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Entretenimiento

Meghan Markle: Fin de su acuerdo con Netflix y expansión de su marca

by Editora de Entretenimiento marzo 8, 2026
written by Editora de Entretenimiento

El CEO de Netflix, Ted Sarandos, ha defendido a Meghan Markle, destacando su influencia cultural y asegurando que es “subestimada”. Sus declaraciones llegan en medio de la polémica generada por su nuevo programa de estilo de vida, With Love, Meghan.

Sarandos reveló a Variety que Meghan y el Príncipe Harry son “injustamente ignorados” y que la pareja tiene un gran impacto en la cultura popular. Recordó cómo la serie documental Harry & Meghan (2022) generó un revuelo mediático, con artículos analizando hasta el más mínimo detalle, como los zapatos y la manta Hermès que aparecían en pantalla, provocando que se agotaran en todo el mundo.

Netflix y los Duques de Sussex firmaron un acuerdo de 150 millones de dólares en 2020, que finalizó el año pasado. Sin embargo, mantienen un acuerdo de “primera opción” para futuros proyectos. Aunque Harry & Meghan fue un éxito de audiencia, la serie With Love, Meghan recibió críticas negativas y fue cancelada tras dos temporadas.

The six-part ‘Harry & Meghan’ programme became one of Netflix’s most watched documentary series. Photo / Netflix

Paralelamente, Meghan Markle está enfocando sus esfuerzos en su marca de estilo de vida, As Ever, que ofrece artículos para el hogar, cocina y productos gourmet. Aunque la empresa no revela sus cifras de ventas, se informa que sus productos se agotan con frecuencia. Uno de los artículos más vendidos es un tarro de mermelada de frambuesa de 215g, presentado en un “elegante envase de recuerdo”, con un precio de 25.40 dólares.

A top-selling raspberry spread sold by Meghan Markle's lifestyle venture As Ever. Photo / As Ever
A top-selling raspberry spread sold by Meghan Markle’s lifestyle venture As Ever. Photo / As Ever

Según fuentes cercanas, Markle planea expandir As Ever a nuevos mercados, incluyendo el Reino Unido, Australia y Nueva Zelanda.

Un portavoz de Netflix declaró que la compañía se enorgullece de haber contribuido a dar vida a la visión de Markle de “elevar los momentos cotidianos de formas hermosas y sencillas”. “Como siempre fue la intención, Meghan continuará haciendo crecer la marca y la llevará a su próximo capítulo de forma independiente, y esperamos celebrar cómo continúa brindando alegría a los hogares de todo el mundo”, añadió.

marzo 8, 2026 0 comments
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Negocio

Doctorado: Justicia laboral y retención en minería de Costa de Marfil

by Editora de Negocio marzo 8, 2026
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La tesis doctoral de Brou Théodore, titulada “Justicia organizacional, reconocimiento en el trabajo y arraigo organizacional de los trabajadores comunitarios en las empresas mineras de Costa de Marfil”, le ha valido el título de Doctor en Ciencias Humanas y Sociales. Théodore es actualmente empresario, consultor-formador y ex director de recursos humanos en el sector minero.

Defendió su tesis el 26 de febrero de 2026 en el Instituto Nacional Politécnico Félix Houphouët-Boigny (Inp-HB) de Yamoussoukro, obteniendo la calificación de “muy honorable”.

A través de esta investigación, el Dr. Brou Théodore analiza los mecanismos organizacionales que explican la retención de los trabajadores comunitarios en las empresas mineras, a pesar de un contexto a veces marcado por tensiones sociales. El estudio se basa en una metodología mixta que combina encuestas cuantitativas, entrevistas y análisis estadísticos.

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Antes de su defensa, el Dr. Brou Théodore ocupó varios puestos estratégicos en la gestión de recursos humanos en grupos industriales y mineros internacionales como Bouygues travaux publics (Dtp Mining), Endeavour Mining, Newcrest Mining y Olam International. Actualmente, como gerente de Rehoboth Everlast Corporation (Revco), ofrece consultoría organizacional, formación gerencial y apoyo a las empresas en la estructuración de sus departamentos de recursos humanos.

El Dr. Brou Théodore se ha consolidado como especialista en la gestión de recursos humanos en los sectores minero e industrial de África Occidental, combinando la experiencia académica con la práctica estratégica de las organizaciones.

