el periodismo deportivo y pide más mujeres delante y detrás de la cámara. Pide a los responsables de las redacciones que creen un entorno de trabajo que promueva y valore a las mujeres. Estas dos resoluciones se desarrollaron en base a talleres durante la reunión de otoño. El tercera resolución estipula que la implementación de las demandas será evaluada por las emisoras públicas después de un año.
En la conferencia de dos días participaron alrededor de 300 mujeres de los medios de comunicación y expertos. Claudia Barnhofer-Schuppe, responsable de igualdad de oportunidades del MDR, llega a una conclusión positiva: “Nuestro lema ‘Juntos: voces fuertes en el diálogo’ funcionó. Intercambiamos nuestras experiencias y nos fortalecimos mutuamente. Tuvimos talleres interesantes, grupos de discusión y participantes comprometidos”.
La diversidad como factor de éxito
En el panel inaugural del viernes, la directora del programa MDR, Jana Brandt, la publicista Julia Jäkel, la productora de cine Katja Bäuerle y Björn Böhning, director general de la alianza de productores y portavoz de la junta directiva, discutieron cómo lograr una mayor diversidad en el sector cultural. . El panel fue moderado por Avi Jakobs, quien ha estado haciendo campaña durante años no sólo por la visibilidad queer, sino también por una mayor diversidad en general. Para poder elegir un reparto auténtico, hay que cambiar completamente el reparto; ya no se puede confiar únicamente en actores formados. También es importante que en las empresas haya más modelos femeninos. Diferentes perspectivas cansan, pero en última instancia hacen que las empresas tengan más éxito.
El sábado se trató de hacer un balance de cómo han cambiado las estructuras de poder en la industria del cine y la televisión desde que comenzó el debate #MeToo hace seis años. En el podio estaban la directora general de Hessen Film & Medien, Anna Schoeppe, la directora de Tatort, Mira Thiel, la productora y miembro de la junta directiva de la asociación de productores, Alexandra Kramp, la coordinadora de intimidad, la Dra. Julia Effertz y Maren Lansink, directoras generales del fondo Themis contra el acoso sexual y la violencia en la industria cultural y de los medios de comunicación. Los expertos confirmaron que el establecimiento de la oficina fiduciaria de Themis y el despliegue de coordinadores de intimidad habían provocado un cambio cultural y una mayor conciencia en la industria. Pero el #MeToo está lejos de la historia; los actores y actrices todavía temen no recibir más ofertas si se defienden. Es por eso que se necesita solidaridad entre nosotros para promover aún más el cambio.
En el panel final “Odio en Internet” del sábado por la tarde, la corresponsal de MDR en el estudio de capital ARD Sarah Frühauf, la community manager de MDR desde hace mucho tiempo Evelyn Miksch, Josephine Ballon de “HateAid” y la periodista Elin Halvorsen hablaron sobre qué hacer contra Los mensajes de odio y las calumnias sí pueden. Les gustaría que ARD se posicionara con más fuerza y protegiera aún mejor a sus empleados, por ejemplo nombrando a un responsable de no odio como en rbb, que ayudaría a identificar y denunciar discursos de odio justificables. Además, la labor educativa debe comenzar en las escuelas.
En 15 paneles y talleres adicionales, las mujeres discutieron temas como el diálogo en la radiodifusión pública, la inteligencia artificial y la solidaridad con los grupos marginados.
La próxima reunión de otoño en Bonn
Finalmente, el testigo pasó al siguiente organizador: la próxima reunión de otoño será organizada conjuntamente por Deutsche Welle, Deutschlandradio y Phoenix y tendrá lugar del 8 al 10 de noviembre de 2024 en Bonn.
Este año, MDR organizó por tercera vez la reunión de otoño, que desde 1978 ha sido organizada alternativamente por varias emisoras públicas. En la conferencia anual participan mujeres periodistas que trabajan para las empresas de radiodifusión ARD, ZDF, Deutschlandradio, Deutsche Welle y ORF.
Las tres resoluciones de un vistazo:
Resolución „Femizida” | MDR.DE
Resolución “Más mujeres en el periodismo deportivo” | MDR.DE
Resolución “Sostenibilidad de las Resoluciones” | MDR.DE
Contacto de prensa:
MDR, prensa e información, Tel.: (0341) 3 00 64 55,
Correo electrónico: [email protected]Gorjeo: @MDRpresse
Contenido original de: MDR Mitteldeutscher Rundfunk, transmitido por news aktuell
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2023-10-04 08:50:45
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