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Toto Wolff critica a rivales por dudas sobre motor Mercedes F1

by Editor de Deportes febrero 2, 2026
written by Editor de Deportes

Toto Wolff, jefe de Mercedes en la Fórmula 1, criticó duramente a sus rivales por sembrar dudas sobre la legalidad del nuevo motor de su equipo a través de reuniones secretas y cartas.

El deporte se adentra en una nueva era con una de las mayores revisiones técnicas de las últimas décadas, y se ha hablado de que Mercedes y su competidor Red Bull, ahora fabricante de sus propios motores, podrían estar aprovechando una laguna en las reglas a través de la expansión térmica de los componentes.

Esto podría poner en desventaja a los tres equipos propulsados por Ferrari (Ferrari, Cadillac y Haas), a Audi y a Aston Martin (Honda) si fuera cierto.

Mercedes suministra motores a cuatro equipos, mientras que Red Bull también provee a Racing Bulls.

«Simplemente no entiendo que algunos equipos se concentren más en los demás y sigan argumentando un caso que es muy claro y transparente», declaró Wolff a los periodistas antes del lanzamiento online de la temporada.

«La comunicación con la FIA ha sido muy positiva en todo momento. Y no se trata solo de la relación de compresión, sino de otras cosas también», añadió el austriaco.

«Está muy claro lo que dicen los reglamentos. Está muy claro cuáles son los procedimientos estándar para cualquier motor, incluso fuera de la F1».

Wolff afirmó que sus rivales deberían centrarse en su trabajo en lugar de «celebrar reuniones secretas y enviar cartas secretas e intentar inventar formas de prueba que simplemente no existen».

«Quizás quieran buscar excusas antes de que siquiera comience la temporada, por qué las cosas no van bien… no es como haríamos las cosas nosotros», añadió.

«Especialmente no después de que se les haya dicho varias veces que está bien, que es legal y que es lo que dicen los reglamentos. Pero, de nuevo, si alguien quiere entretenerse distrayéndose, es libre de hacerlo».

El organismo de gobierno de la Fórmula 1 ha minimizado las especulaciones sobre una posible protesta que ensombrezca la apertura de la temporada en Australia el 8 de marzo.

Mercedes comenzó la última era de motores en 2014 con una unidad de potencia dominante y acumuló un récord de ocho títulos de constructores consecutivos.

Wolff dijo que las primeras pruebas de un test inicial en el que participaron 10 de los 11 equipos sugieren que la diferencia de rendimiento no es tan grande como algunos temían.

«En términos de rendimiento puro en una vuelta, e incluso en varias vueltas, parece que nadie está colapsando», concluyó.

– Reuters

febrero 2, 2026 0 comments
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Negocio

Empresa de inspecciones vehiculares multada por despido injustificado

by Editora de Negocio febrero 1, 2026
written by Editora de Negocio

Los propietarios de una empresa que enfrentaba una disminución en su actividad poco después de hacerse cargo, intentaron reducir costos recortando las horas de trabajo del personal y ordenando a una empleada que se trasladara a otra sede a considerable distancia.

Ahora, la empresa de inspección de vehículos ha sido objeto de una orden de pago de casi 50.000 dólares, que incluye una compensación y el pago de salarios atrasados a la trabajadora que fue despedida a raíz de la disputa.

La orden también incluye una multa de 2.000 dólares por las infracciones de la empresa a las leyes salariales.

Canterbury Vehicle Compliance Limited (CVC) negó cualquier responsabilidad por los problemas relacionados con el empleo planteados por Wendy Darrell, asistente técnica automotriz, quien había trabajado para el propietario anterior antes de que CVC asumiera el negocio en agosto de 2024.

Fue despedida cinco semanas después, según la decisión de la Autoridad de Relaciones Laborales (ERA) publicada la semana pasada.

Ralentización repentina

La decisión establece que CVC opera varias sedes de cumplimiento de vehículos en Canterbury y se hizo cargo de un negocio existente que operaba desde una sede en Wigram, Christchurch, donde Darrell ya estaba empleada.

En las primeras tres semanas, el negocio fue inferior al esperado y CVC estaba «inmediatamente preocupada por la viabilidad del negocio de cumplimiento», según la autoridad.

El accionista y director Florin Orlandea discutió esto con Darrell y mencionó la posibilidad de despidos o de tomar tiempo libre sin goce de sueldo.

En la cuarta semana, Darrell fue enviada a casa durante cuatro horas debido a la falta de trabajo y descubrió más tarde que no se le había pagado por las horas que no estuvo trabajando.