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Noticias

Opinion: Sausage-making and Idaho statehood | Freeaccess

by Diego Ramírez – Managing Editor marzo 7, 2026
written by Diego Ramírez – Managing Editor




marzo 7, 2026 0 comments
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Salud

Negocios a prueba de IA: Empleos seguros en la era digital

by Editora de Salud marzo 7, 2026
written by Editora de Salud

La inteligencia artificial se está integrando rápidamente en la vida cotidiana, lo que ha generado interrogantes sobre su impacto en los empleos y las empresas. Los sistemas de IA están mejorando en la realización de tareas que antes requerían la intervención humana, desde la redacción de correos electrónicos hasta la generación de código informático.

Esto naturalmente plantea la pregunta: ¿qué empresas son las más seguras frente a las disrupciones de la IA?

La respuesta breve es que las empresas menos propensas a ser reemplazadas por la IA tienden a involucrar trabajo físico, relaciones humanas o entornos del mundo real impredecibles. La IA destaca en el procesamiento de información, pero el mundo real sigue siendo complejo, complicado y profundamente humano.

El trabajo manual sigue siendo clave

Muchos de los trabajos más difíciles de automatizar involucran oficios calificados que requieren trabajar con las manos en entornos en constante cambio. Piense en electricistas, fontaneros, técnicos de calefacción, ventilación y aire acondicionado y mecánicos de automóviles. Cada hogar, edificio o vehículo presenta un desafío ligeramente diferente que requiere experiencia y resolución de problemas en tiempo real.

La IA puede ayudar a diagnosticar problemas más rápidamente, pero alguien todavía tiene que presentarse con herramientas y solucionar el problema. Lo mismo ocurre con los jardineros, las empleadas domésticas, los mudanceros y los equipos de control de plagas: trabajos que deben realizarse en el lugar y en persona, cada vez.

Atención médica y cuidado de personas

Este es posiblemente el sector más resistente a la IA y, a menudo, se pasa por alto.

Las enfermeras, las auxiliares de atención domiciliaria, los fisioterapeutas y los trabajadores de atención a personas mayores dependen de la presencia humana, el contacto físico y la sintonía emocional de formas que la tecnología simplemente no puede replicar. Lo mismo ocurre con los trabajadores de cuidado infantil y los profesionales de la salud mental: los terapeutas y los consejeros brindan algo que va más allá del procesamiento de información.

A medida que nuestra población envejece, la demanda de estos servicios solo aumentará, lo que los convierte en una de las carreras más duraderas de la próxima generación.

La confianza y las relaciones importan

Otra categoría resistente involucra a empresas construidas en torno a la confianza y el juicio personal. Los asesores financieros, los abogados, los profesionales inmobiliarios y los consultores dependen de relaciones que los clientes valoran al tomar decisiones importantes.

También vale la pena señalar que algunas de estas profesiones conllevan barreras legales y de licencia que limitan la cantidad de IA que puede reemplazarlas formalmente, no solo la preferencia cultural, sino también la realidad regulatoria.

Los solucionadores de problemas del mundo real

Irónicamente, las empresas que reparan y dan soporte a la tecnología pueden volverse más importantes a medida que avanza la IA.

A medida que los dispositivos, las redes y los sistemas inteligentes se vuelven más complejos, la persona promedio a menudo se siente más abrumada, no menos. Cuando algo deja de funcionar o aparece un problema de seguridad, las personas quieren que una persona real explique lo que sucedió y ayude a resolverlo. Esta es una de las razones por las que los servicios de soporte técnico siguen siendo muy demandados, incluso a medida que la tecnología en sí misma se vuelve más poderosa.

Mantener la perspectiva del miedo

Las preocupaciones sobre la tecnología que elimina todo el trabajo no son nuevas. La gente temía que los cajeros automáticos eliminaran a los cajeros bancarios, que las hojas de cálculo eliminaran a los contadores y que el comercio electrónico acabara con el comercio minorista. En cada caso, la tecnología cambió significativamente esos campos, pero no los eliminó.

La IA casi con seguridad seguirá un patrón similar. Las predicciones más dramáticas tienden a subestimar cuánto se adaptan los humanos, cuántos roles nuevos surgen y cuánto anhela la gente la conexión humana en el trabajo que más les importa.

