• Deportes
  • Entretenimiento
  • Mundo
  • Negocio
  • Noticias
  • Salud
  • Tecnología
Notiulti
Noticias Ultimas
Inicio » work » Página 3
Tag:

work

Salud

Centros Quirúrgicos Ambulatorios: Ahorro y Acceso a la Salud

by Editora de Salud marzo 5, 2026
written by Editora de Salud

En respuesta a un reciente artículo de opinión publicado el 23 de febrero en The Boston Globe, titulado “Poner fin a las políticas que protegen los monopolios hospitalarios”, la comunidad de centros de cirugía ambulatoria ha expresado su apoyo a la necesidad de reformas en el sistema de salud.

Según se indica, la expansión del uso de centros de cirugía ambulatoria autónomos podría mejorar el acceso a servicios quirúrgicos y de diagnóstico de alta calidad, además de generar ahorros en los costos de atención médica. Estos ahorros beneficiarían directamente a los consumidores, especialmente a aquellos con planes de alta deducible y mayores costos de bolsillo.

Sin embargo, se subraya que los ahorros en la atención quirúrgica y de diagnóstico ambulatorios no se lograrán simplemente trasladando la atención del entorno hospitalario al ambulatorio. Es igualmente importante considerar dónde se brinda dicha atención, ya que Medicare y las aseguradoras privadas pagan aproximadamente el doble por los servicios prestados en instalaciones ambulatorias afiliadas o pertenecientes a hospitales, en comparación con los centros de cirugía ambulatoria independientes, incluso cuando se realiza el mismo procedimiento por el mismo cirujano.

Durante años, el programa de Determinación de Necesidades de Massachusetts prohibió el desarrollo de nuevos centros de cirugía ambulatoria. Aunque esta prohibición se ha levantado, actualmente se requiere una empresa conjunta o el apoyo de un hospital local para desarrollar estos centros, lo que representa un obstáculo. Esto destaca la necesidad de una reforma adicional, como el reembolso neutral en cuanto al lugar de atención.

La Comisión de Política de Salud de Massachusetts ha logrado avances en la reforma, implementando un plan para guiar las decisiones sobre la revisión y el desarrollo del mercado de atención médica, basándose en datos e investigaciones, y apoyando el reembolso neutral en cuanto al lugar de atención. La comunidad de centros de cirugía ambulatoria espera continuar trabajando con el estado para reformar las regulaciones obsoletas de Determinación de Necesidades, eliminar las disparidades en los pagos y mejorar el acceso a una atención comunitaria de alta calidad.

Greg DeConciliis

Presidente

Asociación de Centros de Cirugía Ambulatoria de Massachusetts

Waltham

marzo 5, 2026 0 comments
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail
Entretenimiento

Actor Better Call Saul busca trabajo por problemas de salud y falta de ingresos

by Editora de Entretenimiento marzo 5, 2026
written by Editora de Entretenimiento

El actor ha enfrentado recientemente una serie de desafíos, tanto profesionales como de salud. Después de renunciar a un trabajo debido a problemas médicos – relacionados con la escoliosis y la enfermedad de Scheuermann que le causan dolor de espalda – está buscando otras opciones laborales fuera de la actuación.

“Las rutas rurales estaban destruyendo mi cuerpo”, declaró a Page Six. A pesar de haber participado en 11 episodios de Better Call Saul, el actor admitió que la actuación por sí sola nunca ha sido suficiente para cubrir sus gastos. “Siempre he tenido que trabajar en empleos regulares y le dedico el 110% a cada uno de ellos, al igual que a cada papel”, explicó.

En 2024, parecía que la suerte le sonreía al conseguir un papel en la película Lone Wolf, junto a Brian Cranston, Lily Gladstone y Chet Hank. Sin embargo, la producción se detuvo en febrero de 2025 debido a problemas financieros. “Fue uno de esos casos extraños en los que la productora se quedó sin dinero”, comentó.

Love no recibió pago alguno por su trabajo en la película y, según le han informado sus abogados, es poco probable que reciba algo. “Todos los abogados dicen lo mismo, ¿quieren que persigamos a una empresa en bancarrota?”, dijo en Reddit.