Reasignación de personal a otras sedes

El miembro de la ERA, Peter van Keulen, dijo que, a la semana siguiente, CVC celebró una reunión de gestión en la que los accionistas Florin y Mihaela Orlandea decidieron reasignar al personal a sedes más ocupadas cuando la carga de trabajo fuera baja, y que al personal se le ofrecería una licencia no remunerada cuando no hubiera trabajo.

Darrell fue asignada a la sede de Belfast, a unos 20 km de Wigram, para ayudar al personal de oficina allí.

Al no haber vehículos programados para inspección la semana que comenzó el 23 de septiembre, se le dijo a Darrell que no fuera a trabajar, dijo van Keulen.

Había hablado con Florin Orlandea sobre la desaceleración del trabajo y que no era inusual para la época del año y probablemente mejoraría.

También explicó que tenía trabajo que hacer actualizando archivos y aprendiendo los nuevos sistemas implementados.

Acuerdo en principio

Cuando se planteó a Darrell que podría trabajar en otra sede de CVC, ella estuvo de acuerdo, pero esperaba que CVC le pagara el tiempo y el kilometraje adicionales involucrados en el viaje.

Creía que este era un derecho en su contrato de trabajo, según la ERA.

Darrell luego recibió un correo electrónico de Mihaela Orlandea, que decía que la empresa necesitaba utilizar la fuerza laboral que mejor le pareciera, hasta que el número de vehículos volviera a aumentar.

Se le dijo que había sido asignada a la estación de pruebas de Belfast durante la semana y que no habría un subsidio de combustible, porque su salario cubriría eso.

«En caso de que no esté preparada para adaptarse, también lo respetamos y se realizarán los cambios correspondientes», decía el correo electrónico.

En respuesta, Darrell presentó una queja personal a CVC, citando su preocupación de que fueran «exigentes y amenazantes», y que se sentía intimidada por ellos.

Le preocupaba que se le hubiera pedido que trabajara en otra ubicación sin consulta ni oportunidad de negociar, que no se le hubiera ofrecido una compensación por el tiempo y el viaje adicionales involucrados en llegar a la sede de Belfast, y que estuviera siendo amenazada con un despido, creando así un ambiente de trabajo hostil.

Darrell ofreció una solución y dijo que continuaría trabajando en la sede de Wigram hasta que se resolviera su queja.

Trabajadora considerada ‘irrazonable’

CVC consideró que Darrell estaba siendo irrazonable. Dijo que no había trabajo en la sede de Wigram y que la empresa no estaba dispuesta a pagarle a Darrell «por no hacer nada».

Podía tomarse tiempo libre sin goce de sueldo, trabajar desde otra sede o ser despedida, según la ERA.

Un memorándum creado por los Orlandea el 24 de septiembre de 2024, decía que el puesto de asistente de Darrell no era necesario, el puesto estaba a discreción de la evaluación y aprobación de la gerencia, y su «falta de calificaciones requeridas» hacía que sus servicios fueran redundantes.

Dijeron que la elección del lugar de trabajo de Darrell no dependía de ella, que la redundancia se interpretó erróneamente como una amenaza, cuando era una opción creíble, y que había una consulta formal sobre la redundancia, incluida la reubicación, que ella no aceptó, por lo que Darrell «eligió la redundancia por sí misma».

La autoridad dijo que CVC envió un correo electrónico a Darrell el 25 de septiembre de 2024, reconociendo las quejas de Darrell, y dijo que consideraría lo que se podía hacer para resolver cualquier desacuerdo.

Un correo electrónico adicional decía que la decisión de Darrell de no trabajar en la sede de Belfast era un rechazo de las instrucciones de la gerencia y un «abandono del trabajo».

Se le pidió que describiera «urgentemente» el trabajo que había realizado el día anterior y su plan para el día actual, ya que se esperaba que «generara ingresos para la empresa», decía el correo electrónico.

Darrell reiteró su postura anterior y que CVC no podía cambiar los términos de su empleo sin consulta y acuerdo, y que no había abandonado su empleo, ya que estaba en la sede de Wigram.

Despido sin redundancia

Una serie de intercambios de correo electrónico siguieron hasta la mañana del 26 de septiembre de 2024, cuando CVC despidió a Darrell mediante la entrega de un aviso de despido con efecto inmediato, indicando que no se realizaría ningún pago por despido.

Van Keulen determinó que CVC no se involucró adecuadamente con Darrell con respecto a su queja personal, exacerbado por su búsqueda de la cuestión de la redundancia.

Dijo que CVC tuvo la oportunidad de corregir sus deficiencias con respecto a la consulta sobre la redundancia, pero no lo hizo.

Más adelante, CVC envió «mensajes muy contradictorios», lo que dificultó que Darrell supiera qué hacer, dijo van Keulen.