La IA como herramienta, no como reemplazo

La conclusión clave es que la IA transformará muchas industrias sin eliminar la necesidad de personas. Las empresas construidas enteramente en torno al procesamiento digital de información se enfrentan a la mayor exposición. Pero las empresas arraigadas en el trabajo físico, el cuidado de personas, la resolución de problemas del mundo real y las relaciones humanas están construidas para durar.

Incluso hay una ventaja: a medida que el trabajo basado en el conocimiento se ve afectado, los oficios calificados y las profesiones de cuidado pueden experimentar un aumento en la demanda y los salarios, no solo la supervivencia, sino un reconocimiento largamente esperado de su valor.

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marzo 7, 2026 0 comments
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Tecnología

iPhone: Trucos ocultos para seleccionar y más productividad

by Editor de Tecnologia marzo 7, 2026
written by Editor de Tecnologia

La productividad en el iPhone puede optimizarse con gestos poco conocidos que agilizan las tareas cotidianas. Uno de estos gestos permite acceder al modo de selección múltiple en diversas aplicaciones sin necesidad de tocar el botón “Seleccionar”, facilitando la gestión de correos electrónicos, notas y otros elementos en listas.

En lugar de buscar y pulsar el botón “Seleccionar” ubicado en la esquina superior de la pantalla, basta con deslizar hacia abajo con dos dedos sobre cualquier lista en las aplicaciones compatibles, tal como explica Applesfera.

El iPhone activa inmediatamente el modo de selección, mostrando las opciones para mover, eliminar, archivar o realizar otras acciones según la aplicación. Este método simplifica el proceso al eliminar menús intermedios y aprovechar al máximo la tecnología multitouch de iOS.

El gesto de dos dedos elimina la necesidad de buscar el botón “Seleccionar” en las listas del iPhone. (Reuters)

Este gesto no se limita a una única aplicación. Apple lo ha integrado en la mayoría de sus aplicaciones nativas que muestran listas, y muchas aplicaciones de terceros también han adoptado esta funcionalidad. A continuación, algunos ejemplos de uso:

  • Mensajes: permite seleccionar varias conversaciones para borrarlas o marcarlas como leídas de una sola vez.
  • Recordatorios: facilita marcar tareas en bloque para moverlas a otra lista o reorganizarlas rápidamente.
  • Mail: permite seleccionar varios correos a la vez para archivarlos o eliminarlos sin pasar por el botón de selección.
  • Notas: permite elegir varias notas para moverlas, etiquetarlas o eliminarlas.
  • Archivos: facilita la selección masiva para compartir, comprimir, mover o crear carpetas nuevas con los archivos elegidos.
  • Teléfono: permite marcar llamadas perdidas o mensajes de voz como leídos, o eliminarlos directamente.
Al deslizar con dos dedos,
Al deslizar con dos dedos, la barra de herramientas se adapta y muestra solo las opciones relevantes para los elementos elegidos. (Reuters)

Este gesto se puede combinar con otro atajo del sistema para seleccionar grandes bloques de elementos en segundos.

Mientras se desliza hacia abajo con dos dedos para seleccionar, basta con tocar la barra de estado superior de la pantalla con la otra mano. Automáticamente, el iPhone sube hasta el inicio de la lista y selecciona todo lo que hay entre el punto de inicio y el principio, permitiendo seleccionar decenas de elementos en apenas dos movimientos.

Otra función útil para quienes buscan reducir distracciones es la posibilidad de poner el iPhone en escala de grises. Al configurar el dispositivo en este modo desde los ajustes de accesibilidad, la pantalla pierde todos los colores y se muestra únicamente en tonos grises, lo que ayuda a disminuir el atractivo visual de las aplicaciones y reduce el tiempo de uso innecesario.

Activar la escala de grises
Activar la escala de grises ayuda a evitar distracciones durante el uso diario. (Imagen Ilustrativa Infobae)

Activar la escala de grises es sencillo y reversible, por lo que puede alternarse según la necesidad del momento.

  1. Abre la app Ajustes en tu iPhone.
  2. Entra en el apartado Accesibilidad.
  3. Selecciona la opción Pantalla y tamaño de texto.
  4. Pulsa en Filtros de color y activa la función.
  5. Elige la opción Escala de grises.

