Los empleados de las empresas de TI están siendo reclutados por la fuerza en el ejército, a pesar del aplazamiento. quien es culpable

Los especialistas en TI que tienen derecho a un aplazamiento del servicio militar siguen recibiendo citaciones. Quienes pensaron en acudir a la oficina de registro y alistamiento militar son enviados por la fuerza a cuarteles. Los reclutas demandan a las oficinas de registro y alistamiento militar y ganan sus casos, pero antes de que se emita un veredicto, se ven obligados a servir, perdiendo tiempo y salario. Las propias oficinas de registro y alistamiento militar tienen la culpa de todo, pero a veces la culpa también la tienen las empresas de TI que no pueden presentar listas para el aplazamiento a tiempo.

Servicio de TI en el ejército.

En Rusia ha aumentado el número de violaciones de las normas vigentes en el país, según las cuales los empleados de las empresas de TI acreditadas por el Ministerio de Desarrollo Digital tienen derecho a un aplazamiento del servicio militar, escribe Kommersant. Los problemas comenzaron en 2022, cuando entraron en vigor las normas para la concesión de aplazamientos, pero en 2023 hubo más casos similares.

Según la publicación, actualmente en ruso Se están considerando varias demandas en los tribunales. Uno de ellos impugna la decisión del proyecto de comisión. Moscúpor lo que un empleado de una empresa de TI recibió una citación: llegó el 2 de octubre de 2023 y decía que el destinatario debía presentarse en el lugar de servicio en las filas. Ejército ruso 16 de octubre de 2023 La demanda establece que el destinatario es ingeniero en una empresa informática acreditada, por lo que, por ley, tiene derecho a un aplazamiento de su estancia en el cuartel.

quien es culpable

Aplazamiento del ejército para especialistas en TI válido en Rusia a partir de la primavera de 2022. Su aparición coincidió con salida masiva TI ruso-shnikov en el extranjero.

En la situación actual, al cambiar de ropa de oficina a uniformes de camuflaje. especialistas en TI Incluso la letra clara de la ley no ayuda, hay varias razones. El interlocutor de la publicación, consciente de lo sucedido, destacó que el origen del problema es “el incorrecto funcionamiento del sistema estatal, al que los documentos fueron transferidos por especialistas del departamento de recursos humanos de la empresa, así como demoras burocráticas”.

La burocracia creada en torno a los aplazamientos para los trabajadores de TI a veces alcanza su máximo. Esto se ilustra claramente con el ejemplo de una empresa de TI no identificada citada en la publicación: un especialista en TI que había trabajado anteriormente para otra empresa de TI se incorporó a su personal en mayo de 2023 y el mes siguiente recibió una citación. El hombre decidió actuar con honestidad y acudió a la oficina de registro y alistamiento militar con citatorio, sin olvidar llevar consigo un certificado de su nuevo lugar de trabajo, que presentó a la comisión de reclutamiento. Sin embargo, los miembros de la comisión ignoraron el documento. “La comisión decidió llamar al ciudadano a servir. Ese mismo día lo enviaron a un punto de recogida y luego a una unidad militar, donde se encuentra ahora”, dijo a la publicación un abogado principal del bufete de abogados Kaloy ru. Alena Savelyeva.

Actualmente, un especialista en informática obligado a incorporarse al servicio impugna ante los tribunales la decisión del comité de reclutamiento. Los abogados de la oficina de registro y alistamiento militar, armando su defensa, declaran que desde la empresa a la que se trasladó reclutarno proporcionó listas de empleados sujetos a aplazamiento al comienzo del servicio militar obligatorio de primavera, entonces este especialista perdió su derecho a un aplazamiento.

“Resulta que la nueva organización en la que el empleado consiguió un trabajo en mayo debería haberlo agregado a la lista en febrero”, dijo Alena Savelyeva a la publicación.

La justicia ha prevalecido. Casi

Especialista en TI ganó el caso contra la junta de reclutamiento. El tribunal se puso de su lado: la comisión de proyecto recibió un veredicto sobre la ilegalidad de los actos cometidos en relación con este ruso comportamiento. El tribunal también ordenó a la comisión de reclutamiento que considerara concederle un aplazamiento.

