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“La Junta Mixta de Quejas señala que el puesto de Rector de NTNU es un puesto de alta dirección y que existe básicamente un ‘interés público especial en el puesto’.”
¿Quién podrá usar este collar después de que la junta directiva de NTNU decida el 15 de mayo? Foto de : Kristoffer Furberg
Esta es una declaración. El contenido del texto expresa la opinión del autor.
Esta es la primera vez que el abajo firmante presenta el preámbulo en su totalidad a la Junta Conjunta de Quejas. Pero siempre hay una primera vez, y aquí la ocasión es especialmente apropiada. Volveremos a eso.
La dirección del NTNU tiene mucho camino por recorrer en términos de transparencia. La NTNU practica el nombramiento de un rector, a diferencia de, entre otras, las universidades de Oslo y Bergen. El debate sobre empleado versus elegido se tomó antes, no da capo aquí. Simplemente señalamos que una ventaja de elegir al máximo líder de la universidad es que se obtiene transparencia en el proceso. “La gente”, también conocida como personal y estudiantes, tiene la oportunidad de decidir por sí misma qué candidatos consideran más adecuados.
Hecho
23 de abril: tercer y último debate de directores
NTNU contra los empleados
Ubicación: Olavshallen, salón pequeño.
Hora: martes 23 de abril de 19 a 20.30 horas.
Enlace al evento en Facebook aquí.
- Son tiempos exigentes para los empleados. No serán menos exigentes en los próximos años. Luego se completará una reunión integral en el campus. ¿Qué desafíos ves en esta imagen?
- El económico tornillo de mariposa está atornillado. Ahora los investigadores y administradores empleados por el gobierno también pueden perder sus empleos. ¿Cómo dirigir una universidad donde es posible que tengas que acudir a despidos?
- NTNU tiene como perfil principal la tecnología y las ciencias naturales. También es una universidad integral.
Cuando se nombra a los altos directivos, la mayor parte se realiza a puerta cerrada.
Universitetsavisa, a través de tres “debates de candidatos a rector”, ha tratado de compensar la pérdida de transparencia desafiando a los candidatos al puesto de rector en debates donde la gente puede venir y escucharlos debatir temas importantes para NTNU, y además hacerles preguntas. Los dos primeros se titularon NTNU contra los estudiantes y NTNU contra el mundo. El último de los tres debates, NTNU vs. los empleados, se llevará a cabo hoy martes. Para ayudarnos a desafiar a los candidatos, contamos con la ayuda de Nora B. Kulset y Aksel Tjora. Nora dirige el Departamento de Música, mientras que Aksel forma parte de la junta directiva de NTNU para el personal académico permanente.
La palabra clave es transparencia. En los dos nombramientos anteriores, primero Gunnar Bovim y luego Camilla Stoltenberg recibieron la aprobación de sus deseos de mantener las candidaturas exentas del público. Esta vez difícilmente lo entenderían. NTNU intenta practicar el principio de un mayor acceso público. Golpea un poco aquí y allá.
Cuando la UA preguntó a los candidatos supuestamente más fuertes si habían sido convocados para una segunda entrevista, Øyvind W. Gregersen y Monica Rolfsen respondieron inmediatamente que sí. Tor Grande y Jan Gulliksen declinaron responder, alegando que no querían interrumpir el “proceso”.
Gulliksen tampoco quiso participar en los debates ni responder a las preguntas de los cuatro sindicatos a los candidatos a rector, refiriéndose al mencionado “proceso”.
Los candidatos a rector responden a las preguntas de los delegados sindicales
Gulliksen es profesor en KTH y ha vivido toda su vida académica en una cultura académica caracterizada por un grado de elitismo diferente al de la noruega. Si la elección recayera en él, no hace falta ser profeta para predecir que le queda mucho camino por recorrer, tanto en lo que respecta a generar confianza en los empleados como en lo que respecta a interferir con los procesos internos en las universidades noruegas.
Cuando la UA pidió a NTNU que viera quién avanzaba a la segunda entrevista, la solicitud fue rechazada. NTNU señaló que “la información sobre qué candidatos son convocados a una entrevista se considera parte de la evaluación de los solicitantes y, por lo tanto, está exenta de divulgación pública”.
“El mundo probablemente era más optimista cuando éramos estudiantes”
UA apeló la denegación ante la Junta Conjunta de Quejas y fue confirmada plenamente. Se pidió a NTNU que cumpliera con nuestra solicitud de acceso. Así, ya es oficial que los cuatro que pasan a la ‘eliminación final’ son Øyvind W. Gregersen, Monica Rolfsen, Tor Grande y Jan Gulliksen.
En su justificación para cumplir con nuestra solicitud de acceso, NTNU recibe un mensaje claro de que debe esforzarse más en sus esfuerzos por practicar una mayor apertura. Citamos en extenso el razonamiento de la junta de apelación:
¿Estar de acuerdo o en desacuerdo?
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“La Junta Mixta de Quejas señala que el puesto de Rector del NTNU es un puesto de alta dirección y que existe, en principio, un “interés público especial en el puesto”. Las invitaciones a las que el demandante ha solicitado acceso contienen principalmente a los solicitantes ‘ nombres, horarios de reuniones y preparativos para las entrevistas Los criterios de empleo ya están disponibles para el demandante y el público en general a través del anuncio de empleo. No existen fuertes intereses de privacidad asociados con la información sobre quién ha sido convocado para una segunda entrevista para los solicitantes. que aparecen en la lista pública de solicitantes.
Por lo tanto, el tribunal considera que el propósito de la Ley de Servicio Público, la consideración de la confianza en el público y el control del público, incluida la consideración del interés del público en el proceso de empleo en relación con el anuncio del puesto de rector de NTNU, debe pesar más que la consideración de la privacidad del solicitante, la consideración del negocio y las consideraciones de contratación”.
La entrevista de Anneng se llevó a cabo la semana pasada. El comité de nombramientos tomará su decisión en las próximas semanas. El martes a las 19.00 horas, los candidatos tendrán la última oportunidad de justificar sus candidaturas. No es inconcebible que los miembros de la comisión sigan el debate. También puedes hacerlo.
2024-04-22 11:04:33
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