Esta opción es especialmente valorada por quienes desean concentrarse en casa o controlar mejor el uso que hacen del teléfono, ya que la falta de color hace que muchas notificaciones y apps resulten menos atractivas.

marzo 7, 2026 0 comments
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Negocio

Hudson’s Bay: El futuro de sus antiguas tiendas en Canadá

by Editora de Negocio marzo 6, 2026
written by Editora de Negocio

Cuatro días antes de Navidad, compradores hicieron fila alrededor del Bay Centre en Victoria, Columbia Británica, donde una sección del centro comercial se había transformado en una escena que recordaba a una calle comercial londinense.

En los escaparates, osos y marmotas animatrónicas con delantales y sombreros de chef se movían. En el interior, Papá Noel viajaba en un globo aerostático suspendido del techo, mientras una exhibición de trenes antiguos ofrecía una variedad de dulces y otras delicias, y los compradores examinaban juguetes bajo un dosel de follaje.

“Nos esforzamos mucho por crear magia”, recordó Ryan Townsend, cuyo nuevo gran almacén Sabayons fue responsable de la fantasía navideña.

El negocio ha estado dando nueva vida a una propiedad que, hace apenas un año, corría el riesgo de quedar oscura y vacía.

La compañía más antigua de Canadá, Hudson’s Bay, solicitó protección de acreedores el 7 de marzo de 2025, debido a una deuda de 1.100 millones de dólares. Esta medida inició un complejo proceso legal que aún está en curso mientras la empresa de 355 años de antigüedad se liquida, lo que resultó en el cierre de sus 80 tiendas y otras 16 bajo su marca hermana Saks.

Un año después, un análisis de The Canadian Press reveló que la gran mayoría –al menos 73 antiguas tiendas de Hudson’s Bay o Saks– permanecen vacías, aunque algunas de ellas tienen inquilinos que se están preparando para mudarse. Algunos de estos sitios fueron alguna vez las propiedades comerciales más valiosas del país, a lo largo de la ruta que conduce al Eaton Centre de Toronto, cerca del ByWard Market en Ottawa y en el corazón de los centros de Vancouver, Montreal y Calgary.

Otras propiedades ya han resurgido gracias a nuevos negocios como Sabayons o comercios establecidos que aprovechan la desaparición de HBC para impulsar su propio crecimiento.

The Canadian Press contabilizó 14 antiguas propiedades de HBC y Saks que han sido adquiridas por las marcas YM Inc., Urban Behaviour y Urban Planet, tres que ahora albergan tiendas de descuento Continental y tres que alojan Designer Depots.

Un renacimiento de Zellers se ha instalado en parte del antiguo espacio de HBC en Londonderry Mall en Edmonton, y Goodwill ha reemplazado a Saks Off Fifth en Queensway en Toronto. Las tiendas de muebles Nuevo y Accents@Home han ocupado cada una una propiedad en Quebec y Alberta, respectivamente.

Esta combinación de inquilinos recuerda que no existe una solución única para estos espacios masivos y complejos que rara vez han albergado algo que no sea un gran almacén desde su creación.

Con el modelo tradicional de grandes almacenes en declive, a medida que más personas compran en línea y las marcas abren cada vez más sus propias tiendas para vender directamente a los consumidores, los propietarios ahora tienen la difícil tarea de atraer a las pocas empresas que aún desean propiedades enormes o de reimaginar por completo las propiedades.

El hecho de que muchas de las propiedades sigan vacantes no indica una falta de esfuerzo por parte de los propietarios, según Don Gregor, vicepresidente ejecutivo de Aurora Retail Group.

“Cuando hablo con personas de Oxford, Cadillac Fairview, Primaris, por ejemplo, todavía están trabajando en la logística, en cómo usar o dividir el espacio”, dijo. “Creo que tendrán ideas serias para fin de mes… pero no va a ser fácil”.

Las ubicaciones más grandes de HBC y Saks son principalmente propiedades independientes en el centro de las ciudades que ocupan manzanas enteras con una superficie de alrededor de 600.000 pies cuadrados, pero incluso algunas de las propiedades más pequeñas serán difíciles de llenar para un solo inquilino. HBC y Saks solían ser inquilinos ancla en los centros comerciales, lo que significaba que obtenían bienes raíces privilegiados de varios niveles y tarifas de alquiler bajas a cambio de atraer tráfico de clientes.

