El gobierno dará 1 euro de recarga por cada 3 euros que ahorre un trabajador, y su empleador igualará la cantidad
Para el décimo año del plan, que comenzará el próximo enero, el coste aumentará a 760 millones de euros.
El cálculo se basa en el supuesto de que el 90 por ciento de los trabajadores autoinscritos permanecerán en el plan de pensiones de su empresa a largo plazo.
La idea detrás del plan es incorporar por primera vez a unos 800.000 trabajadores a un plan de ahorro para pensiones.
Aproximadamente uno de cada tres trabajadores del sector privado no tiene pensión y dependerá de los beneficios estatales cuando se jubile.
La inscripción automática colocará a los empleados de entre 23 y 60 años, y que ganen más de 20.000 euros al año, en un plan de trabajo. Al principio, las contribuciones se fijarán en una tasa del 1,5 por ciento de los ingresos brutos del trabajador, que será igualada por el empleador y complementada por el Estado.
Las contribuciones aumentarán automáticamente cada tres años en 1,5 puntos porcentuales, hasta alcanzar un máximo del 6 por ciento en el año 10.
Por cada 3€ ahorrados por un empleado, el Estado sumará 1€.
Humphreys ha defendido el coste para el Estado basándose en que la inversión realizada ahora se devolverá a la economía mediante un mayor gasto por parte de los jubilados en el futuro.
También ha señalado que el coste de la desgravación fiscal marginal existente sobre las pensiones profesionales fue de unos 1.800 millones de euros en 2020, y esto beneficia principalmente a los trabajadores que pagan tipos más altos del impuesto sobre la renta. El plan de inscripción automática está dirigido principalmente a los trabajadores con salarios más bajos, ya que la contribución equivalente del empleador y el complemento del Estado sólo alcanza un máximo de 80.000 euros de ingresos.
“Si se utilizara una desgravación fiscal en lugar de un complemento estatal, las cifras del Departamento de Finanzas indican que el coste de ampliar el sistema de desgravación fiscal existente a la cohorte objetivo de inscripción automática ascendería a aproximadamente 750 millones de euros al año desde el año 10 en adelante”, dijo la Sra. Humphreys dijo en respuesta a una pregunta del Dáil. “Esto incluye una desgravación fiscal sobre las aportaciones de los empleadores de aproximadamente 200 millones de euros”.
El sistema de inscripción automática estará a cargo de una nueva entidad: la Autoridad Nacional de Ahorro para la Jubilación por Inscripción Automática.
El ministro dice que la intención es que la agencia se autofinancie con las tarifas cobradas a las personas que participan en el plan.
“Sin embargo, como los costos surgirán antes de que comience la recaudación de contribuciones, se espera que [they] Se financiará con un préstamo que se amortizará como parte de los costos operativos de la autoridad durante los próximos 10 a 15 años”, dijo. “A partir de entonces, se espera que la autoridad se autofinancie y no requiera financiación del Tesoro”.
La semana pasada se presentó al Oireachtas un proyecto de ley para establecer el sistema de inscripción automática. El plan es voluntario, pero los trabajadores tendrán que “optar por no participar” en lugar de “optar por participar”. Pueden optar por irse después de seis meses, pero se les reinscribirá después de dos años si no tienen otros acuerdos de pensión.
Las personas que cambian de trabajo no tendrán que cambiar de plan de pensiones, porque seguirán siendo miembros del plan de inscripción automática, sobre la base de que “el dinero sigue al miembro”.
Los empleados también pueden elegir el nivel de riesgo de inversión entre alto, medio o bajo. Aquellos que no elijan serán puestos en una estrategia predeterminada, que reduce gradualmente el riesgo a medida que envejecen.
2024-04-22 01:30:00
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