A pesar de las dificultades, el actor sigue audicionando para nuevos roles y espera conseguir un papel principal en una película, incluso si se trata de una producción de bajo presupuesto. Mantiene contacto con sus excompañeros de Better Call Saul, como Rhea Seehorn, pero prefiere esforzarse por conseguir trabajo por sus propios méritos.

“No quiero tener que pedir favores”, afirmó. “Me gusta mi trabajo, solo quiero que hable por sí mismo”. Love se muestra confiado en su regreso a la actuación, ya que, según sus palabras, “es lo que amo”, aunque reconoce la necesidad de seguir cubriendo sus gastos.

marzo 5, 2026 0 comments
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail
Negocio

Contralora despide sin éxito por condiciones laborales tras gasto irregular

by Editora de Negocio marzo 5, 2026
written by Editora de Negocio

Una contadora de una multinacional perdió su demanda por despido constructivo después de que se descubriera que incurrió en gastos “irregulares” por un valor de 152.000 euros con una tarjeta de crédito de la empresa. Noelle Lowney, controladora financiera de Symmetry Medical Ireland Ltd, que opera bajo el nombre comercial Tecomet, acumuló la deuda durante cinco años y medio, con transacciones en tiendas de ropa y minoristas de electrónica, según informó la empresa con sede en Estados Unidos a la Comisión de Relaciones Laborales (WRC).

Lowney argumentó que las “condiciones de trabajo extremas” provocaron un deterioro grave de su salud y que sufría un “trastorno depresivo mayor”, cuyos síntomas incluían “falta de juicio”. Su equipo legal indicó que había aceptado reembolsar el dinero en su totalidad.

La contadora alegó que se le negaron sus derechos básicos en una “investigación hostil e injusta en cuanto al procedimiento”, en la que se “escalaron indebidamente” acusaciones “no verificadas”.

Durante su testimonio el año pasado, Ronald Reimer, vicepresidente de la empresa, declaró que se le pidió que investigara el presunto “uso indebido de la tarjeta de crédito de la empresa en el sitio de Cork” y solicitó los registros a Lowney antes de una visita al sitio en junio de 2024. “Estos no se proporcionaron en su totalidad”, afirmó. Posteriormente, los registros se presentaron en forma de una hoja de cálculo de Excel “en lugar de los extractos originales” y hubo “anomalías en el formato y el contenido”, añadió.

Entre las transacciones se encontraron compras en comercios como Brown Thomas, Scarlett, Pamela Scott y Camera World, que no parecían relacionadas con el negocio, según su testimonio.

Inicialmente, se estimó que el “gasto irregular” ascendía a 35.000 euros, pero finalmente se determinó que la cifra involucrada era de 152.000 euros en un período de revisión que abarcó desde septiembre de 2018 hasta el verano de 2024, señaló Reimer.

Andrew Dalton, gerente de recursos humanos de la empresa, declaró ante el tribunal que la compañía había presentado una denuncia formal ante la Gardaí (policía irlandesa) sobre el presunto “robo de propiedad de la empresa” por un valor de 152.000 euros.

Lowney declaró a la WRC que “rutinariamente se le exigía trabajar desde las 8 de la mañana hasta la medianoche, siete días a la semana”. Señaló que carecía de personal de apoyo capacitado, mientras que la empresa matriz con sede en Estados Unidos “ejercía una presión significativa sin tener en cuenta las horas excesivas que estaba trabajando”.

Estas “condiciones de trabajo extremas” provocaron un deterioro grave de su salud, según declaró Lowney ante el tribunal.

El psiquiatra Dr. Sanchez Capocino Vicens testificó ante el tribunal que, en su opinión, Lowney padecía un “trastorno depresivo mayor”, cuyos síntomas incluían “falta de juicio”.

El tribunal escuchó que Lowney fue suspendida, pero la investigación no avanzó después de que la demandante se ausentara por enfermedad en julio de 2024.