Reconoció su intento de desactivar la situación, pero CVC solo empeoró las cosas.

La autoridad determinó en general que las acciones de CVC no eran las que haría un empleador justo y razonable en las circunstancias, por lo tanto, sus acciones, que causaron desventajas al empleo de Darrell, no estaban justificadas y su despido no estaba justificado.

A Darrell se le otorgaron 27.000 dólares en concepto de compensación por la pérdida y el daño causados, 15.600 dólares en concepto de ingresos perdidos y 5.184 dólares en concepto de salarios atrasados, que incluían cuatro semanas de preaviso al que tenía derecho legalmente.

También se ordenó a CVC que pagara una multa de 2.000 dólares por incumplir la Ley de Protección Salarial en seis ocasiones, tres de las cuales fueron subsanadas.

Michaela Orlandea le dijo a NZME que todavía estaba considerando si una apelación contra la decisión tendría algún valor.

Se ha contactado a Darrell para que haga comentarios a través de su abogado.

Esta historia apareció originalmente en el New Zealand Herald.

febrero 1, 2026 0 comments
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Tecnología

Guardia de seguridad pierde licencia por vender droga en video

by Editor de Tecnologia febrero 1, 2026
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Publicado originalmente en

Man hand holds plastic packet or bag with cocaine or another drugs, drug abuse and danger addiction concept, selective focus, toned

Foto de archivo.
Foto: 123RF

Un guardia de seguridad intentó vender lo que afirmaba ser cocaína en un video publicado en Instagram, mientras vestía su uniforme de trabajo.

Cuando su licencia de seguridad se vio amenazada, Chavez Stewart afirmó que el polvo que se mostraba era harina y Panadol.

Un cliente del empleador de Stewart vio el video y se lo reenvió a su jefe, ya que el logotipo de la empresa era visible en algunas ocasiones.

Stewart solo había tenido una licencia de seguridad durante un año, pero ya había sido despedido de su primer trabajo en la industria por estar revisando su teléfono móvil mientras trabajaba, y solo llevaba unas semanas en su nuevo empleo cuando publicó el video.

Ahora, su licencia ha sido cancelada por la Autoridad de Licencias de Personal de Seguridad Privada, después de que lo declarara culpable de mala conducta e inadecuado para trabajar en la industria de la seguridad.

Según la resolución recientemente publicada por la autoridad, Stewart publicó una publicación en redes sociales con lenguaje explícito en la que se anunciaba cocaína, mientras vestía su uniforme de seguridad, además de hacer señas de pandillas y decir que iba a «volver a unirse a los Mongrel Mob».

El video fue grabado en varios lugares y editado con subtítulos, y en un momento dado, Stewart sostuvo una bolsa de lo que supuestamente era cocaína frente a la cámara, para que los espectadores pudieran ver que era «nieve» lo que estaba vendiendo.

Stewart admitió haber hecho el video, pero afirmó que no pretendía que se hiciera público y que el polvo blanco era en realidad Panadol y harina.

Dijo que hacer el video fue algo fuera de lugar y que lo hizo por impulso, mientras estaba borracho, para vengarse de su exnovia.

En una audiencia celebrada en enero, Stewart no proporcionó referencias ni pruebas que respaldaran su afirmación de que no consumía ni vendía drogas, ni que estaba asociado con pandillas. Renunció a su reciente trabajo en lugar de ser despedido.

La jefa de la autoridad, Trish McConnell, dijo que, aunque el video fue grabado fuera del horario laboral, Stewart estaba en pleno uniforme, con el nombre y el logotipo de la empresa de su empleador visibles.

«Incluso si hacer y publicar el video en las redes sociales fue algo fuera de lugar y para vengarse de su novia, como afirma Stewart, demuestra un conocimiento y una asociación con la cultura de las pandillas y las drogas que es incompatible con los requisitos de carácter y antecedentes para los titulares de certificados de seguridad», afirmó.

«También estoy satisfecha de que una persona razonable consideraría que el comportamiento de Stewart es vergonzoso, deliberado e imprudente».

McConnell dijo que las pruebas aportadas por Stewart indicaban que era emocionalmente frágil y tenía un problema con el alcohol.

«Quedó claro durante la audiencia que Stewart no es actualmente apto para volver a trabajar en seguridad», afirmó.

«Para ello, debe abordar sus problemas de salud mental, sus problemas con el alcohol y poner fin a cualquier asociación con drogas y pandillas».

