Jaguar suspende el contrato de aprendizaje electrónico de Olive – The Irish Times

El fabricante de automóviles británico Jaguar Land Rover ha suspendido un programa de formación de personal en línea dirigido por el grupo irlandés Olive mientras ambas partes se ocupan de los retrasos en los pagos a los proveedores, según muestra una circular interna.

Olive Group, con sede en Dún Laoghaire, firmó el año pasado un acuerdo con Jaguar Land Rover para proporcionar a más de 30.000 trabajadores de la empresa británica acceso a cursos de formación en línea.

Jaguar dijo al personal en una circular en junio, vista esta semana por The Irish Times, que había suspendido el plan para resolver las dificultades que había encontrado con Olive. La nota aconseja a los trabajadores que se pongan en contacto con el departamento de recursos humanos de Jaguar si han tenido problemas con las reservas, la formación en sí o “cualquier proveedor de cursos que pueda haber contactado con usted directamente”.

El director ejecutivo de Olive, Brendan Kavanagh, confirmó la suspensión, pero dijo que su compañía esperaba reiniciar el servicio una vez que hubiera solucionado los problemas con Jaguar a finales de este mes.

Los problemas surgen principalmente de retrasos en los pagos a los proveedores que impartieron los cursos a los que se habían inscrito los empleados.

Kavanagh culpó de esos retrasos a un sistema difícil de manejar para gestionar las facturas. Esto provocó que las personas que impartían los cursos tuvieran que esperar hasta tres meses para recibir su dinero, lo que generó quejas.

Explicó que los proveedores facturaban a Olive, que luego enviaba las facturas a Jaguar para su validación. Luego, el fabricante de automóviles envió el efectivo a Olive, quien pagó a los proveedores.

Obligaciones con los proveedores

Olive y Jaguar han estado trabajando para acelerar los pagos. Kavanagh predijo que todas las facturas pendientes deberían pagarse a finales de septiembre.

“Todos los proveedores se están actualizando”, afirmó. “Estamos buscando una forma más eficiente de pagar a los proveedores”.

Jaguar ofrece los cursos en el marco de un plan de beneficios a través del cual los trabajadores pueden recibir formación en pasatiempos y actividades de ocio.

Kavanagh señaló que esto significaba tratar con un gran número de proveedores que enseñaban desde “golf hasta cerámica”.

Destacó que Olive y Jaguar eran conscientes de sus obligaciones con los proveedores y tenían la intención de resolver el problema antes de que comenzara el próximo ciclo de cursos después de septiembre.