Los servicios del centro de día en Cavan podrían estar cerrados durante ‘meses’

La Asociación Irlandesa de Sillas de Ruedas ha dicho que sus servicios de centro de día en Co Cavan podrían estar cerrados durante “varios meses” debido a la escasez de personal.

El servicio cerró sus puertas la semana pasada y pasó a ser un “modelo únicamente de divulgación”.

Los 36 usuarios del servicio que habrían acudido al centro de día una vez cada quince días, ahora reciben visitas a domicilio.

Esos usuarios de servicios tienen una variedad de discapacidades físicas, sensoriales e intelectuales.

La IWA dijo que se vio obligada a hacer esto debido a los niveles de personal y que la extensión es la “única opción viable” para la prestación de servicios.

La directora ejecutiva de la Asociación Irlandesa de Sillas de Ruedas, Anne Marie O’Grady, dijo que el centro atravesó una “situación aguda” en la que perdió varios miembros del equipo y el centro “cayó a niveles de personal mínimos seguros”.

La organización brinda servicios para discapacitados en nombre del Estado y está clasificada como una agencia de la Sección 39.

Dijo que los continuos desafíos de contratación y retención dentro del sector de la salud, junto con la actual disparidad salarial entre los trabajadores de la Sección 39 y equivalentes dentro del HSE, han llevado a esta situación.

La señora O’Grady dijo que no se trataba sólo de una cuestión de Cavan, sino de una cuestión nacional y sectorial.

“Durante los últimos cuatro años, hemos tenido 13 campañas de contratación. Hemos perdido 12 empleados aquí durante ese período.

“Seis de ellos han acudido al HSE. Hemos estado ofreciendo contratos flexibles, hemos [been] hacer todo lo que esté bajo nuestro control para atraer y retener personal.

“En el contexto nacional, es muy difícil contratar personal en la asistencia sanitaria y social. Es un mercado de empleados”, afirmó.

El servicio de centro de día de Cavan cerró sus puertas la semana pasada y pasó a ser un ‘modelo sólo de divulgación’

O’Grady también dijo que reclutar personal en zonas rurales como Cavan también era un desafío.

Dijo que el Gobierno debe abordar la paridad salarial dentro del sector y formaría parte de la solución a los desafíos de dotación de personal.

A fines del año pasado, se acordó un aumento salarial gradual del 8% para los trabajadores de la Sección 39 luego de discusiones en la Comisión de Relaciones Laborales.

La IWA ahora pide al Gobierno que entable más conversaciones para cerrar la brecha restante entre los trabajadores de la Sección 39 y sus homólogos que trabajan en el sector público.

“Desde entonces, ha habido un nuevo acuerdo salarial y, por lo tanto, hay que abordar una brecha salarial aún mayor. Instamos a las partes a volver urgentemente a esas conversaciones. Fundamentalmente, si no tenemos el personal, no podemos proporcionar los servicios”, afirmó la señora O’Grady.

La IWA dijo que tiene en curso un proceso de reclutamiento para Cavan que probablemente tardaría “varios meses” en completarse.

O’Grady dijo que otros factores podrían acelerar el regreso, pero la IWA no puede decir cuánto tiempo continuará el programa de extensión mientras tanto.

“Nuestro compromiso es que, una vez que alcancemos niveles seguros de dotación de personal, recuperaremos tantos servicios lo antes posible”, dijo.

Louise Cahill, directora de servicios de IWA para Cavan y Meath, dijo que el servicio del centro de día era “vital” para las personas que lo utilizaban.

“La gente viene, puede simplemente socializar con sus amigos, conversar y tomar una taza de té. También hacemos trabajo individualizado, apoyando a las personas con sus objetivos, desde abrir una cuenta bancaria hasta saltar en paracaídas”, dijo.

“Hacemos actividades grupales, jardinería, artes, y si algunos están interesados ​​en buscar empleo, también los ayudamos en eso”.

