Las entrevistas de trabajo virtuales unidireccionales son cada vez más habituales, pero ¿cuáles son las mejores formas de afrontarlas?

Desde trabajos minoristas hasta puestos de posgrado, la entrevista de trabajo virtual unidireccional se está volviendo más común y, dependiendo de a quién le pregunte, es posible que haya escuchado algunas historias de éxito (y de terror).

Una pregunta aparece en la pantalla del solicitante y este tiene entre un minuto y media hora para pensar una respuesta. Luego registran su respuesta dentro de un límite de tiempo establecido.

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También conocidas como “plataformas de selección de candidatos”, algunas de ellas le permiten volver a realizar la toma o observarse antes de enviarla.

Nicole Gordon, de la agencia de contratación Robert Halfe, cree que este tipo de entrevistas de trabajo ganarán popularidad a medida que las generaciones más jóvenes progresen en la fuerza laboral.

Es un sentimiento del que se hace eco Bez Tavassoli de Michael Page Recruitment, quien dijo que las entrevistas de trabajo virtuales unidireccionales se utilizan mucho porque son muy eficientes.

“Ahorran una ronda de entrevistas personales y permiten esa conexión inicial con el candidato”, dijo.

Entonces, ¿cómo concretas la entrevista?

Sepa lo que buscan los empleadores

Según Gordon y Tavassoli, este estilo de entrevista de trabajo puede resultar útil para dar a los candidatos la oportunidad de demostrar sus habilidades comunicativas.

Son comunes en industrias como los medios de comunicación, donde se requiere comunicación y participación de las partes interesadas, o en cualquier trabajo relacionado con el cliente.

El Sr. Tavasolli dijo que, al final del día, un programa como este ahorra tiempo a los empleadores, así que asegúrese de poder responder de manera sucinta a las preguntas.

La práctica hace la perfección

No hace falta decirlo, pero ambos reclutadores recomiendan practicar antes de sentarse a realizar la entrevista de trabajo virtual.

La mejor manera de practicar es pensar en las preguntas que te van a hacer, dijo Tavissoli.

“Obviamente, a veces uno no sabe realmente lo que le preguntarán”, dijo.

La Sra. Gordon sugirió utilizar la función de práctica en la plataforma y entregar su respuesta varias veces antes de presionar enviar.

Investiga la empresa para la que estás entrevistando

Antes de cualquier tipo de entrevista de trabajo, conocer la empresa a la que postulas es fundamental.

Gordon sugirió investigar los valores de la empresa, la marca, su trayectoria y las personas que trabajan allí.

Reúna tanta información como pueda e intégrela en sus respuestas.

Trátelo como una entrevista normal.

Eso significa vestirse apropiadamente y asegurarse de verse bien.

“Esté tan presentable como si estuviera haciendo la entrevista en persona”, dijo Tavassoli.

Las entrevistas virtuales nunca reemplazarán completamente el chat cara a cara, dijo, así que espere que una de las próximas etapas del proceso sea en persona.

¡Comprueba tu internet!

No hay nada más frustrante que ver un video con una mala conexión, por lo que es una buena idea probar la potencia de tu Internet antes de comenzar tu entrevista de trabajo virtual (eso podría significar pedirle a tu compañero de casa que no use Netflix durante una hora).