La licencia de seguridad de Stewart fue cancelada y, si quiere volver a la profesión, debe proporcionar una nota de su médico que acredite que está mentalmente apto, pruebas de que está libre de drogas y que no está asociado con ninguna pandilla, y una carta de apoyo de cualquier empleador potencial, que confirme que conocen sus antecedentes.

* Esta noticia apareció originalmente en el New Zealand Herald.

febrero 1, 2026 0 comments
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Salud

Virus Nipah: Riesgo bajo de propagación desde India, según la OMS

by Editora de Salud enero 30, 2026
written by Editora de Salud

La Organización Mundial de la Salud (OMS) ha declarado que el riesgo de propagación del virus Nipah desde India es bajo, y no recomienda restricciones de viaje o comerciales tras reportarse dos infecciones en el país asiático.

Ilustración del virus Nipah.
Foto: AFP / Ruslanas Baranauskas / Science Pho

Países como Hong Kong, Malasia, Singapur, Tailandia y Vietnam han reforzado las medidas de control en los aeropuertos esta semana, en respuesta a la confirmación de los casos en India.

“La OMS considera que el riesgo de una mayor propagación de la infección a partir de estos dos casos es bajo”, comunicó la agencia en un correo electrónico el viernes, añadiendo que India tiene la capacidad de contener estos brotes. Asimismo, señaló que no existe evidencia de un aumento en la transmisión de persona a persona, y que se ha coordinado con las autoridades sanitarias indias.

No obstante, la OMS no descarta una mayor exposición al virus, que circula en la población de murciélagos de India y Bangladesh.

El virus, transmitido por murciélagos de la fruta y animales como los cerdos, puede causar fiebre e inflamación cerebral. Su tasa de mortalidad oscila entre el 40% y el 75%, y actualmente no existe cura, aunque se están probando vacunas en desarrollo.

La transmisión a humanos se produce a través de murciélagos infectados o de frutas contaminadas por ellos. La transmisión de persona a persona no es fácil, ya que generalmente requiere un contacto prolongado con personas infectadas.

Los pequeños brotes no son inusuales y los virólogos indican que el riesgo para la población general sigue siendo bajo.

La fuente de la infección aún no se ha determinado por completo, según la OMS. La agencia clasifica al Nipah como un patógeno prioritario debido a la falta de vacunas o tratamientos autorizados, su alta tasa de mortalidad y el temor a que pueda mutar en una variante más transmisible.

El virus Nipah no es nuevo en India

Los dos trabajadores de la salud infectados en el estado oriental de Bengala Occidental a finales de diciembre están siendo tratados en un hospital, según informaron las autoridades locales.

India registra infecciones esporádicas de Nipah con regularidad, especialmente en el estado meridional de Kerala, considerado una de las regiones de mayor riesgo del mundo para el virus, y vinculado a decenas de muertes desde que surgió por primera vez allí en 2018.

Este brote es el séptimo documentado en India y el tercero en Bengala Occidental, donde hubo brotes en 2001 y 2007 en distritos fronterizos con Bangladesh, que registra brotes casi anualmente, según la OMS.

– Reuters

enero 30, 2026 0 comments
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Deportes

Sanju Samson: Predicción de Suresh Raina para el Mundial T20

by Editor de Deportes enero 29, 2026
written by Editor de Deportes

El inicio del Mundial T20 está a la vuelta de la esquina. India, vigente campeona de la edición 2024, buscará defender su título cuando debute en el torneo el 8 de febrero. Entre los jugadores que se preparan para esta importante cita se encuentra la estrella malayalam Sanju Samson.

Previo al Mundial, el exjugador indio Suresh Raina ha realizado una destacada predicción sobre Samson. Raina considera que Sanju Samson anotará un siglo en el T20 World Cup. El exjugador también señaló que Abhishek Sharma e Ishan Kishan tienen la capacidad de lograrlo, pero confía más en las posibilidades de Samson.

“Sanju Samson podría estar en esa lista. Es un bateador capaz de anotar un siglo como abridor. Ya ha conseguido dos siglos en Sudáfrica. Abhishek Sharma e Ishan Kishan también tienen la capacidad de lograrlo, pero creo que Sanju puede anotar un siglo en este Mundial T20”, declaró Raina en una entrevista con News 18.

Actualmente, Samson no está teniendo una actuación convincente en la serie T20 en curso contra Nueva Zelanda. Tras un desempeño decepcionante en los primeros cuatro partidos, Samson deberá mostrar un rendimiento excepcional si quiere mantener su lugar en el equipo.

Mientras tanto, India ya ha asegurado la victoria en la serie contra Nueva Zelanda, habiendo ganado los primeros tres partidos de la serie de cinco partidos. El último partido de la serie se disputará el 31 de enero en el Greenfield Stadium de Thiruvananthapuram.

