Groningen quiere atraer a los jóvenes de Randstad: “Campaña valiente, pero desesperada”

Vuelve a vivir en Groningen. El municipio hizo recientemente este llamativo llamamiento a sus antiguos conciudadanos. Groningen quiere abordar la escasez en el mercado laboral con una campaña de carteles.

Recientemente se han colocado carteles con el texto “Campaña de retirada de Groninga” en Utrecht y en la calle Zuidas de Amsterdam. Seguido de: ‘Hola joven profesional. ¿Le gustaría darle un impulso a su futuro?’

“Las cosas no van bien”, dice Anniek Ottens, del equipo de marketing de Groningen, durante su campaña en el centro de Utrecht. “Extrañamos a muchos profesionales jóvenes que quieren hacer carrera. Tenemos muchas empresas excelentes que están ansiosas por contratar personal”.

Groningen es una ciudad estudiantil popular. Pero una vez que los jóvenes obtienen su diploma, a menudo vuelven a irse. La concejal Carine Bloemhoff lo considera “incomprensible”.

“Aquí se vive muy bien”. Además, hay mucho trabajo, afirma. “En la UMC Groningen, en el municipio, en educación. Es un completo error pensar que aquí no hay oportunidades profesionales”.

¿Cómo es que la gente no ve eso? “Porque a veces podemos venderlo mejor que Groningen”, afirma Bloemhoff.

Esta venta ahora se lleva a cabo en Amsterdam y Utrecht. Pero Jan Latten, profesor emérito de demografía social, cree que eso no hará mucha diferencia. La campaña de carteles la considera “valiente”, pero también afirma que es un hecho irreversible que muchos residentes de Groningen abandonen sus estudios después de terminar sus estudios.

Porque en Randstad, por ejemplo, hay muchas más empresas internacionales. “Lo sabemos: pagan más”.

Estos estudiantes de Groningen también quieren ir a Randstad después de terminar sus estudios:

Según el demógrafo Latten, Groningen no conseguirá atraer a antiguosResidentes de la ciudad regresar en masa. “A veces se escuchan historias de que la gente regresa, pero se trata de algunos jubilados. También mueren al cabo de unos años. Así que eso no sirve de mucho”.

De las personas que estudian en Groningen, el 60 por ciento abandona el norte de los Países Bajos seis años después de finalizar sus estudios. Hay que decir que más de la mitad de los estudiantes que empiezan sus estudios en Groningen no son originarios del norte de los Países Bajos. Por lo tanto, las entradas y salidas están en equilibrio, calculado la Universidad de Groningen en 2021.

No es un problema que un gran número de personas se vayan nuevamente, afirmó Jouke van Dijk, entonces profesor de mercado laboral regional. “Pero, por supuesto, sería aún mejor si las propias empresas del Norte aprovecharan esta importante fuente de conocimiento e innovación que se produce aquí en la región”.

Una “misión imposible”, afirma Jan Latten en 2023. Señala datos de la Oficina Central de Estadísticas (CBS) que muestran que la provincia de Groninga se enfrentará a una contracción significativa hasta 2035.

Esto se aplica especialmente a municipios como Eemsdelta (se prevé una disminución demográfica del 12,5 por ciento), Westerwolde, Oldambt y Veendam. En los tres últimos municipios, la población se reducirá en más de un 7 por ciento hasta 2035, calculado CBS.

Ninguna provincia se reducirá tanto como Groningen en los próximos años. Por cierto, la ciudad de Groningen es el único municipio de esta provincia que no disminuye: su número de habitantes aumentará incluso casi un 14 por ciento.

Desafortunadamente para el concejal Bloemhoff, este aumento se debe principalmente al creciente número de estudiantes. El municipio espera que sigan a bordo cuando sean “jóvenes profesionales”.