Lowney argumentó que las “acusaciones no verificadas se escalaron indebidamente en violación de los procedimientos disciplinarios y fueron seguidas por una investigación hostil e injusta en cuanto al procedimiento que le negó sus derechos básicos, evidenciando una completa falta de debido proceso”, según señaló el tribunal.

Lowney declaró: “No pasé por ese proceso. No pensé que valdría la pena hacerlo. No me sentía bien”.

Renunció el 10 de agosto de 2024 y presentó una denuncia alegando despido constructivo más tarde ese mes.

En su decisión, la adjudicadora Úna Glazier-Farmer determinó que “no hay nada que sugiera que a la demandante no se le brindaron los procedimientos justos”. “El mero inicio de una investigación en el lugar de trabajo no constituye, por sí solo, una base razonable para presentar una denuncia de despido constructivo”, afirmó.

Glazier-Farmer señaló que la primera vez que Lowney expresó alguna preocupación por sus horas de trabajo o el estrés relacionado con el trabajo fue en su formulario de denuncia después de renunciar. Concluyó que Lowney no había demostrado que se hubiera incumplido su contrato de trabajo de tal manera que se produjera un despido constructivo y rechazó su denuncia.

Ed Shanahan representó a la demandante, mientras que la Confederación Irlandesa de Empresas y Empleadores (Ibec) representó a la empresa.

marzo 5, 2026 0 comments
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail
Entretenimiento

Joseph Moore: Comediante neozelandés ficha para SNL UK

by Editora de Entretenimiento marzo 3, 2026
written by Editora de Entretenimiento

El comediante neozelandés Joseph Moore se une al equipo de guionistas de la nueva versión británica de Saturday Night Live (SNL), cumpliendo un sueño de larga data. Moore, originario de Wellington, anunció la noticia en Instagram, expresando su entusiasmo por formar parte de este proyecto.

Según declaraciones del propio Moore, siempre consideró a SNL como una de las principales razones por las que se dedicó a la comedia. El programa, que debutará el 21 de marzo, contará con un equipo de 20 guionistas, entre los que se encuentra Moore.

Moore es conocido por su trabajo en Funny Girls, Jono & Ben, Taskmaster NZ / Australia y Guy Montgomery’s Guy-Mont Spelling Bee. Además, forma parte del dúo cómico musical Two Hearts, junto a su esposa, Laura Daniel, con quien contrajo matrimonio en 2022.

The SNLUK writing team includes Al Roberts, Ayo Adenekan, Bella Hull, Celya AB, Charlie Skelton, Chris Cantrill, Ellie Fulcher, Gráinne Maguire, Hari Kanth, Humphrey Ker, James Farmer, Jonno Johnson, Joseph Moore, Keith Akushie, Laura Claxton, Lorna Rose Treen, Louis Waymouth, Nathan Foad, Omar Badawy, and Omodara Olatunji. Photo / Sky

Moore también es un exalumno del grupo de comedia de sketches Snort y fue presentador del programa de clips Fail Army, junto a Guy Montgomery. Ha sido nominado dos veces al premio Billy T, una vez de forma individual y otra con Two Hearts. Two Hearts también fue nominado al premio Fred al Mejor Espectáculo en el Festival Internacional de Comedia de Nueva Zelanda de 2021.

Joseph Moore stars in musical comedy group Two Hearts with Laura Daniel.
Joseph Moore stars in musical comedy group Two Hearts with Laura Daniel.

La actriz Madeleine Sami felicitó a Moore en redes sociales, comentando: “¡Sííí, enhorabuena Joey!”. Sami está dirigiendo The Sanctuary, una serie de comedia para televisión de ocho episodios escrita por Moore y Laura Daniel, que cuenta con el actor estadounidense Adam Pally en el papel de un excéntrico multimillonario estadounidense que se esconde de la ley en Nueva Zelanda.