There are only a few days left for the start of the T20 World Cup. India’s first match in the World Cup is on February 8. Malayali star Sanju Samson is also preparing for this big tournament. Now, ahead of the World Cup, former Indian player Suresh Raina has made a big prediction about Sanju Samson. Raina believes that Sanju Samson will score a century in the T20 World Cup.

enero 29, 2026 0 comments
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Deportes

Gang Member: 3D Gun & Deportation | Nueva Zelanda

by Editor de Deportes enero 27, 2026
written by Editor de Deportes

Un miembro de una banda, deportado de Australia por antecedentes de delitos con armas de fuego, ha sido arrestado en Nueva Zelanda por posesión de un arma de fuego fabricada con impresión 3D.

Benjamin Henderson, de 38 años, fue condenado la semana pasada a dos años y tres meses de prisión en el Tribunal de Distrito de Christchurch por posesión ilegal de un arma de fuego, obstrucción a la justicia, posesión de metanfetamina y exhibición de insignias de banda.

Según el tribunal, Henderson fue visto en dos ocasiones en enero de 2025 vistiendo una sudadera con capucha de los Mongols en Christchurch.

Tras su arresto, se le encontraron metanfetamina y esteroides. Una posterior búsqueda en su casa y vehículo reveló un arma de fuego de impresión 3D en su automóvil.

Junto al arma, se encontraron nueve cartuchos de calibre .22 LR y un cartucho de calibre .17 HMR, además de nueve viales de esteroides en su domicilio.

El juez Michael Crosbie destacó que Henderson tiene un historial de delitos relacionados. Un informe pre-sentencia indicó que existe un riesgo significativo de reincidencia y preocupación por su comportamiento debido a sus antecedentes penales.

El juez Crosbie también señaló las fuertes conexiones de Henderson con bandas criminales, específicamente con los Nomads en Australia y los Mongols en Nueva Zelanda.

El abogado defensor, George Rahul, expresó su preocupación de que Henderson pudiera pasar 23 horas al día aislado en prisión debido a sus vínculos. Sin embargo, el juez Crosbie rechazó esta solicitud, argumentando que es una cuestión que compete al Departamento de Correcciones.

Rahul intentó argumentar que el arma no estaba en condiciones de funcionar, lo que podría considerarse un factor atenuante. No obstante, la fiscalía señaló la fácil disponibilidad en línea de manuales e instrucciones para la impresión y el ensamblaje de armas de fuego en 3D.

El juez Crosbie consideró agravante el hecho de que el arma fuera impresa en 3D, ya que esto la convierte en un elemento «fuera del sistema».

«Las armas de fuego impresas en 3D no pueden ser rastreadas por la policía, socavan las medidas regulatorias y la capacidad de fabricarlas genera preocupación en el sistema de justicia penal», declaró el juez. «La impresión 3D de armas de fuego está vinculada a la actividad criminal y no tiene un uso legítimo.»

El juez Crosbie también señaló que Henderson muestra un patrón arraigado de involucramiento con bandas. «Usted considera que gran parte de esto se debe a que la policía está en su contra», le dijo al acusado.

Henderson ya había sido condenado en mayo de 2020 a seis años y cinco meses de prisión por delitos relacionados con armas de fuego y drogas, siendo puesto en libertad condicional en septiembre de 2021. Entre las condiciones de su libertad condicional se encontraban la abstención de drogas y alcohol, así como la asistencia a una evaluación de adicciones.

Sin embargo, entre febrero y septiembre de 2023, Henderson incumplió repetidamente con las citas para las evaluaciones de drogas y, en una ocasión, se negó a proporcionar una muestra de orina. En una cita en octubre de 2023, la muestra de orina proporcionada no era humana.

Fue acusado de negarse a proporcionar una muestra de orina y de intentar obstruir la justicia. Se declaró culpable del primer cargo y fue absuelto del segundo. Henderson apeló la condena por obstrucción a la justicia, pero su solicitud fue rechazada por la Corte Suprema en noviembre del año pasado.

* Esta noticia apareció originalmente en el New Zealand Herald.

enero 27, 2026 0 comments
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Tecnología

Bitcoin: Costo energético supera el precio en NZ y otros países

by Editor de Tecnologia enero 26, 2026
written by Editor de Tecnologia

New Zealand miners need to spend an estimated NZ$173,192.96 on energy to produce one Bitcoin.
Photo: Jonathan Raa / NurPhoto via AFP

El elevado costo de la energía necesaria para producir un solo Bitcoin parece tener poca lógica financiera, especialmente considerando que el precio de la criptomoneda ha descendido hasta los 86.000 dólares estadounidenses (147.000 dólares neozelandeses).