Pero la victoria en el tribunal en este caso no condujo finalmente al regreso del reclutado ilegalmente a las filas. Ejército ruso Chico de TI en casa. Por el momento, la decisión judicial aún no ha entrado en vigor y se ha negado su ejecución inmediata. Al mismo tiempo, el especialista se ve actualmente obligado a permanecer en el cuartel contra su voluntad y en contra de la ley.

“Si nos fijamos en la práctica Moscú tribunal de distrito, luego, en promedio, al presentar una apelación, pasan cinco meses desde la fecha de la decisión hasta la entrada en vigor. La directora ya pasó tres meses en la unidad y debería permanecer allí otros cinco meses”, dijo Alena Savelyeva a Kommersant.

La oficina de alistamiento militar condenará

Aún no se sabe cómo decidirá el director de Savelyeva estado la cuestión de la compensación por el tiempo pasado fuera de casa, a pesar de que había legal Razones para no servir en el ejército. Es posible que actúe como su “compañero de desgracia”, que pretende recuperar una impresionante cantidad de dinero de la oficina de registro y alistamiento militar que lo llamó a servir.

Esta historia “al comerciante» reveló un abogado del Colegio de Abogados de Moscú Dmitry Julai. Manejó el caso de un empleado de una empresa de TI acreditada en el otoño de 2022; en ese momento ya se concedió un aplazamiento del ejército, este mecanismo ha estado en vigor desde la primavera de 2022. La junta de reclutamiento no se avergonzó de que el La persona tuvo un aplazamiento y fue enviado al servicio militar, por lo que acudió a los tribunales.

Según Dmitry Dzhulay, el caso se ganó: el tribunal reconoció las acciones del comisario militar y de la comisión de reclutamiento. ilegal. Sin embargo, han pasado seis meses desde la llamada del especialista en TI. un abogado enfatizó que su cliente “decidió completar su servicio y luego recuperar los costos legales y daños y perjuicios en forma de salarios perdidos de la oficina de registro y alistamiento militar”.

Aún no se sabe de qué cantidad estamos hablando, pero en la Rusia moderna los especialistas en TI ganan cientos de miles de rublos al mes – CNews escribióque el salario de algunos trabajadores de TI alcanza el medio millón de rublos.

Todo se debe a la burocracia.

abogado civil Aikaram Babloyan dijo a la publicación que la razón principal de lo que está sucediendo es la creciente carga burocrática sobre el sistema de oficinas de registro y alistamiento militar. Según él, la contratación forzosa de un especialista en TI para ejército puede deberse a varios factores: datos poco fiables en las listas militares, clasificación incorrecta de los empleados y mucho más.

A veces, las propias empresas de TI condenan a sus empleados varones a cambiar de lugar de residencia y de imagen. En uno de los ejemplos revisados ​​por la publicación, un especialista en TI se mudó a una nueva empresa de TI acreditada en mayo, recibió una citación a la oficina de registro y alistamiento militar el 26 de junio y el nuevo empleador lo agregó a la lista solo para un aplazamiento. el 27 de junio.

Además, según la normativa vigente, estas listas deben enviarse al Ministerio de Desarrollo Digital a través del portal “servicios estatales» a más tardar 50 días naturales antes del inicio del próximo reclutamiento en el ejército. Luego los especialistas del departamento los revisan y los envían al Ministerio de Defensa.

El Ministerio de Defensa, por su parte, afirma que “no existen problemas sistémicos con el aplazamiento del servicio militar para los especialistas en TI”. “Por el momento hay sólo unos pocos casos. Los solucionamos de forma rápida y manual”, dijeron.al comerciante» representantes del ministerio.

Los expertos entrevistados por la publicación creen que ahora la única manera de evitar problemas con el servicio militar obligatorio en presencia de un aplazamiento de TI es no cambiar de trabajo hasta el final del servicio militar obligatorio de otoño. También aconsejan que al cambiar de trabajo se ajuste la fecha de transición a una nueva empresa para que el nuevo empleador tenga tiempo de presentar los documentos para el aplazamiento dentro de los plazos especificados por la legislación vigente. Según ellos, según las fechas preliminares de 2023, los períodos más seguros para cambiar de trabajo en el campo de TI son del 1 de enero al 19 de febrero y del 17 de julio al 11 de agosto.