Los planes para una versión británica de SNL se confirmaron en abril del año pasado, con una primera temporada de seis episodios. Producida por Lorne Michaels, el creador de SNL, la versión británica seguirá el formato original, con un monólogo de apertura presentado por una celebridad, música en vivo y sketches de actualidad. Según el periódico The Sun, el debut del programa estará a cargo de Tina Fey, una exintegrante del programa estadounidense.

marzo 3, 2026 0 comments
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail
Negocio

Diagnóstico de coches: ¿Quién paga por un error?

by Editora de Negocio marzo 1, 2026
written by Editora de Negocio

Un reciente caso legal ha puesto de manifiesto la falta de estándares claros en la industria de la reparación de vehículos en lo que respecta a la fiabilidad de los diagnósticos. Un propietario de una casa rodante se vio envuelto en una disputa después de que una reparación inicial, basada en el diagnóstico de un concesionario, resultara ineficaz.

Inicialmente, el propietario llevó su vehículo a un mecánico, quien realizó las reparaciones según el diagnóstico proporcionado por el concesionario, por un costo de 6.949 dólares. Sin embargo, la reparación no solucionó el problema. Posteriormente, se identificó que la falla era de origen eléctrico y fue corregida por un electricista automotriz por solo 147 dólares.

El propietario llevó el caso ante un tribunal, argumentando que el mecánico simplemente había seguido el consejo del concesionario y que este último debía ser responsable. Sostuvo que el mecánico debía haber confiado en la experiencia de los especialistas del concesionario.

La Asociación del Comercio del Motor (MTA) informó al propietario que no existe un estándar de la industria que obligue a un mecánico a aceptar un diagnóstico de otro reparador sin cuestionarlo. De hecho, tres mecánicos adicionales consultados por el propietario confirmaron que también habrían confiado en el diagnóstico de un especialista en una situación similar.

El abogado del concesionario admitió que el diagnóstico inicial fue incorrecto y que, de haber sido ellos quienes realizado las reparaciones, no habrían cobrado por el trabajo si no hubiera solucionado el problema. No obstante, también señaló que el mecánico debería haber realizado su propio diagnóstico antes de basarse en el del concesionario.

El concesionario solicitó aclaraciones a la MTA sobre la responsabilidad de la evaluación del diagnóstico, pero la respuesta fue considerada “poco clara” e inconclusa. La árbitra del tribunal, Carolyn Murphy, determinó que no existe una práctica ampliamente aceptada en la industria sobre si un reparador debe o no confiar en el diagnóstico de otro.

“Es completamente previsible que, si otro reparador confía en este diagnóstico incorrecto, el trabajo especificado para solucionar el problema sea innecesario”, declaró Murphy. Sin embargo, también consideró que, dada la falta de una práctica estándar en la industria y el hecho de que el informe de diagnóstico fue elaborado por el concesionario, era aceptable que el mecánico confiara en su evaluación.

Murphy ordenó que se reembolsara al propietario 5.959 dólares, una cantidad que representó el costo total menos un 20% debido a las mejoras realizadas en la casa rodante durante las reparaciones. Curiosamente, la orden fue que el reembolso fuera pagado por el concesionario, y no por el mecánico que realizó el trabajo.

Un portavoz de la MTA declaró que no podía comentar sobre este caso específico, pero señaló que, si bien no existe un proceso estándar para la responsabilidad del diagnóstico, recomienda que los reparadores realicen sus propias evaluaciones en lugar de depender de diagnósticos previos. La MTA ofrece un servicio de mediación para resolver disputas entre sus miembros y clientes, y sugiere que, en caso de no llegar a un acuerdo, se recurra a un Tribunal de Disputas.

marzo 1, 2026 0 comments
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail
Noticias

Everywhere you need to be during Frieze L.A.

by Diego Ramírez – Managing Editor febrero 24, 2026
written by Diego Ramírez – Managing Editor

Frieze Los Angeles

Frieze L.A. returns to Santa Monica Feb. 26 to March 1.

