El número de denuncias de discriminación ha aumentado significativamente en Brabante durante el año pasado. El aumento se refleja en la discriminación por color de piel u origen, pero también por género, discapacidad o preferencia sexual. La policía incluso vio cómo se duplicaba el número de casos de discriminación en Brabante Oriental.
Las cifras proceden de la agencia antidiscriminatoria Radar y de la policía. Se trata del número de personas que se han presentado en un centro contra la discriminación (ADV) del municipio donde viven. La agencia también recopiló cifras de incidentes en los que, según la policía, hubo discriminación. En la mayoría de los casos se trata de origen u orientación sexual.
Pueblos
En la región de Zelanda y Brabante Occidental, el número de personas que denuncian discriminación aumentó un 20 por ciento en comparación con 2022. La gran mayoría de las denuncias proceden de ciudades como Breda y Tilburg. En Brabante Oriental, el número de informes y registros aumentó a un total de 358, un aumento del 59 por ciento en comparación con el año anterior. La mayoría de los informes se realizaron en Eindhoven. Se trata de 140 denuncias de discriminación y 219 incidentes que, según la policía, estaban relacionados.
Discriminación en el mercado laboral o lugar de trabajo
Más de la mitad de los informes se refieren a discriminación en el lugar de trabajo o a “tratos controvertidos”, como en el caso de Liz*. Trabaja en una tienda de deportes y después de siete semanas de embarazo desarrolló graves síntomas de fatiga. “Por eso quería tomármelo un poco más tranquilo. Había leído que había una regulación para esto, pero esta solicitud fue rechazada, porque nunca nadie había tenido estas molestias en una etapa tan temprana del embarazo, dijeron”.
Liz se puso en contacto con un ADV. Señalaron a la empresa que la duración del embarazo no influye. Su horario de trabajo ahora se ha ajustado.
Los 3 principales antecedentes de discriminación:
En la mitad de los casos, la discriminación se refiere al color o al origen de la piel. Como Hasna*, que trabaja como asistente en un consultorio general. Allí, una paciente no quiso ser ayudada por ella debido al pañuelo que llevaba Hasna. “Afortunadamente mi empleador me apoyó. El paciente ha recibido una carta con una solicitud urgente para encontrar otro médico de cabecera”.
Los 5 principales lugares donde se experimenta discriminación:
Dado que sólo se trata de casos registrados y notificados, el número real es mucho mayor, según Radar. Más de uno de cada cuatro holandeses sufre discriminación, pero sólo el 3 por ciento la denuncia. Radar quiere que las notificaciones sean más fáciles y accesibles. La agencia también quiere centrarse en más educación, información y prevención.
*Liz y Hasna no son sus nombres reales por razones de privacidad.
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2024-04-23 18:37:35
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