Los nómadas digitales cada vez se sienten más cómodos en la Europa emergente

A la Europa emergente no le faltan destinos privilegiados para los nómadas digitales. Los nuevos esquemas pueden ayudar a los países a cubrir la escasez de mano de obra, especialmente en tecnología de la información y las comunicaciones.

Aunque Chequia es un líder industrial en Europa Central, retrasos detrás de sus pares en digitalización. Las razones son muchas, pero un factor clave es la escasez de especialistas en TI.

En un esfuerzo por abordar esto, a finales de agosto Praga anunció que aprovecharía el cambio en las normas relativas al trabajo remoto después de la pandemia con un nuevo programa de visas para “nómadas digitales” dirigido a especialistas en TI altamente calificados.

Ahora, los trabajadores tecnológicos (ya sean empleados de una empresa extranjera o autónomos) de Australia, Canadá, Japón, Nueva Zelanda, Corea del Sur, Taiwán, el Reino Unido y Estados Unidos con un título universitario STEM o tres años de experiencia laboral en TI La industria puede obtener una visa checa por un año.

Una vez expirado el visado de un año, los beneficiarios pueden solicitar un permiso de residencia que les concede dos años más tras haber completado un curso de adaptación-integración.

El costo de solicitud de la visa es de 104 euros y los cónyuges, parejas registradas e hijos dependientes de cualquier nacionalidad recibirán permisos de residencia al presentar la solicitud con un solicitante de visa de nómada digital que califique.

KAYAKs Ranking de Trabajo Remoto 2022(compilado en base a 22 factores que abarcan desde los precios locales hasta la atención médica y el clima) clasificó a Chequia como el noveno mejor país del mundo para el trabajo remoto.

Muchos otros países de la Europa emergente figuran en la lista: Rumania ocupa el tercer lugar, Croacia el undécimo, Albania el decimoquinto, Georgia el decimoséptimo y Estonia el decimoctavo.

Lituania, Bulgaria, Polonia, Hungría y Letonia también se encuentran entre los 40 primeros a nivel mundial.

Reclutamiento de talento

Estos otros países también están trabajando para reclutar nómadas digitales para mejorar sus reservas de talento.

Estonia: un líder tecnológico mundial que ofrece 99 por ciento de su servicios públicos en línea—ha ofrecido e-residencia desde 2014 para permitir que los no estonios accedan a los servicios electrónicos del país, incluida la presentación de impuestos en línea, y hasta la fecha, sus 106.937 residentes electrónicos han establecido 27.945 empresas estonias, de las cuales 403 solo en septiembre de 2023.

Si bien la e-Residency permite a los nómadas digitales de fuera de la UE registrar negocios en la UE sin ciudadanía europea, no otorga el derecho a residir físicamente en Estonia.

Para aquellos que quieran trasladarse y trabajar desde Estonia, Tallin ha introducido un separado Visa de nómada digital para otorgar a los nómadas digitales el derecho a trabajar de forma remota desde el país por hasta un año. El plan de visas estipula que los beneficiarios deben tener un contrato de trabajo activo con una empresa registrada fuera de Estonia, realizar negocios a través de su propia empresa registrada en el extranjero o trabajar como autónomo para clientes principalmente fuera de Estonia.

Al igual que la visa de nómada digital de Chequia, existe una umbral mínimo para los ingresos de los beneficiarios.

Croacia también ofrece una permiso de residencia nómada digital de hasta un año para ciudadanos de países no pertenecientes al Espacio Económico Europeo que trabajen en tecnología de las comunicaciones para empresas no registradas en Croacia o que realicen trabajos para empleadores en Croacia. Los familiares cercanos y los cónyuges pueden reunirse con el beneficiario del permiso de residencia en Croacia.

Centros establecidos

Los nómadas digitales no son ajenos a la Europa emergente: muchos de los centros más establecidos para nómadas digitales se encuentran en la región.

Lista nómada descubrió que Tirana era el centro de trabajo remoto con mayor crecimiento en todo el mundo durante los últimos cinco años. Liubliana tuvo el tercer crecimiento más consistente, Varsovia el cuarto y Riga el sexto.

Nomad List descubrió que Tbilisi es el centro de trabajo remoto ya establecido de más rápido crecimiento en el mundo durante los últimos cinco años. Belgrado es séptimo por la misma métrica y Varsovia es octavo.

Bansko, hogar de los tradicionales carros tirados por caballos y de nuevas estaciones de esquí, alberga la celebración anual de la vida nómada digital más grande del mundo, la Fiesta Nómada de Bansko. Este año, 729 nómadas digitales se reunieron en esta ciudad de 10.000 habitantes durante una semana de presentaciones sobre todo, desde inteligencia artificial hasta networking, talleres, deportes y mindfulness en un hermoso entorno natural. En junio de 2024, el festival pretende recibir a 1.000 nómadas.

Coworking Banskoel epicentro de la comunidad nómada digital local, cuenta con alrededor de 125 miembros a la vez y 40 han elegido convertirse en residentes permanentes de Bansko.

Caminatas por las montañas, esquí asequible, hermosas costas del Adriático y ciudades históricas amuralladas esperan a los nómadas digitales que eligen trabajar desde la Europa emergente, y si los gobiernos diseñan esquemas de nómadas digitales en función de las necesidades de sus mercados laborales, la combinación puede ser mutuamente beneficiosa.

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