Los últimos datos del Cambridge Bitcoin Electricity Consumption Index indican que la energía requerida para generar un Bitcoin supera los 100.000 dólares estadounidenses en 15 de los 20 principales productores a nivel mundial. Australia se encuentra entre los países que más gastan, con un costo cercano a los 259.000 dólares estadounidenses.

Según datos proporcionados por la organización industrial neozelandesa Cryptocurrency NZ, los mineros de Nueva Zelanda necesitan invertir aproximadamente 173.192,96 dólares neozelandeses en energía para producir un único Bitcoin.

Nicolas Turnbull, cofundador de Cryptocurrency NZ, señaló que hay más de 1.000 mineros de Bitcoin activos en Nueva Zelanda, aunque la mayoría son aficionados en lugar de productores comerciales.

«Principalmente buscan minar para familiarizarse con la tecnología», afirmó Turnbull.

«Sigue siendo un activo valioso para minar, ya que ofrece exposición a una clase de activos diferente.»

Algunos mineros contribuyen con su capacidad de cómputo a grupos globales, con el objetivo de obtener una parte de la llamada «recompensa por bloque de Bitcoin», que equivale a 3,125 Bitcoin, valorados entre 280.000 y 300.000 dólares estadounidenses, según explicó.

Sin embargo, el costo energético por Bitcoin sigue siendo superior al precio actual del mercado. Tres de los cinco principales productores a nivel mundial, Estados Unidos (171 BTC), China (95 BTC) y Rusia (21 BTC), gastan más de 100.000 dólares estadounidenses en energía para producir un solo Bitcoin. No obstante, Kazajistán (60 BTC) puede producir un Bitcoin a un precio relativamente bajo de 67.000 dólares estadounidenses, mientras que Canadá lo hace por 97.000 dólares estadounidenses.

A pesar de esto, Bitcoin consume una estimación global de 191 teravatios hora (TWh) de energía al año. El Cambridge Centre for Alternative Finance señaló que los mineros de Bitcoin a menudo pueden acceder a lo que se conoce como «activos energéticos varados» que no pueden utilizarse fácilmente por otras industrias.

«En estos casos, los mineros de Bitcoin no compiten con otras industrias o usuarios residenciales por los mismos recursos, sino que absorben el excedente de energía que de otro modo se perdería o se desperdiciaría», indicaron.

«Se han observado instancias de este enfoque ‘no rival’, entre otras, con la reducción de energías renovables y la quema de gas en Norteamérica.»

El Reino Unido lidera la lista como el país con el costo energético más elevado para producir un Bitcoin al día, alcanzando los 266.000 dólares estadounidenses, casi tres veces el precio actual de mercado de Bitcoin.

Sin embargo, Turnbull explicó que el precio no es el único factor que motiva a los aficionados.

«Puede haber factores que hagan que la actividad sea poco rentable, pero siempre se puede compensar», dijo Turnbull, agregando que algunos aficionados neozelandeses están generando su propia energía renovable y utilizando el calor generado por los ordenadores de minería de alta potencia para calentar sus hogares.

«Estas máquinas emiten bastante calor, por lo que realmente se pueden utilizar para la calefacción.»

Turnbull también mencionó otros desarrollos que motivan a los entusiastas de Bitcoin.

«Las reglas están cambiando, especialmente este año.»

Según sus palabras, se espera que un cambio en la política fiscal que exima las ganancias de capital de cualquier gasto en Bitcoin inferior a 1.000 dólares amplíe el alcance de Bitcoin.

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enero 26, 2026 0 comments
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Deportes

Phoenix Femenino: Victoria 3-1 sobre Adelaide y Ascenso en la A-League

by Editor de Deportes enero 25, 2026
written by Editor de Deportes

El Wellington Phoenix Femenino escaló al segundo lugar de la tabla de posiciones de la A-League tras una contundente victoria por 3-1 sobre Adelaide United en Porirua.

Dos goles en apenas tres minutos le dieron al equipo local una ventaja de 2-0 al medio tiempo, interrumpiendo la racha invicta de cinco partidos de Adelaide United.

Makala Woods abrió el marcador en el minuto 15, en una jugada inesperada, logrando enviar el balón al fondo de la red a pesar de perder el equilibrio.

Woods se convirtió luego en asistente, controlando un balón de saque lateral dentro del área y pasándolo a Brooke Nunn, quien anotó superando la salida de la portera de Adelaide, ampliando la ventaja en el minuto 18.

Nunn selló su doblete con menos de diez minutos por jugar, con un disparo desde fuera del área que se coló en el ángulo superior de la portería.

