Una mujer recibió un impactante mensaje de texto de su jefe después de decirle que necesitaba un día libre debido al empeoramiento de su endometriosis.
Una mujer australiana habló y reveló un horrible mensaje de texto que recibió de su jefe que la hizo renunciar a su trabajo en el acto.
Madeline Whittaker, que trabajaba para una empresa de construcción en Adelaide en un puesto administrativo, sufre de endometriosis, una afección ginecológica crónica y dolorosa que puede afectar a cualquier persona con útero.
Durante su empleo, fue sincera con su jefe sobre sus problemas de salud y le explicó que muy ocasionalmente necesitaba tiempo libre con poca antelación para lidiar con su enfermedad crónica, pero enfatizó que era una trabajadora confiable y dura.
Sin embargo, un domingo por la noche su condición se agravó, causándole mucho dolor. Le envió un mensaje a su jefe explicándole que necesitaba el lunes libre para controlar su dolor.
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“¡Ey! No estoy en condiciones de venir a trabajar mañana debido a mi endo/período. Enviaré un certificado médico mañana y volveré el martes. Lamento mucho el inconveniente”, le envió un mensaje a su jefe.
Pero su respuesta la dejó furiosa y angustiada.
“Lo siento Madeline, son las 8 y 20 de la noche. No es aceptable. Por favor considere sus opciones”, respondió bruscamente.
Fue una respuesta que la llevó al límite y la hizo renunciar en el acto.
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“Por favor, acepte esto como mi renuncia formal. Gracias, Madeline”, respondió rápidamente.
Madeline Whittaker renunció en el acto.
En declaraciones a news.com.au, Whittaker explicó que su jefe nunca entendió ni intentó comprender la endometriosis y que ella nunca se sintió cómoda tomándose el tiempo que necesitaba para controlar su afección.
Su insensible respuesta la sacudió y le explicó que su falta de comprensión influyó en su renuncia en el acto.
“Me sentí pequeña, me sentí traicionada y como si me hubieran quitado mis derechos”, dijo.
¿Qué es la endometriosis?
Se estima que la endometriosis afecta a 120.000 mujeres neozelandesas (1 de cada 10) y a 176 millones en todo el mundo.
La afección crónica hace que un tejido similar al revestimiento del útero (endometrio) crezca fuera del órgano. El tejido, que se ha encontrado en todos los órganos importantes del cuerpo, a menudo se propaga al intestino y las trompas de Falopio, causando dolor extremo, sangrado abundante y, en muchos casos, infertilidad.
Tampoco existe una cura conocida y todos los tratamientos farmacéuticos disponibles son paliativos, lo que significa que solo se usan para que las personas con esta afección se sientan más cómodas.
La única forma de diagnosticar la endometriosis es mediante cirugía y actualmente hay un retraso de 8,7 años para diagnosticar la endometriosis en Nueva Zelanda.
Durante el tiempo en que las pacientes con endometriosis no tengan un diagnóstico confirmado, 3 de cada 4 serán diagnosticadas erróneamente con una enfermedad diferente que no tienen, según Endometriosis New Zealand.
En promedio, un paciente necesita cinco visitas al médico de cabecera para ser remitido y recibir un diagnóstico.
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Alrededor del 30 al 50 por ciento de las personas con endometriosis experimentan infertilidad.
La segunda pesadilla laboral de Whittaker
Pensando que su pesadilla laboral había terminado, encontró otro trabajo.
A pesar de vivir con dolores regulares, se sentía positiva acerca de su nuevo rol.
Pero Whittaker comenzó a enfermarse bastante de endometriosis y finalmente no pudo ignorarla.
Se reunió con su nuevo jefe y le explicó que necesitaría tiempo libre para la cirugía y reveló que recibió una cálida respuesta.
Sin embargo, días después, la convocaron a una reunión y la despidieron después de que le dijeron que no había pasado su libertad condicional.
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Ella se quedó tambaleándose y cree que la dejaron ir debido a que necesitaba tiempo libre para la cirugía, no porque no estuviera cumpliendo con las expectativas en su trabajo.
Endometriosis de un vistazo. Foto / Endometriosis Nueva Zelanda.
Países que ofrecen licencia menstrual
En diciembre de 2023, ocho países otorgan legalmente licencia menstrual.
En 1947, Japón introdujo la licencia menstrual, ordenando que los empleadores no pueden pedir a las mujeres que trabajen en los días en que se vean afectadas por problemas menstruales.
Indonesia también introdujo la política en 1948 y la reestructuró en 2003, estableciendo que las trabajadoras que experimentan dolores menstruales no están obligadas a trabajar los dos primeros días de su ciclo.
Taiwán aprobó una legislación en 2013 que permite a las trabajadoras tres días de licencia menstrual remunerada al año, mientras que en 2015 Zambia proporcionó a las empleadas un día de licencia menstrual al mes sin dar un motivo ni exigir un certificado médico.
En 2023, las mujeres en España tendrán derecho a tres días de permiso menstrual al mes -con la opción de ampliarlo a cinco días- si experimentan períodos dolorosos.
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Vietnam, Corea del Sur y Filipinas ofrecen licencia menstrual.
Actualmente es el Mes de Concientización sobre la Endometriosis en Nueva Zelanda.
2024-03-04 21:48:35
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