El gobernador de Florida, Ron DeSantis, promulgó el proyecto de ley 256 del Senado el año pasado.
En mayo de 2023, dos semanas antes de que el gobernador de Florida, Ron DeSantis, anunciara oficialmente su candidatura a la nominación presidencial republicana, firmó una ley que amenazaba la continuidad de la financiación y la existencia de los sindicatos del sector público.
Proyecto de ley del Senado 256 dijo que si menos del 60 por ciento de los trabajadores en la unidad de negociación de un sindicato pagaban cuotas, los empleados que quisieran mantener su representación sindical tendrían que ganar otra elección de representación. Al mismo tiempo, la nueva ley prohibía a los empleadores públicos, como los colegios y universidades estatales, deducir las cuotas sindicales de los cheques de pago de los trabajadores que quisieran pagar esas cuotas, lo que obligó a los sindicatos a encontrar otra forma de recaudar ese dinero.
La ley también exige que los empleados que deseen afiliarse a sindicatos firmen “formularios de autorización de afiliación” que muestren los nombres, salarios y otras compensaciones, “incluidos reembolsos”, pagados a los cinco empleados mejor remunerados del sindicato.
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Los sindicatos de colegios y universidades públicas no estaban exentos de estos efectos de la ley, al igual que los sindicatos que representan a agentes del orden, funcionarios penitenciarios y bomberos. La oficina de DeSantis no proporcionó una entrevista el miércoles; una portavoz se refirió a los comentarios que hizo el martes a la locutora de radio conservadora Dana Loesch.
“Los padres en algunos de estos estados profundamente azules envían a sus hijos a la escuela y es puro adoctrinamiento, y no quieren eso”, dijo DeSantis. “Saben que si van a Florida, tendrán un gobierno estatal, ciertamente yo como gobernador, pero también nuestra legislatura que lucha por ellos y por sus hijos, y lo señalaría porque creo que esto se relaciona con el tema del adoctrinamiento. Hicimos protección de los cheques de pago de las cuotas sindicales de docentes… Le dimos poder a las bases para que dijeran: ‘espera un minuto, este sindicato está siguiendo una agenda política’”.
Si bien la campaña presidencial de DeSantis ha terminado, la ley sigue viva. La interrupción de la deducción de cuotas entró en vigor en julio y otras disposiciones entraron en vigor en octubre, todas ellas afectando a los sindicatos de educación superior. Los legisladores estatales enviaron a DeSantis otro proyecto de ley este año para actualizar la ley, incluida la adición de paramédicos a los sindicatos exentos. Todavía tiene que firmarlo.
La Comisión de Relaciones con Empleados Públicos de Florida ha descertificado alrededor de 20 unidades de negociación de educación superior en Florida, según un base de datos estatal compartido por una estación de radio y televisión pública con sede en Miami WLRN en un investigación sobre el impacto de la ley en los sindicatos en general.
Todos los trabajadores de educación superior afectados, en instituciones como la Universidad Estatal de Florida, la Universidad de Florida Central y la Universidad del Norte de Florida, estaban representados por la Federación Estadounidense de Empleados Estatales, de Condados y Municipales (AFSCME), que, según un portavoz, no t representar a empleados de instrucción. AFSCME representa a muchos tipos diferentes de trabajadores, como custodios, jardineros y especialistas en ayuda financiera. Gregg Morton, asesor general de la Comisión de Relaciones con los Empleados Públicos, dijo Dentro de la educación superior la semana pasada que “no tengo conocimiento de ningún sindicato de profesores que haya sido descertificado en este momento”.
Las órdenes escritas de la comisión que revocan la certificación sugieren que AFSCME no impugnó firmemente esas descertificaciones. La mayoría se basó en que el sindicato no presentó el formulario requerido después de no alcanzar el umbral del 60 por ciento para seguir adelante con las nuevas elecciones para mantener la certificación.
“El sindicato no presentó la petición de recertificación mencionada anteriormente”, dice un ejemplo típico de orden de descertificación. “Por lo tanto, el 18 de diciembre la comisión ordenó al sindicato que presentara motivos justificativos, a más tardar el 5 de enero de 2024, por qué no se debía revocar la certificación por incumplimiento de la sección 447.305(6) de los Estatutos de Florida. El sindicato no presentó respuesta”.
Morton dijo que aún no se han celebrado elecciones por parte de los sindicatos que intentan salvar su certificación según la ley. Si bien el 60 por ciento es el umbral para el pago de las cuotas, si un sindicato no logra alcanzarlo, sólo tendrá que superar el 50 por ciento en las elecciones posteriores para salvarse, afirmó. Pero para celebrar esa elección se necesitan firmas de al menos el 30 por ciento de los miembros de la unidad de negociación, y Morton dijo que quizás algunas organizaciones ni siquiera pudieran conseguir eso.
Se avecinan elecciones: la Facultad Unida de Florida está tratando de preservar su representación de los trabajadores en múltiples unidades de negociación. David Hecker, director ejecutivo interino del sindicato, dijo que tiene 34 unidades de negociación en todo el estado y, hasta ahora, 11 no han alcanzado el umbral del 60 por ciento y deberán ganar otras elecciones.
Dijo que todos ellos han conseguido las firmas necesarias para realizar las elecciones. “Todos van a estar bien”, dijo Hecker.
Incluso si lo son, dijo, la ley es perjudicial. Cumplir con esto significa “tiempo y recursos que no se gastan en otras cosas” y “la mayor parte de mi tiempo como director ejecutivo interino lo he dedicado a trabajar con nuestro personal y nuestros capítulos por el gran trabajo que están haciendo para cumplir con los requisitos de [Senate Bill] 256”, dijo.
Teresa M. Hodge, presidenta de la Facultad Unida de Florida, dijo que el sindicato hizo “un esfuerzo concertado” para no perder ninguna unidad de negociación ante la ley. “Ha sido práctico, el primer día”, dijo.
Llamó a la ley “una distracción para mantenernos desprevenidos”. Y señaló que sus requisitos son anuales.
“Todos los años tenemos que hacer esto, todos los años”, dijo.
2024-03-21 07:02:31
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