Adelaide descontó en el minuto 87 a través de Isabel Hodgson.

La flamante incorporación al Phoenix, la delantera estadounidense Mackenzie Anthony, recibió la aprobación de su visa de trabajo a tiempo para debutar desde el banquillo, reemplazando a Woods, quien sufrió calambres en el minuto 78.

Su inclusión fue un impulso para el Phoenix, que hasta el día anterior no estaba seguro de si podría contar con ella.

La victoria también marcó el 50º partido de Mania Elliott con el Phoenix, celebrando este hito al ingresar al campo de juego en el minuto 55.

El Phoenix comenzó el partido en la novena posición de la tabla, pero gracias a su sólida defensa, la diferencia de goles le permitió ascender al segundo lugar, detrás del Melbourne City.

El equipo ahora cuenta con cinco victorias, tres empates y tres derrotas, preparándose para su próximo encuentro contra los Newcastle Jets el 1 de febrero.

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Entretenimiento

Alex Honnold: Ascenso sin cuerdas al Taipei 101

by Editora de Entretenimiento enero 25, 2026
written by Editora de Entretenimiento

El escalador Alex Honnold ha conquistado la cima del Taipei 101 de forma segura, convirtiéndose en la primera persona conocida en escalar el edificio de 508 metros de altura – uno de los rascacielos más altos del mundo – sin cuerdas ni redes de seguridad.

La hazaña, que duró una hora y 32 minutos, apenas dos minutos más de lo estimado por el propio Honnold, fue transmitida en vivo por Netflix y seguida por una multitud de espectadores en las calles de Taipéi. Al completar la escalada, fue recibido en un balcón por su esposa, Sanni McCandless, quien lo abrazó y besó con entusiasmo.

US rock climber Alex Honnold raises his arms from the top of the Taipei 101 building on 25 January 2026.
Photo: I-Hwa Cheng / AFP

“Pensé que iba bastante lento”, comentó Honnold después de la escalada.

Su esposa respondió: “No, fuiste rápido. Estuve básicamente teniendo un ataque de pánico todo el tiempo”.

A building occupant uses his phone to record US rock climber Alex Honnold climbing the Taipei 101 building without ropes or safety gear in Taipei on January 25, 2026. (Photo by I-Hwa Cheng / AFP)

Alex Honnold starts his climb of the Taipei 101 building without ropes or safety gear in Taipei on 25 January 2026.
Photo: I-Hwa Cheng / AFP

Climber Alex Honnold reaches the top of Taipei 101 safely.
Photo: CNN

Honnold es conocido principalmente por escalar en 2017 la pared rocosa El Capitán, de 914 metros de altura, en el Parque Nacional Yosemite de California, también sin equipo de seguridad.

La demora por el clima solo hizo que la escalada se sintiera más como una ‘aventura’ – Honnold

Originalmente, Honnold tenía previsto escalar el Taipei 101 el sábado por la mañana, pero la escalada se retrasó un día debido a las malas condiciones climáticas. El escalador comentó en una conferencia de prensa posterior a la escalada que el clima adverso “hizo que se sintiera más como escalada en roca, como si estuviéramos en una expedición de montaña, debido al clima inestable, la lluvia y el viento”. Añadió que esto hizo que la experiencia en Taipéi fuera “una gran aventura”.

También expresó su entusiasmo por el proceso de entrenamiento previo a la ascensión: “Básicamente, me encanta tener una razón para entrenar”, dijo. “Hoy estaba en mi mejor momento y no siempre se puede lograr en cada sesión de entrenamiento, a veces simplemente estás cansado, pero amo todo el proceso”.

El presidente de Taiwán, Lai Ching-te, felicitó a Alex Honnold tras su exitosa cumbre, calificando el espectáculo como “verdaderamente angustiante” de ver. “Felicitaciones al intrépido Alex por completar este desafío, y gracias a todos los que estuvieron detrás de escena para hacerlo posible y ayudar a poner a Taiwán en el escenario internacional”, escribió Lai en una publicación de Facebook.

Honnold expresó su esperanza de que su hazaña inspire a otros a perseguir sus propios desafíos y metas. Recordó que, a raíz del documental Free Solo de 2018, las personas a menudo encuentran en su historia el mensaje que necesitan. “A menudo encuentran la inspiración que necesitan para perseguir sus propios desafíos o metas. A veces es el impulso que necesitan para hacer lo que quieren en la vida”, explicó. “A menudo ven algo como esto y es un recordatorio de que su tiempo es finito y deben usarlo de la mejor y más significativa manera posible. Si hay algo que espero que la gente se lleve de esto, es eso”.