(Casey Kelbaugh/Frieze/CKA)

Ah, Frieze L.A. The raison d’être for all things art-related happening here in late February. The fair can be overstimulating, but it’s still important to traverse the maze of booths at Santa Monica Airport to acquaint oneself with the best art galleries the world has to offer from Feb. 26 to March 1. Karma’s booth will feature paintings from Ernie Barnes and Milton Avery Pace will stage a never-before-seen installation by James Turrell; Hoffman Donahue is presenting its first expanded program highlighting Martine Syms; David Kordansky Gallery is showing Sam Gilliam and Lauren Halsey; and Superposition will show Greg Ito in the Focus section, among many others. frieze.com

Frieze Party at Hauser & Wirth

HWLA Opening & Frieze Party Image Magazine Feb 2026 Drip Index

On Feb. 23 Hauser & Wirth is throwing a party to celebrate new shows from artist Christina Quarles and collector Eileen Harris Norton.

(Mario de Lopez/Hauser & Wirth)

Hauser & Wirth’s exhibition opening parties are always the best place to run into approximately 60% of the people you know, and the outdoor setting makes it one of the few events in L.A. where you can rock a coat that would otherwise be relegated to the shadows of your closet. The one on Feb. 23 is in celebration of the gallery’s new shows from artist Christina Quarles and collector Eileen Harris Norton. hauserwirth.com

Silencio residency at the Edition

Image Magzine Feb 2026 Drip Index

From Feb. 24-26, Silencio is landing in West Hollywood for a three-night residency.

(Billy Farrell/BFA.com)

The legendary Parisian nightlife institution is landing in West Hollywood for a three-night residency, Feb. 24-26, where the art, fashion and music worlds will collide for a night of dancing under Sunset at Edition’s ceiling of disco balls. Tuesday night is hosted by Whitewall Magazine, Wednesday night is hosted by LACMA Avant-Garde and Enzo Los Angeles and Thursday night has How Long Gone and Tom of Finland at the helm. sunsetatedition.com

Baile World

Image Magazine Feb 2026 Drip Index Frieze

On Feb. 27, Baile World is throwing a party celebrating Black club music for Black History Month.

(Avery Davis)

Baile World is the brainchild of founder Courtney Hollinquest, a staple of L.A.’s nightlife scene known for centering POC femmes — both in terms of the audience she curates and the DJs she books. The party on Feb. 27 is a night celebrating Black club music for Black History Month, featuring sets from Kevin Saunderson (Detroit techno legend), SHEKDASH, DJ Nico, Tromac and CQUESTT herself. Pull up to bask in the glory of genres with Black roots: techno, house and ghettotech. Tickets range from $15 to $40. ra.co

Butter Fine Art Fair

Image Magazine February 2026 Drip Index Demel Bolden 7, at Butter

Designed to spotlight established and emerging Black artists, Butter Fine Art Fair is making its L.A. debut this week.

(Butter Fine Art)

Butter, an art fair founded five years ago in Indianapolis, is making its inaugural debut in Los Angeles at Inglewood’s Hollywood Park, running from Feb. 26-March 1. Curated by Nakeyta Moore, Kimberly Drew and Butter co-founders Malina Simone and Alan Bacon, the fair is designed to spotlight L.A.’s established and emerging Black artists. In a rare move, 100% of artwork sales go directly to the artists, showing an emphasis on accessibility and equity. Artists on view include Mr. Wash, April Bey, Autumn Breon, Micaiah Carter and many others. butterartfair.com

Post-Fair

Image Magzine Feb 2026 Drip Index

Edgar Ramirez Jale (from “Alameda Stones” series), 2026. House paint on cardboard, mounted on canvas 12 x 12 in 30.5 x 30.5 cm. Courtesy the artist and Chris Sharp Gallery, Los Angeles.

(Moë Wakai)

The boutique alternative art fair founded last year by gallerist Chris Sharp is returning to its open-format venue in Santa Monica — a historic 1930s Art Deco post office (hence the name). It runs from Feb. 26-28, and features a strong list of solo presentations from galleries, including Bel Ami, CASTLE, Mariposa, Marta and others.

Felix Art Fair

Image Magazine Feb 2026 Drip Index Frieze

Felix Art Fair booths reflect the breadth of L.A.’s art scene.