El Servicio Diurno de Cavan también supuso un salvavidas para la independencia de muchos usuarios del servicio, ya que disponía de un servicio de autobús para transportar a las personas desde sus hogares al centro, y también a citas médicas y excursiones de un día.

“Esa es una parte vital del servicio. El acceso al transporte en las comunidades rurales de Cavan es muy limitado”, afirmó.

Cahill dijo que el servicio se ha ido reduciendo desde Covid, y los clientes pasaron de asistir dos días a la semana a un día a la semana y, más recientemente, a un día cada dos semanas.

Dijo que el modelo de divulgación tuvo mucho éxito durante la época de Covid, con una combinación de visitas domiciliarias, llamadas telefónicas y reuniones de Zoom.

“Desafortunadamente, estamos tratando de ser justos con todos. Estamos tratando de hacer todo lo que podemos, pero nuestro personal es muy limitado. Nada nos encantaría más que tener el lugar nuevamente en funcionamiento. “

Asistir al servicio diurno en Cavan un ‘outlet’

Merilyn Morton, de 31 años, describió su decepción por la interrupción de los servicios. Merilyn ha asistido a IWA Cavan durante nueve años.

Nació con una discapacidad visual y ahora tiene 0% de visión en su ojo izquierdo y entre 5 y 10% de visión en su ojo derecho.

Ella describe asistir al servicio diurno como una “desahogo” para ella.

“Debido a la discapacidad que tengo, no puedo conducir ni conduciré nunca. El autobús sale y nos recoge. Es un gran nivel de independencia para mí. Nos anima a participar en actividades que no haríamos”. tener, conocer gente y visitar lugares a los que no habríamos ido de otra manera.

“Soy una persona bastante tímida y reservada por naturaleza. Para mí, estar con un grupo de personas con las que me siento cómoda, me sacó de mi caparazón”, dijo.

“Es muy decepcionante. Ahora volvemos a cómo eran las cosas durante Covid. Nadie quiere volver allí. Extraño ver a mis amigos todas las semanas, las actividades en las que participamos. Es algo para salir y hacer, y tener un poco de independencia”, afirmó.

Merilyn dijo que cree hablar en nombre de mucha gente cuando dice que es decepcionante, pero espera que las cosas se solucionen rápidamente.

La IWA está trabajando con el HSE a nivel local y nacional para intentar resolver el problema.

El Departamento de Infancia, Igualdad, Discapacidad, Integración y Juventud dijo que está al tanto de los problemas de personal en IWA Cavan y que se ha llevado a cabo una campaña de contratación.

Dijo que reconoce el papel esencial que desempeña el personal de las organizaciones que brindan servicios a algunas de las personas más vulnerables de la sociedad y que su capacidad para pagar al personal depende en gran medida de la financiación estatal.

El Departamento dijo que se han puesto a disposición del HSE 41 millones de euros adicionales este año tras el acuerdo del WRC alcanzado en octubre pasado, con el fin de cubrir el coste anual completo del aumento gradual del 8% para los proveedores de servicios para discapacitados.

Dijo que el Departamento también se comprometió a realizar más conversaciones después de futuros acuerdos con el sector público.

“El acuerdo del sector público recientemente ratificado abre la puerta a un mayor compromiso y el WRC ha escrito a las partes relevantes con miras a reanudar las conversaciones el próximo mes”, dijo.

HSE Community Healthcare Cavan, Donegal, Leitrim, Monaghan y Sligo Disability Services dijeron que están apoyando a la IWA para abordar sus niveles actuales de personal y que se han llevado a cabo una serie de reuniones desde el 19 de marzo, la más reciente tuvo lugar el jueves.

Los Servicios para Discapacitados de HSE CH CDLMS continúan trabajando con IWA Cavan para ayudar al proveedor a que sus servicios diurnos de Cavan vuelvan a ser óptimos para todos los asistentes.

2024-04-27 10:45:03
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