Nuevas leyes y normas llegarán a Canadá en 2024

Desde normas de fianza más estrictas hasta un nuevo plan de atención dental, una serie de nuevas medidas entrarán en vigor en todo Canadá en 2024, con el objetivo de abordar los derechos humanos, la seguridad pública, la salud y otras preocupaciones.

Los cambios también incluyen requisitos financieros más estrictos para los estudiantes internacionales, obligaciones de presentación de informes para las empresas y agencias gubernamentales en virtud de una nueva Ley sobre Esclavitud Moderna y mejoras en las políticas laborales y de equidad salarial.

Estas son algunas de las nuevas leyes y normas que necesita conocer:

A ESCALA NACIONAL

Lanzamiento del plan de atención dental

Ottawa está implementando lo que llama su programa dental federal más grande en fases, ya que apunta a reducir las barreras financieras para acceder a la atención dental, como limpiezas, exámenes y endodoncias. Los residentes mayores de bajos ingresos del país que no tienen seguro pueden comenzar a acceder al nuevo Beneficios del Canadian Dental Care Plan ya en mayo de 2024. El gobierno dijo que los residentes elegibles deben esperar una carta que les proporcione instrucciones sobre cómo presentar la solicitud por teléfono.

Impulso al reembolso rural del precio del carbono

Ottawa está duplicando la tasa adicional rural para el reembolso del precio de la contaminación del 10 al 20 por ciento, a partir de abril de 2024. El gobierno dijo que la medida reconoce que los residentes rurales enfrentan costos de energía más altos. Mayores necesidades de energía y acceso limitado. para limpiar el transporte.

Aumento del impuesto CPP

Los empleadores y los empleados tendrán que pagar cada uno $3,867 en 2024 debido a los ingresos máximos pensionables más altos cubiertos por el Impuesto del plan de pensiones de Canadá, según la Federación Canadiense de Contribuyentes. Esto representa un aumento de $113 en impuestos en 2024 tanto para los empleadores como para los trabajadores que ganan al menos $68,500. Además segundo impuesto CPP se aplicará a cualquier ingreso entre $68,500 y $73,200, dijo la federación. Para ese segundo impuesto, el monto máximo del impuesto será de $188 en 2024.

Cambios en MAiD

Si Ottawa decide no pausar más el cambio en su Ley de Asistencia Médica al Morir (MAiD)las personas que padecen específicamente una enfermedad mental serán elegibles para recibirla el 17 de marzo de 2024. El gobierno federal dijo que está considerando pausar su plan para ampliar las reglas por segunda vez debido a preocupaciones públicas y políticas.

Ley de fianzas más estricta

El federal proyecto de ley de reforma de la fianza, anteriormente C-48, dificulta el acceso a la libertad bajo fianza para los delincuentes violentos reincidentes graves, lo que impone al acusado la responsabilidad de demostrar por qué debe ser liberado. Las enmiendas legislativas al Código Penal, que entrarán en vigor el 4 de enero de 2024, dificultarán el acceso a la libertad bajo fianza para las personas acusadas de ciertas armas de fuego y delitos relacionados con armas, así como para más casos que involucren presunta violencia de pareja.

Requisitos de la ley moderna sobre esclavitud

Las empresas privadas y entidades gubernamentales canadienses deberán cumplir con las normas del país. Nueva ley que lucha contra el uso de trabajo infantil o forzado., que entrará en vigor el 1 de enero de 2024. Según la Ley de Esclavitud Moderna, las empresas deben informar las medidas que tomaron para prevenir y disminuir el riesgo de trabajo infantil o trabajo forzoso en sus operaciones, incluidas sus cadenas de suministro. Aquellos que cumplan con los criterios deben presentar informes antes del 31 de mayo de 2024 y publicarlos de manera destacada en sus sitios web. Las sanciones incluyen multas de hasta 250.000 dólares y una posible prohibición de importar bienes.