Un informe de enero de la firma de bienes raíces JLL indicó que el alquiler promedio de un centro comercial en Canadá es de aproximadamente 3.700 pies cuadrados. En promedio, HBC utilizaba 152.000 pies cuadrados por tienda, o aproximadamente 40 veces el espacio de una tienda promedio.

La búsqueda se complica aún más por el hecho de que cualquiera que haya deseado una propiedad del tamaño de HBC no ha tenido escasez de opciones. Los colapsos de Sears, Target, Nordstrom y ahora Toys “R” Us en Canadá han dejado muchas propiedades masivas en distritos comerciales privilegiados disponibles incluso años después de la salida de los minoristas.

“La última de las ubicaciones de Target probablemente se haya arrendado el año pasado”, dijo Gregor, refiriéndose al negocio estadounidense que abandonó Canadá en 2015.

Y muchas de ellas estaban en mejores condiciones que los sitios de HBC, que necesitaban urgentemente reparaciones en techos, ascensores y escaleras mecánicas, baños y sistemas de calefacción, ventilación y aire acondicionado, según documentos judiciales.

Gran parte de ese trabajo no pudo comenzar en el momento en que HBC solicitó protección de acreedores al borde de las vacaciones de marzo porque la compañía todavía estaba tratando de encontrar una solución milagrosa que mantuviera abiertas seis tiendas y, cuando fracasó, sus ubicaciones no cerraron hasta junio. Incluso cuando lo hicieron, todavía tenían que ser vaciadas de accesorios y muebles y HBC tenía que renunciar a sus arrendamientos antes de que los propietarios permitieran que otros se mudaran.

En algunos sitios, esas tareas se completaron en unos pocos meses, pero en muchos otros tardó más porque HBC se aferró a docenas de sus arrendamientos con la esperanza de venderlos para recuperar parte de los 1.100 millones de dólares que debía a los acreedores.

La multimillonaria Ruby Liu compró tres arrendamientos en centros comerciales de Columbia Británica que posee por 6 millones de dólares en junio, y YM adquirió cinco por 5,03 millones de dólares en julio, cuando Ivanhoe Realties Inc. Recompró uno de los arrendamientos que su empresa matriz posee por 20.000 dólares.

Pero el mayor retraso fue quizás la oferta de HBC de vender a la compañía de Liu, Central Walk, otros 25 arrendamientos por 69,1 millones de dólares. El acuerdo anunciado en mayo dejó las tiendas vacías durante todo el verano mientras el minorista luchaba contra los propietarios que argumentaban que Liu no estaba preparada para cumplir con su plan de abrir grandes almacenes con su propio nombre con espacios de entretenimiento y restaurantes en sus centros comerciales. No fue hasta octubre que un tribunal bloqueó la venta, lo que obligó a HBC a comenzar a devolver esas propiedades a los propietarios en noviembre.

Liu aún no ha abierto tiendas en las antiguas propiedades de HBC y Saks en sus tres centros comerciales, a pesar de haber afirmado una vez que podría tener 20 en funcionamiento en 180 días después de comprar los arrendamientos. Los portavoces de la compañía de Liu, Central Walk, no respondieron a las solicitudes de comentarios sobre si todavía planea abrir su propia cadena de grandes almacenes.

Mae Wang de Central Walk dijo en un correo electrónico a The Canadian Press que la compañía está “trabajando en planes para el espacio y ha recibido un gran interés de varias marcas conocidas”. No dijo si Liu todavía planea abrir su propia cadena de grandes almacenes.

Ryan Townsend, quien también es propietario de Market Garden, un proveedor de semillas convertido en una boutique de comestibles, nunca dudó de que cumpliría con las ambiciones que había albergado durante años antes de que HBC colapsara y abriera Sabayons.

Pero cuando presentó una propuesta a HBC sobre la posibilidad de ocupar el piso superior para un salón de alimentos gourmet, la compañía estaba a punto de solicitar protección de acreedores.

Ansioso por no dejar pasar la oportunidad, Townsend compró remolques de camiones, estanterías, luces y prácticamente cualquier accesorio que pudiera obtener de HBC mientras intentaba convencer al Bay Centre de que lo dejara entrar.

A fines de agosto, mientras recorría Europa en busca de mercancías, se oficializó: tenía un contrato de arrendamiento para la planta baja de HBC.

