Las ofertas de empleo en ventas y TI en Inglaterra disminuyen las esperanzas de recuperación económica

Los datos de Reed Recruitment muestran un comienzo lento para 2024, con puntos críticos de empleo en el sur enfriándose

11 de marzo de 2024, 1:00 a. m. UTC

Las vacantes de empleo en Inglaterra han caído a su nivel más bajo en más de tres años, reduciendo la esperanza de que la economía del Reino Unido se recupere con fuerza de la recesión que azotó el año pasado.

Usando Reclutamiento de Reed datos sobre ofertas de empleo, Bloomberg publicará informes mensuales sobre el estado del mercado laboral en Inglaterra.

Datos proporcionados por Reclutamiento de caña y analizados por Bloomberg muestran que las cotizaciones de posiciones abiertas cayeron casi una cuarta parte en los tres meses hasta febrero en comparación con el año anterior. El número de solicitudes aumentó una quinta parte interanual en febrero, lo que se suma a la evidencia de que lo que alguna vez fue un mercado laboral al rojo vivo se ha enfriado significativamente.

Las cifras supondrán un alivio para el Banco de Inglaterra, que quiere reducir fuerzas inflacionarias y está observando más de cerca los datos de empleos alternativos debido a una caída en las respuestas a las encuestas realizadas por la Oficina de Estadísticas Nacionales del gobierno. También indica un contexto difícil para el Primer Ministro. Rishi Sunakdel gobierno a emprender una campaña para la reelección.

“Nuestros últimos datos sugieren un enfriamiento prolongado en el mercado laboral, con 21 meses consecutivos de caída de ofertas de empleo y ningún indicio fuerte de una recuperación este año”, dijo James Reed, presidente de la compañía que lleva su nombre. “La predicción precisa de Reed contrasta con el error de juicio del Banco de Inglaterra de que no era probable una recesión”.

Las cifras de Reed han sido a menudo un predictor confiable de puntos de inflexión en la economía y lanzaron señales de advertencia de recesión para el Reino Unido el verano pasado, varios meses antes de que las cifras oficiales confirmaran una desaceleración. También ganó resiliencia en la economía en 2022, cuando otros predecían una recesión.

Los datos de vacantes sugieren que la economía del Reino Unido comenzó lentamente a principios de 2024

Es probable que los datos oficiales que se publicarán esta semana muestren que el crecimiento salarial regular se mantuvo obstinadamente alto en un 6,2% en los tres meses hasta enero y que la economía se recuperó en el primer mes del año. Los analistas encuestados hasta el viernes esperaban que el producto interno bruto aumentara un 0,2% en enero, más que revirtiendo una caída del 0,1% en diciembre.

El BOE está analizando los datos laborales y de inflación para evaluar cuándo puede recortar de manera segura las tasas de interés desde su nivel más alto en 16 años.

Gran Bretaña entró en una recesión técnica superficial en la segunda mitad del año pasado, asestando un duro golpe al historial económico de Sunak antes de las elecciones generales que se esperan ampliamente para el otoño. Si bien algunos indicadores han apuntado a un repunte del impulso de la economía en enero y febrero, los datos de Reed indican que cualquier avance fue tibio.

Los empleos que cotizan en Reed han bajado un 45% durante los tres meses hasta febrero desde su máximo de 362.000, el nivel más bajo desde finales de 2020, tras el primer cierre de Covid. Ha habido una caída generalizada que abarcó a casi todos los sectores, siendo los pueblos y ciudades del generalmente próspero sur de Inglaterra los que sufrieron las mayores caídas.

Al mismo tiempo, en febrero el número de solicitudes en el sitio de Reed aumentó un 20% respecto al año anterior, lo que indica que más trabajadores están peleando por menos puestos disponibles.

Eso apunta a un mercado laboral más relajado y a una menor presión al alza sobre los salarios, que se dispararon en los últimos dos años cuando los empleadores lucharon por encontrar personal y los trabajadores exigieron más salarios para compensar la alta inflación. Las cifras oficiales, menos actualizadas, de vacantes para todo el Reino Unido han mostrado un patrón similar a largo plazo, pero recientemente sugirieron que la caída de las vacantes estaba comenzando a estabilizarse.