Reformas que afectan a los estudiantes internacionales

El gobierno busca abordar las preocupaciones sobre los estudiantes internacionales con reglas ese lanzamiento en el nuevo año. Para garantizar que puedan permitirse la vida en Canadá, los solicitantes de permisos de estudio deben cumplir con un requisito financiero de costo de vida más alto a partir del 1 de enero de 2024. El requisito será más del doble de los $10,000 actuales que deben demostrar en ahorros. Para las solicitudes recibidas a partir del 1 de enero, los estudiantes deben demostrar que tienen $20,635, junto con los costos de su primer año de matrícula y viaje.

Plan de accesibilidad para empleadores

Para cuando llegue el verano, los empleadores regulados a nivel federal deberían tener una plan de accesibilidad listo, creado en consulta con personas con discapacidad. Los empleadores con entre 10 y 99 empleados deben publicar su plan antes del 1 de junio de 2024, cumpliendo con la Ley de Canadá Accesible y las Regulaciones de Canadá Accesible, según el bufete de abogados canadiense McMillan LP. Los empleadores con al menos 100 empleados deben preparar y publicar un informe de progreso anual sobre cómo implementaron su plan de accesibilidad antes del 1 de junio de 2024. Estos empleadores más grandes debían presentar y publicar sus planes antes del 1 de junio de 2023.

Reformas de equidad salarial

Los empleadores regulados a nivel federal con 10 o más empleados deben publicar su plan de equidad salarial antes del 3 de septiembre de 2024, según la Ley de Equidad Salarial y las Regulaciones de Equidad Salarial, según McMillan LLP. Los empleadores con 100 o más empleados y los empleadores sindicalizados deben crear un comité de equidad salarial para ayudar a la gerencia a desarrollar el plan que compara las clases laborales “predominantemente masculinas” con las “predominantemente femeninas”. Los empleadores que han identificado brechas en la equidad salarial deben aumentar la compensación para los empleos que deberían recibir igual salario por trabajo de igual valor.

NUEVA ESCOCIA

Nueva Escocia es ampliar la cobertura de compensación para trabajadores a partir del 1 de septiembre de 2024, para personas que experimentan un estrés significativo con el tiempo como resultado del trabajo. La Junta de Compensación para Trabajadores de Nueva Escocia adjudicará las reclamaciones por estrés de aparición gradual. La aseguradora de accidentes laborales dijo estrés de aparición gradual es el resultado de “un lugar de trabajo psicológicamente insalubre”, que define como uno que no respeta ni escucha a los trabajadores y no les permite tener cierto control sobre su trabajo.

TERRITORIOS DEL NOROESTE

Los Territorios del Noroeste han reforzado su política de beneficios de salud para residentes de bajos ingresos en un intento por hacer que la atención médica sea más equitativa, especialmente para terapias con medicamentos vitales y servicios preventivos. Los cambios entrarán en vigor el 1 de abril de 2024. La política revisada también utiliza la evaluación de ingresos para determinar la elegibilidad para todos los beneficios, excepto para las personas mayores. Además, elimina el requisito de tener una enfermedad específica para acceder a los beneficios.

NUNAVUT

Nunavut es aumento del salario mínimo de $16 a $19 por hora a partir del 1 de enero de 2024, la tarifa más alta de Canadá. El departamento de justicia del territorio recomendó el aumento luego de una encuesta y consultas con empresas y empleados durante el verano pasado.

Prevenir la explotación de trabajadores temporales y vulnerables, agencias de trabajo temporal y reclutadores. necesitará una licencia asignar personal para trabajar en Ontario, a partir del 1 de julio de 2024. Según una Ley de Normas Laborales revisada, los cambios prohíben a los clientes utilizar servicios sin licencia. Esas empresas también deben pagar tarifas de solicitud de $750 y proporcionar una carta de crédito de $25,000 para cubrir potencialmente los salarios adeudados a los empleados.

QUEBEC

Un programa de inmigración para trabajadores extranjeros temporales o estudiantes extranjeros que se hayan graduado en Quebec enfrenta criterios lingüísticos más estrictos, a partir del 23 de noviembre de 2024. Programa Experiencia Québec (PEQ) ahora requiere un nivel de dominio del idioma de al menos siete en francés hablado y cinco o más en francés escrito, según la escala de Quebec.

Con archivos de The Canadian Press, Reuters, la reportera parlamentaria digital senior Rachel Aiello y la escritora de CTVNews.ca Megan DeLaire