Townsend se puso a trabajar: un herrero hizo árboles para el bosque del departamento de juguetes, un electricista construyó el tren y se ordenaron animatrónicos de Francia. También se construyeron e instalaron enormes cajas de regalo destinadas a bloquear las escaleras mecánicas y bailarinas hechas con los antiguos maniquíes de yoga de HBC y papel de crepé.

Todo estuvo listo justo a tiempo para que Sabayons abriera sus puertas en la recta final de las fiestas.

“En cuatro días, creo que tuvimos más de 25.000 personas que pasaron por la tienda y agoté más de la mitad de mi inventario”, dijo Townsend.

Mientras sus estantes se vaciaban, RioCan Real Estate Investment Trust firmó un contrato de arrendamiento que permitirá a Nations Experience trasladar su supermercado, salón de comidas y espacio de entretenimiento a la antigua ubicación de HBC en Oakville Place, al oeste de Toronto, a principios de 2027.

En The Shops at Pickering City Centre, Splitsville Bowl se mudará al antiguo espacio de Saks Off Fifth en el otoño de 2026, y el director general de la compañía insinuó que podría no ser el último Saks que adquiera.

“Tenemos varias oportunidades diferentes que estamos analizando actualmente en todo Canadá, donde los antiguos sitios de Saks y Hudson Bay’s nos han sido ofrecidos por los propietarios”, dijo Andy Johnson. “Esperemos que podamos hacer que algunas de ellas funcionen”.

JLL ha predicho que el 65 por ciento del espacio comercial vacío de HBC se comprometerá con nuevos inquilinos minoristas en un plazo de dos años, pero afirma que la mayoría de las unidades requerirán múltiples inquilinos para llenarse. El 22 por ciento probablemente se remodelará, quizás en condominios, oficinas y centros comunitarios que los propietarios imaginaron mientras luchaban contra el intento de Liu de mudarse a sus propiedades.

Una de las transformaciones más dramáticas podría ocurrir en Montreal. La organización Cree James Bay Eeyou Corp. Y el promotor inmobiliario JHD Immobilier quieren gastar casi 400 millones de dólares para convertir la antigua tienda de HBC en Ste-Catherine Street en un museo del comercio de pieles, un centro cultural indígena y un complejo hotelero que se inaugurará en 2029.

“Vemos este proyecto como una forma de darle nueva vida al edificio al tiempo que preservamos su alma”, dijo Henry Gull, presidente de James Bay Eeyou Corporation, en una declaración de septiembre.

Townsend siente lo mismo con respecto a Sabayons. De hecho, su nombre es una combinación de los minoristas –Saba Bros., Eaton’s y The Bay– que operaban en el terreno del Bay Centre antes de su tienda.

No pretende recrear esos negocios, pero está orgulloso de haber revitalizado su antiguo hogar hasta el punto de que recientemente tuvo que realizar un viaje de compra de 28 días a Europa para conseguir suficientes productos para satisfacer la demanda.

Si bien no se imagina abrir más tiendas Sabayons en antiguas propiedades de HBC, no descarta por completo la posibilidad de abrir otra tienda bajo un nombre diferente cerca de su centro de envío en la costa este.

“Desde el punto de vista logístico, tendría sentido tener una representación en ese lado del país, pero definitivamente nada en el futuro cercano”, dijo Townsend.

Este informe de The Canadian Press se publicó por primera vez el 6 de marzo de 2027.

Tara Deschamps, The Canadian Press

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Salud

RYTM y SGRY: Analistas Optimistas en el Sector Salud

by Editora de Salud marzo 6, 2026
written by Editora de Salud

Existe optimismo en el sector de la salud, ya que dos analistas han emitido opiniones favorables sobre Rhythm Pharmaceuticals (RYTM) y Surgery Partners (SGRY).

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Rhythm Pharmaceuticals (RYTM)

En un informe publicado hoy, Dennis Ding de Jefferies mantuvo una calificación de Compra para Rhythm Pharmaceuticals, con un precio objetivo de $125.00. Las acciones de la compañía cerraron el jueves pasado a $90.56.

Según TipRanks.com, Ding es un analista de 4 estrellas con un rendimiento promedio del 10.7% y una tasa de éxito del 54.2%. Ding cubre el sector de la salud, centrándose en acciones como Teva Pharmaceutical, Arbutus Biopharma y Roivant Sciences.