(Felix Art Fair)

The eighth edition of Felix Art Fair will take place, per usual, at the iconic Hollywood Roosevelt hotel from Feb. 26-March 1, with booths that reflect the breadth of L.A.’s art scene and a diverse collection of galleries more globally. Exhibitors from Tokyo, Buenos Aires, Milan, Seoul and London will have a presence, including ones from Chicago, Miami, Dallas, New York and our very own Los Angeles, of course. (The David Hockney pool in the center of the action is always a nice centerpiece too.) felixfair.com

Harmonia Rosales in ‘Beginnings’ at Getty Museum

Image Magazine Feb 2026 Drip Index Frieze

“Portrait of Eve,” 2021. Harmonia Rosales (American, born 1984). Oil, gold leaf, and silver leaf on panel, 91.4 × 91.4 cm (36 × 36 in.) The Akil Family © Harmonia Rosales. Photo: Brad Kaye. L.2026.4

(The Getty Museum)

“Beginnings: The Story of Creation in the Middle Ages” explores how the biblical concept of Genesis has been interpreted and visualized across time, starting with artists making work during the Middle Ages. Harmonia Rosales’ Black figurative paintings combine Eurocentric artistic traditions with African diasporic cosmologies as a way to course-correct the historical erasure of Black images from classical narratives. In “Beginnings,” her contemporary works are in conversation with the Getty’s medieval illuminated manuscripts, creating a collision of past and present that broadens our understanding of origin and authorship. The exhibition runs through April 19. getty.edu

Sayre Gomez at David Kordansky

Image Magzine Feb 2026 Drip Index

Sayre Gomez, “Family Haircuts,” 2025. Acrylic on canvas, 96 x 72 inches (243.8 x 182.9 cm).

(David Kordansky Gallery)

“Precious Moments,” is a solo show of new paintings, sculpture and video by Sayre Gomez, spanning all three of the gallery’s spaces. Gomez’s approach to observing urban life is authentic and impacted by the unreliability of memory. His large-scale, photorealistic paintings render L.A.’s visual language through tools like commercial photo retouching, Hollywood set painting and manual sign painting traditions, creating a unique commentary on image making and the city’s systems of communication. The exhibition runs through March 1. davidkordanskygallery.com

Lyndon J. Barrois Sr. at LACMA

Image Magzine Feb 2026 Drip Index

Detail of “Fútballet,” 2018, by Lyndon J. Barrois Sr.

(Courtesy of Lyndon J. Barrois Sr)

Los Angeles-based, New Orleans-born artist and animator Lyndon J. Barrois Sr. brings action and a singular approach to art making to the museum with his solo exhibition, “Fûtbol Is Life: Animated Sportraits.” This visual history of the World Cup from 1930 to present day shows iconic moments from the sport staged with vivid detail, and is brought to life by Barrois’ miniature figures made from gum wrappers. In anticipation for the eight matches L.A. is hosting for the 2026 FIFA World Cup, this show offers a wide-ranging and carefully crafted survey on the breadth of cultural representation and identities that exist within the sport globally, and commentary on the nuanced political undertones of “the beautiful game.” The exhibition runs through July 12. lacma.org

Samella Lewis at Louis Stern Fine Arts

Image Magzine Feb 2026 Drip Index

Samella Lewis (1923-2022). “Cleo,” 1996 Ed. 31/50 II lithograph 30 x 22 inches; 76.2 x 55.9 centimeters LSFA# 15092. ©Estate of Samella Lewis. Photo: Christian Nguyen.

(Louis Stern Fine Arts)

“The Work Is Never Finished: Prints, Drawings, and Paintings” unearths the prolific work of Samella Lewis (1923-2022), an artist, educator, activist, historian and curator. Lewis kept her own practice throughout her life, even as she worked for museums and universities, founded the Museum of African American Art in Los Angeles and launched the periodical, Black Art: An International Quarterly (later published as the International Review of African American Art). As a Black woman who grew up in the segregated South, she transmuted the prejudice her community faced into striking scenes of human connection, many of them sketched from memory and some rendered as linocuts. The exhibition runs through March 7. louissternfinearts.com

Takashi Murakami at Perrotin Los Angeles

Image Magzine Feb 2026 Drip Index

Takashi Murakami, “Kitagawa Utamaro’s ‘Parody of an Imperial Carriage Scene’ Cherry Blossoms Dancing in the Air – SUPERFLAT,” 2025 – 2026. 235 x 463.8 cm. Acrylic, gold leaf and platinum leaf on canvas mounted on aluminum frame. ©︎2025-2026 Takashi Murakami/Kaikai Kiki Co., Ltd. All Rights Reserved.

