Hombre de 35 años desempleado durante 7 meses dice que solicitó más de 200 trabajos

SINGAPUR: Un hombre de 35 años que había estado desempleado durante siete meses recurrió a las redes sociales para pedir a otras personas que le aconsejaran sobre su estrategia de búsqueda de empleo. En una publicación anónima en la popular página de confesiones NUSWhispers, el hombre dijo que no era singapurense. Escribió: “Dediqué numerosas horas todos los días a las solicitudes de empleo. El tiempo dedicado a editar mi currículum y escribir cartas de presentación fue increíblemente extenso. Incluso registré mis solicitudes en una hoja de Excel, totalizando poco más de 200. A pesar de tener un doctorado en ciencias biológicas de una universidad local y tener 3 años de experiencia laboral, me resultó profundamente desalentador no recibir ni una sola oferta de trabajo en aproximadamente seis meses. ”.

Añadió que de más de 200 solicitudes, sólo lo llamaron para cinco entrevistas de trabajo, “en todas las cuales creo que obtuve un desempeño extremadamente bueno. Los desafíos surgieron debido a factores como la reducción de personal, el cierre de nuevas empresas de biotecnología, el cambio en el plan del gobierno para la nación y recortes de financiación en los institutos de investigación. Además, ha habido restricciones a la contratación de extranjeros durante los últimos 6 o 7 meses, como lo observaron mis amigos extranjeros que también tuvieron dificultades para encontrar trabajo en Singapur”, escribió.

El hombre añadió que después de tres meses de búsqueda de empleo, amplió su búsqueda para incluir “oportunidades ligeramente ajenas a mi experiencia, incluidos puestos no relacionados con la investigación”. Aproximadamente tres meses después, avancé a través de dos rondas de entrevistas para un puesto que no me interesa particularmente. Decidí aceptarlo para sostenerme financieramente, planeando explorar mejores oportunidades en la investigación más adelante. No podía permitirme seguir desempleado por más tiempo, así que opté por este trabajo que podía proporcionarme ingresos, aunque no fuera mi opción ideal”.

Debido a esta elección, el hombre dijo que algunos de sus amigos lo criticaron por aceptar un trabajo destinado a candidatos más calificados. “Argumentaron que estos candidatos podrían ser más apasionados y productivos, por lo que sería mejor para la empresa contratarlos. Otros me preguntaron por qué me conformaba con un trabajo que no se adaptaba a mis intereses, dando a entender que me llevaría de nuevo al punto de partida si renunciaba después de unos meses. También cuestionaron el valor de aprender nuevas habilidades si no las usaría a largo plazo cuando regresara a la investigación”.

Después de escuchar a sus amigos, el hombre escribió que entendía de dónde venían, pero les preguntó si se había equivocado al aceptar un trabajo por necesidad. “Estudié educación terciaria, pasé meses solicitando empleo, me esforcé mucho en preparar entrevistas y pasé por el proceso de contratación formal como cualquier otro candidato. ¿Por qué me equivoco al conseguir un trabajo que no es mi interés principal? Cualquier sugerencia o consejo será muy apreciado”, escribió el hombre.

Un internauta le dio una respuesta detallada y dijo: “En la contratación en el lugar de trabajo, hay un término que usamos a veces, que es “sobrecalificado”. No muchos gerentes de contratación contratarían a un doctor para un trabajo destinado solo a titulares de títulos, o a cualquier candidato sobrecalificado por la simple razón de “amenaza”. Estos gerentes de contratación se sintieron amenazados, especialmente si siempre temen que su puesto no sea seguro. Por eso no me sorprende en absoluto la falta de entrevistas. El segundo punto es, sí, tienes razón, la cuota de extranjeros es un problema. PERO no es algo nuevo. Por lo tanto, podría ser un problema de oferta y demanda donde ahora hay más candidatos disponibles. Entonces, entre un extranjero y un local, las empresas tienen que dejar conscientemente la cuota para puestos que carecen de talento local. Tercer punto, no hay absolutamente nada de malo en que aceptes el trabajo. Necesitas alimentarte tú mismo. Tener un CV con una gran brecha de desempleo no es algo deseable en el mercado laboral. PERO aquí está el problema: es posible que tengas que soportar el salario más bajo actual durante un período de 4 a 5 años, suponiendo que no puedas encontrar algo que te recupere tu salario anterior. Bueno, al menos puedes alimentarte tú mismo. Por último, creo que tal vez quieras considerar preguntarle a tus amigos de la industria de la biotecnología y las ciencias biológicas y ver a dónde se han mudado los institutos de investigación (o los trabajos destinados a los doctorados), porque parece que esos establecimientos podrían mudarse fuera de Singapur. Si es así, sería mejor que usted hiciera lo mismo para seguir un camino similar. Si insistes en quedarte en Singapur, tu actual podría ser el camino viable”. /TISG