Rhythm Pharmaceuticals tiene un consenso de analistas de «Compra Fuerte», con un precio objetivo promedio de $140.29, lo que representa un aumento potencial del 56.3% con respecto a los niveles actuales. En un informe emitido el 18 de febrero, RBC Capital también inició cobertura con una calificación de «Compra» sobre la acción, con un precio objetivo de $145.00.

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Surgery Partners (SGRY)

En un informe publicado hoy, Brian Tanquilut de Jefferies mantuvo una calificación de Compra para Surgery Partners, con un precio objetivo de $16.25. Las acciones de la compañía cerraron el jueves pasado a $13.95.

Según TipRanks.com, Tanquilut es un analista de 4 estrellas con un rendimiento promedio del 6.3% y una tasa de éxito del 53.0%. Tanquilut cubre el sector de la salud, centrándose en acciones como Brookdale Senior Living, Acadia Healthcare y GoodRx Holdings.

En general, el consenso de los analistas de Wall Street sugiere una calificación de «Compra Fuerte» para Surgery Partners, con un precio objetivo promedio de $20.31, lo que representa un aumento potencial del 46.3% con respecto a los niveles actuales. En un informe emitido el 2 de marzo, Cantor Fitzgerald también mantuvo una calificación de «Compra» sobre la acción, con un precio objetivo de $33.00.

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marzo 6, 2026 0 comments
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Noticias

Dirección de Envío: País y Código Postal

by Editora de Noticias marzo 6, 2026
written by Editora de Noticias

El formulario de envío requiere la selección del estado, con opciones que van desde Alabama hasta Wyoming, incluyendo Puerto Rico e Islas Vírgenes de los Estados Unidos, así como diversas opciones para Canadá.

Además de la selección del estado, se solicita un código postal de un máximo de siete caracteres.

Finalmente, el formulario exige la selección del país de origen, ofreciendo una amplia gama de opciones que incluyen Estados Unidos, Canadá, México, y numerosos países de todo el mundo, desde Afganistán hasta Zimbabwe.

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Tecnología

Hisense UX: TV MiniLED 116″ con Imagen Inmersiva

by Editor de Tecnologia marzo 6, 2026
written by Editor de Tecnologia

Hisense, un líder en electrónica de consumo, ha presentado su televisor UX de 116 pulgadas en el Centro Nórdico de Planica, Eslovenia. Este nuevo modelo incorpora tecnología RGB MiniLED de última generación con atenuación local, prometiendo una experiencia inmersiva que rivaliza con la emoción de los deportes de invierno.

Domen Prevc, esquiador de salto y poseedor del récord mundial, elogió la calidad de imagen excepcional del televisor, destacando la impresionante riqueza de colores y la precisión en los detalles. Su compañero de equipo, Anže Lanišek, compartió esta opinión, enfatizando la alta resolución y la nitidez de la pantalla de gran tamaño.

El modelo UX se distingue por su avanzada tecnología MiniLED RGB, que ofrece una cobertura de color BT.2020 de hasta el 95% y un brillo máximo de 8.000 nits. Estas especificaciones aseguran una experiencia visual vibrante y cautivadora, capaz de capturar cada emoción, momento de suspense y detalle de la acción deportiva.

R. E.

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Entretenimiento

Priyanka Mohan y Basil Joseph en película con Rajinikanth

by Editora de Entretenimiento marzo 5, 2026
written by Editora de Entretenimiento

El cine indio está en boca de todos con los rumores sobre el próximo proyecto de Rajinikanth, tentativamente titulado «Thalaivar 173». Según informes recientes, el director y actor malayalam Basil Joseph podría interpretar el papel del hijo del icónico Rajinikanth en esta película.

Las especulaciones han aumentado tras la publicación de noticias en varios medios de comunicación de Kerala, como Mathrubhumi y News18 Malayalam, que sugieren la posible participación de Basil Joseph en el filme. Además, también se rumorea que la actriz Priyanka Arul Mohan podría tener un papel importante en la producción.

Se espera que «Thalaivar 173», dirigido por Cibi Chakravarthy, sea una película comercial completa. Rajinikanth, actualmente trabajando en la secuela de «Jailer», se unirá al set de esta nueva producción una vez finalizada su participación en la mencionada secuela. También se espera que participe en una película en la que compartirá pantalla con Kamal Haasan, dirigida por Nelson.

marzo 5, 2026 0 comments
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