(Perrotin)

A new solo exhibition by Takashi Murakami, the iconic founder of Japan’s postmodern Superflat movement, is on view at Perrotin: “Hark Back to Ukiyo-e: Tracing Superflat to Japonisme’s Genesis.” Inspired by a visit to Giverny, the village Claude Monet called home, Murakami explores ukiyo-e and Impressionism in 24 new paintings. They explore fashion, feminine sensuality, landscapes (“floating world pictures”) in a show that is as colorful as it is a nuanced commentary on how Japanese approaches to composition inspired European painters. The exhibition runs through March 14. perrotin.com

Ramsés Noriega at Marc Selwyn Fine Art

Image Magzine Feb 2026 Drip Index

Ramsés Noriega, “La cantante de la muerte,” 1974. Acrylic on mat board, 27 1/4 x 20 inches (MSFA19775).

(Marc Selwyn Fine Art)

“Ramsés Noriega: De Sonora a Los Ángeles” includes works on paper produced by the artist, an early pioneer of the Chicano Art movement, between 1968 and 1989. A former migrant farm worker, Noriega immigrated to the United States from Sonora, Mexico, in the 1950s. He was a co-organizer of the 1970 Chicano Moratorium march in East L.A., one of the largest Mexican American anti-war demonstrations in U.S. history with an estimated 30,000 participants. Often employing caricature, distortion and symbolism to communicate anxiety and resistance, his works are personal and political, offering a critique of the systems that oppress people of color. Concurrent with this exhibition, Noriega’s work is also on view (through Feb. 28) at the Chicano Park Museum and Cultural Center in “Fragmentos Del Barrio: A 60 Year Retrospective,” which surveys six decades of the artist’s work and activism. The exhibition at Marc Selwyn Fine Art runs through March 14. marcselwynfineart.com

Zenobia Lee at Sea View

Image Magzine Feb 2026 Drip Index

Zenobia Lee, “Aluminum Domino II,” 2026. Cast Aluminum, 15 x 8 x 1 in (38 x 20 1/3 x 2 1/2 cm). Zenobia Lee, “Aluminum Domino III,” 2026. Cast aluminium, 20 x 9 x 1 3/4 in (50 3/4 x 23 x 4 1/2 cm). Zenobia Lee, “Aluminum Domino I.” Cast aluminum, 15 x 8 x 1 in (38 x 20 1/3 x 2 1/2 cm).

(AVN)

“Démesuré” is the debut solo exhibition of sculptor Zenobia Lee, an extension of which will be presented by the gallery in a booth of works at Frieze Los Angeles. Objects like dominos and leaves, which figure into the history of Caribbean imperialism, are fashioned from steel and wood. At once, they confront the absurdity of the relationship between absence and presence, and subvert expectations through Lee’s striking approach to scale. The exhibition runs through March 28. sea-view.us

Ash Roberts at Francis Gallery

Image Magazine Feb 2026 Drip Index Frieze

Ash Roberts, “November Ember” (2026). Framed: 184h × 123w cm. Acrylic, oil, oil stick, gold pigment on canvas.