American climber Alex Honnold leaves the scene, in the rain, carrying a young girl in his arms, Taipei, Taipei City, Taiwan, January 24, 2026. 
His planned rope free climb of Taipei 101, scheduled for a live Netflix broadcast, was postponed because of bad weather and he will return the next day. (Photo by Jimmy Beunardeau / Hans Lucas via AFP)

Alex Honnold leaves the scene after his planned rope-free climb of Taipei 101 was postponed, on 24 January 2026.
Photo: Jimmy Beunardeau / Hans Lucas via AFP

Netflix utiliza la escalada de Honnold como parte de su incursión en la programación en vivo

Netflix informó a CNN que la transmisión en vivo de su cobertura Skyscraper Live de la escalada se realizó con un retraso de 10 segundos, lo que permitió al equipo de producción evitar mostrar imágenes perturbadoras a los espectadores.

Netflix, que comenzó enviando DVD por correo y se transformó en una biblioteca de transmisión bajo demanda, está intentando convertirse en una potencia de la televisión en vivo. Presentó Skyscraper Live como su primer evento internacional en vivo. “Va a ser una experiencia televisiva al límite”, dijo Ted Sarandos, co-director ejecutivo de Netflix, a los inversores en la reciente conferencia trimestral de la compañía.

Los ejecutivos de Netflix ven la programación en vivo como una forma de retener a los suscriptores existentes con contenido nuevo y cautivador, así como de atraer a nuevos usuarios. Sarandos reveló que Netflix ha “ejecutado más de 200 eventos en vivo” hasta la fecha, desde espectáculos de comedia hasta combates de lucha libre profesional y galas de premios, muchos de los cuales se han transmitido principalmente para audiencias estadounidenses, aunque algunos también se han transmitido a nivel mundial.

People hold umbrellas under the landmark Taipei 101 building, which US climber Alex Honnold was scheduled to scale but postponed due to bad weather, in Taipei on January 24, 2026. (Photo by I-Hwa Cheng / AFP)

The landmark Taipei 101 building on 24 January.
Photo: I-Hwa Cheng / AFP

– CNN

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Negocio

ACC: Plan de ahorro de $26 mil millones podría dejar sin apoyo a lesionados

by Editora de Negocio enero 24, 2026
written by Editora de Negocio

ACC is trying to avoid a $26 billion deficit by 2030.
Photo: Unsplash / RNZ composite

Un abogado que representa a personas con reclamaciones ante ACC considera que el plan de la agencia para ordenar sus finanzas parece ser una licencia social para retirar a las personas del sistema de reclamaciones a largo plazo.

ACC está intentando evitar un déficit de 26 mil millones de dólares para el año 2030.

La agencia anunció que contratará a casi 300 empleados adicionales para la gestión de reclamaciones, con un enfoque en la reincorporación al trabajo o la independencia de los clientes con lesiones no graves.

El abogado y defensor Warren Forster señaló que los datos de los últimos cinco años muestran que solo el 10 por ciento de las personas retiradas de las reclamaciones a largo plazo regresaron al trabajo.

«No solo le costará más a ACC, sino que también le costará más a los contribuyentes y transferirá el costo a largo plazo de las lesiones a la sociedad. El propósito fundamental de ACC es reducir ese costo.»

Explicó que las personas que no pueden regresar al trabajo y son retiradas del sistema de reclamaciones a largo plazo, a menudo buscan beneficios o apoyo familiar.

«Una vez que alguien ha estado fuera de trabajo durante dos años, es muy difícil que vuelva a trabajar por diversas razones.»

Forster añadió que la agencia ha despedido a cientos de empleados a lo largo de los años.

«ACC invirtió 20 años en capacitar y desarrollar a profesionales excelentes que eran muy buenos en la rehabilitación. Luego inventaron un nuevo sistema informático, gastaron mil millones de dólares en él y despidieron a casi todos ellos.»

«Ahora dicen que van a contratar a 300 personas y eso lo resolverá, absolutamente no.»

ACC dio de baja a más de 8000 clientes con reclamaciones a largo plazo en el año hasta junio de 2025 y planea dar de baja a 11.000 más para junio de 2026, utilizando inteligencia artificial para ayudar a decidir qué reclamantes a largo plazo deberían regresar al trabajo.

Esta reducción se produce en un contexto de declive en el rendimiento de la rehabilitación de ACC, con un aumento en el número de personas lesionadas y un mayor tiempo de recuperación.

Ante la perspectiva de deudas y pasivos crecientes, el Ministro de ACC, Scott Simpson, instruyó a su agencia para reducir el número de personas que reciben compensación por más de un año, que ascendía a unas 25.000, el número más alto registrado hasta la fecha.

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