Menos publicaciones ahora sugieren que las empresas desconfían de la contratación en lo que los economistas y el BOE anticipan que será otro año de estancamiento para la economía del Reino Unido.

Si bien se espera que disminuya la presión de las tasas de interés y la crisis del costo de vida, los analistas esperan solo una recuperación marginal del tibio crecimiento del 0,1% en 2023.

Las señales de debilidad pueden animar al Banco de Inglaterra a seguir adelante con la reducción de las tasas de interés a finales de este año. Un enfriamiento del mercado laboral ayudaría a mantener baja la inflación, que en un 4% sigue siendo el doble del objetivo del banco central. Los responsables de la formulación de políticas, encabezados por el gobernador Andrew Bailey, han dicho que necesitan ver un menor crecimiento de los salarios antes de poder reducir los costos de endeudamiento.

Las cifras de Reed fueron respaldadas por una nueva encuesta realizada el lunes por la Confederación de Reclutamiento y Empleo y KPMG que mostró un debilitamiento del mercado laboral, incluido el aumento más débil en los salarios iniciales en casi tres años en febrero. Su indicador de vacantes también mostró que las vacantes permanentes caen al ritmo más rápido en poco más de tres años a medida que disminuye la demanda de personal.

“Los ejecutivos me dicen que están listos para invertir y crecer -incluyendo contratar nuevo personal- pero la realidad es que se ven frenados por la perspectiva de una demanda débil”, dijo Jon Holt, director ejecutivo de KPMG en el Reino Unido.

Una caída en las vacantes de TI provoca una caída en las vacantes de empleo en el Reino Unido

Caída anual para las 10 industrias principales con más vacantes

Los datos de Reed mostraron caídas interanuales en las vacantes en todas las industrias del sector privado, excepto en los agentes inmobiliarios. Hubo una debilidad particular en TI y telecomunicaciones, servicio al cliente y funciones de seguridad. Sólo dos sectores registraron más vacantes en los tres meses hasta febrero en comparación con los tres meses anteriores. Las aperturas en el comercio minorista, la ciencia, la seguridad y el transporte y la logística estuvieron entre las mayores caídas sobre esa base.

“El espacio tecnológico se ha contraído (una caída interanual del 43% en las publicaciones según nuestros datos), lo que sugiere que el aumento de la inteligencia artificial hasta ahora ha contribuido a los despidos en lugar de nuevas contrataciones”, dijo Reed.

Muchos puntos críticos de empleo en el sur de Inglaterra han sufrido el mayor enfriamiento en sus mercados laborales locales en los últimos 12 meses. De las 10 áreas que experimentaron las caídas más pronunciadas en las vacantes por cada 10.000 trabajadores, siete estaban en el sur de Inglaterra.

Los puntos críticos de empleo en el sur de Inglaterra sufren el mayor enfriamiento

Cambio interanual en las publicaciones por cada 10.000 trabajadores, período de diciembre de 2023 a febrero de 2024👆

Nota: Incluye solo pueblos y ciudades de Inglaterra donde la población del área construida relevante a mediados de 2020 era de al menos 100 000 personas.

Fuentes: Reed Recruitment; Oficina de Estadísticas Nacionales

Cambridge, Reading y Milton Keynes se encontraban entre las ciudades con un alto nivel de empleos por cada 10.000 trabajadores. También se encuentran entre las 10 áreas con peor desempeño año tras año en cuanto a nuevas vacantes. Blackburn, en el noroeste de Inglaterra, experimentó una caída del 37% en el empleo según esa medida, la mayor caída en Inglaterra cuando se analizan áreas con al menos 100.000 personas.

Manchester tenía la mayor cantidad de vacantes, registrando 208 por cada 10.000 personas. Esto es mucho más alto que los 64 de Londres y los 80 de Birmingham. La capital sufrió una caída del 27% en las vacantes respecto al año anterior.

“Algunas regiones se han visto más afectadas que otras, particularmente Londres”, dijo Reed. “Los recientes recortes laborales de las grandes firmas contables ubicadas en la capital han sido bien documentados mientras los empleadores enfrentan difíciles vientos económicos en contra, una tendencia que se desarrolla más ampliamente de lo que las empresas hubieran esperado”.

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2024-03-11 05:36:49
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