Los funcionarios públicos tienen muchos subsidios, este es el destino de los trabajadores honorarios y del PPPK

Grandes Historias 2023

Yakarta, CNBC Indonesia – Acercándose al último año de la administración del presidente Joko Widodo, el aparato civil estatal (ASN) cuenta con el último paraguas legal, a saber, la Ley (UU) Número 20 de 2023 que reemplaza la Ley No. 5/2014.

Esta ley ha sido discutida desde el 18 de enero de 2021 por la Comisión II de la RPD y el gobierno, lo que la convierte en una de las leyes que más tiempo se ha debatido. La ley fue finalmente firmada por el presidente Joko Widodo el 31 de octubre de 2023.

Esta ley es importante por su existencia porque es la base legal que salva a los trabajadores honorarios de los despidos masivos (PHK) que deberían llevarse a cabo en noviembre de 2023. Aparte de eso, es un reglamento que otorga derechos de pensión a los empleados gubernamentales con convenios laborales. (PPPK).

“Gracias al apoyo de la RPD, esta Ley de Enmiendas a la Ley ASN se ha convertido en un paraguas legal para implementar el principio fundamental de la estructuración del personal ajeno a la ASN, es decir, que no debe haber despidos masivos, que el presidente Jokowi ha esbozado desde el comenzar”, dijo el Ministro de Reforma Administrativa y Burocrática (PANRB), Abdullah Azwar Anas, durante la sesión plenaria de la RPD que aprobó el proyecto de ley.

Con estos diversos beneficios, no estaría mal si esta ley se convirtiera en un producto legal crucial en 2023. Aun así, esta ley no funcionará sin regulaciones derivadas que detallan las disposiciones de ASN; el gobierno todavía está discutiendo las regulaciones derivadas, incluidas las Regulaciones de Orden ( PP ) sobre Gestión de ASN y PP sobre Premios y Reconocimientos.

Hay una serie de normas estipuladas en la Ley N° 20/2023, incluida la igualdad de derechos entre las personas con estatus PNS y PPPK porque los derechos estipulados en la Ley ya utilizan el término ASN. Además, también se eliminan los términos Funcionario Central y Funcionario Regional porque sólo reconocen el término Empleado de la ASN.

Los derechos de los empleados de ASN incluyen premios y reconocimientos en forma de ingresos materiales y/o inmateriales consistentes en ingresos (sueldos y salarios); 9 premios motivacionales económicos y no económicos; a asignaciones e instalaciones (asignaciones e instalaciones por posición; y/o asignaciones e instalaciones individuales);

Aparte de eso, está la seguridad social, la seguridad de salud, la seguridad de accidentes de trabajo, la seguridad de muerte, la seguridad de pensiones y la seguridad de vejez; el derecho a un ambiente de trabajo saludable (físico y no físico); autodesarrollo (desarrollo de talentos y carreras; y/o desarrollo de competencias); y asistencia jurídica (contenciosa y no contenciosa).

Otra disposición que suele estar en el centro de atención es que ciertos puestos de la ASN pueden ser ocupados por soldados del TNI y miembros de la Policía Nacional de Indonesia. Asimismo viceversa.

“Es posible que en el futuro haya un subjefe de policía que se encargue de los servicios comunitarios y demás, es muy posible que esto se abra. Pero esto va de acuerdo con las necesidades de la institución en cuestión”. Podría ser el TNI o la Policía Nacional”, afirmó Azwar Anas refiriéndose a las disposiciones recíprocas.

A través de esta ley, el gobierno ya no quiere que las ASN, especialmente los funcionarios, se sientan cómodas en las sillas que ocupan, por lo que los empleados de la ASN pueden ser despedidos si no se desempeñan según lo regulado en el artículo 52, apartado 3, letra f.

Por otro lado, también se estipularon específicamente desde el principio los relacionados con honorarios, disposiciones que debían eliminarse a partir de noviembre de 2023. Sin embargo, en la ley la eliminación de los empleados honorarios y otros no ASN estaba fijada para 2025.

Los empleados que no sean de ASN u otros nombres deben completar sus arreglos a más tardar en diciembre de 2024 y, desde que esta Ley entró en vigor, las agencias gubernamentales tienen prohibido nombrar empleados que no sean de ASN u otros nombres que no sean empleados de ASN.

“Hay más de 2,3 millones de trabajadores que no pertenecen a ASN. Según la norma, ya no trabajarán en noviembre de 2023. La aprobación de este proyecto de ley garantiza que todos estén seguros y continúen trabajando. En otras palabras, aseguraremos primero para que puedan seguir trabajando”, afirmó Azwar Anas.

(Hola hola)