Una serie de puestos de alto nivel en Children’s Health Ireland (CHI) siguen vacantes u ocupados temporalmente, apenas un año antes de la apertura prevista del nuevo hospital infantil nacional.
Las brechas en la alta dirección de CHI han surgido a medida que asume la compleja tarea de fusionar el personal de los hospitales infantiles existentes en las nuevas instalaciones, que se están construyendo en un solar del St James’s Hospital en Dublin 8.
El puesto de director ejecutivo de CHI estuvo vacante desde noviembre pasado después de que Eilish Hardiman se fuera de baja médica. En enero, Fiona Murphy fue nombrada directora ejecutiva interina y la semana pasada se informó al personal que la Sra. Hardiman había sido reasignada a un nuevo rol de directora de programas estratégicos.
La medida sigue a meses de controversia sobre largas demoras en las cirugías de columna de los niños, así como problemas en el hospital de Temple Street, donde un cirujano tomó una licencia voluntaria después de que informes encontraran altos niveles de complicaciones en su trabajo.
Se espera que la construcción del nuevo hospital concluya a finales de este año y que los primeros pacientes puedan recibir tratamiento a partir del verano de 2025. Sin embargo, el proyecto de 2.200 millones de euros se ha visto afectado por la controversia, el aumento de los costes y los repetidos retrasos.
CHI no comentó si el puesto de alta dirección recién creado, que será ocupado por la Sra. Hardiman, representaba una exención del actual embargo de contratación que ha impedido que se designe personal para muchos puestos. Su rol reasignado fue creado por la junta de CHI y sancionado y acordado por el Departamento de Salud y el Departamento de Gasto Público, dijo una portavoz.
La semana pasada, CHI dijo que su junta había recomendado que Hardiman fuera designada para un tercer mandato como directora ejecutiva. Dijo que el Ministro no dio su consentimiento para tal medida, citando la política gubernamental que establece límites al período de tiempo que las personas pueden ocupar puestos superiores en el servicio público.
En marzo, el Ministro de Gasto Público, Paschal Donohoe, dijo en respuesta a una pregunta parlamentaria que los jefes ejecutivos de organismos estatales no comerciales generalmente eran nombrados por un período de cinco años con la posibilidad de un período adicional y final de cinco años, una duración total de 10 años.
El presidente de CHI, el Dr. Jim Browne, dijo al personal a fines del mes pasado que el nuevo rol de la Sra. Hardiman incluiría la implementación del modelo nacional de atención médica pediátrica en Irlanda y la optimización de los beneficios de ubicación conjunta del nuevo hospital en un campus compartido con el Hospital St James.
Cuando se le preguntó sobre el salario asociado a su nuevo puesto, una portavoz de CHI dijo que se trataba de un puesto ejecutivo superior, pagadero de acuerdo con la escala salarial apropiada de HSE.
El puesto de jefe de comunicaciones en CHI está actualmente vacante. El reclutamiento está en marcha, sujeto a la aprobación del HSE, dijo la portavoz. El director de personas y cultura, un puesto clave dada la tarea de fusionar departamentos de diferentes hospitales de St James’s, es actualmente un nombramiento temporal.
Actualmente, el cargo de director de patrimonios y sostenibilidad también se desempeña con carácter interino.
2024-05-07 05:01:32
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