(Erik Benjamins)

“The Year Room” is a collection of Ash Roberts’ delicate landscape paintings, which reveal a poetic understanding of the natural world and a soft yet embodied color palette. These works are Impressionistic, displaying washes of scenes featuring elements like lily pads and flowers, some of them incorporating gold leaf as an accent in reference to the Japanese kintsugi technique. The exhibition runs through April 18. francisgallery.com

Evan Nicole Brown is a Los Angeles-born writer, editor and journalist who covers the arts and culture. Her work has been featured in Architectural Digest, the Cut, Fast Company, Getty Magazine, the Hollywood Reporter, the New York Times, T Magazine and elsewhere. She is the managing editor of Contemporary Art Review Los Angeles and the founder of Group Chat, a conversation series and creative salon in L.A.

febrero 24, 2026 0 comments
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail
Negocio

Trabajo 2026: Gen Z, IA, teletrabajo y conflictos laborales

by Editora de Negocio febrero 18, 2026
written by Editora de Negocio

Los entornos laborales de 2026 se enfrentan a desafíos emergentes, incluyendo un choque cultural con la Generación Z, la redefinición de roles debido a la inteligencia artificial y un aumento preocupante de denuncias por motivos raciales, según expertos en recursos humanos y reclutamiento.

Si bien temas polémicos como el trabajo remoto seguirán generando debate, se están presentando nuevos problemas, entre ellos, una retórica divisiva común en las redes sociales que ahora se manifiesta en el ámbito laboral, señalan los analistas.

Michelle Halloran, consultora independiente en RR.HH. e investigadora laboral de Halloran HR Resolutions, observa una creciente fricción debido a estilos de gestión excesivamente controladores, lo que choca con las expectativas de la Generación Z. Halloran destaca un aumento en las mediaciones grupales donde los equipos entran en conflicto con sus gerentes por sus métodos de trabajo. “Una nueva generación de trabajadores está reaccionando y presentando quejas”, afirma.

Describe esta situación como un “choque cultural” entre los empleados de la Generación Z y un “estilo de gestión anticuado” que ya no es adecuado. Halloran enfatiza la necesidad de que los gerentes evolucionen y adopten un enfoque más democrático en su liderazgo.

Dado que Irlanda mantiene una tasa de empleo cercana al máximo, Halloran indica que es “muy fácil” para los empleados buscar condiciones laborales más favorables, lo que genera problemas para las empresas en la retención de personal, un desafío que continuará este año.

La rotación de personal está en aumento, y trabajadores en sus veinte años están abandonando empleos estables y bien remunerados para viajar al extranjero, sin mostrar preocupación por su antigüedad en la empresa, añade.

[ From maternity leave queries to work from home policies: Submit your work-related questions hereOpens in new window ]

“Existe una gran diferencia entre la Generación X (nacidos entre finales de los años 60 y principios de los 80) y la Generación Z (nacidos entre finales de los 90 y principios del siglo XXI)”, señala Halloran. Los últimos priorizan los sabáticos, los viajes y no les preocupa la permanencia en un puesto.

A pesar de los esfuerzos de las empresas por aumentar la presencia en la oficina, el tema del trabajo remoto y los conflictos que genera seguirá siendo “polémico”.

Damien McCarthy, fundador y director ejecutivo de la consultora HR Buddy, anticipa que una de las novedades más importantes de este año será la revisión del derecho a solicitar trabajo remoto. Una consulta pública, la primera etapa de una revisión en tres fases que se completará en marzo, se lanzó a finales del año pasado y recibió más de 8.000 contribuciones.

“La revisión analiza posibles cuestiones como los motivos de denegación, el impacto en diferentes grupos de empleados y la carga administrativa general”, explica McCarthy. “Los resultados serán muy interesantes para determinar la dirección que tomaremos en materia de trabajo remoto en el país, un aspecto fundamental para nuestra competitividad como nación insular que siempre busca retener y atraer inversión extranjera directa”.

Por otro lado, McCarthy advierte que las denuncias por motivos raciales en el lugar de trabajo están “aumentando lamentablemente”. Ante este incremento, subraya la importancia de la educación en diversidad e inclusión. “Me preocupa que problemas sociales más amplios y contenidos divisivos en las redes sociales estén generando ira o resentimiento que ahora se manifiesta en los lugares de trabajo. Es una situación desagradable y extremadamente difícil de manejar tanto para empleadores como para empleados”, afirma.

También destaca la importancia de la inteligencia artificial este año, señalando que las empresas se verán obligadas a integrarla, ya sea para su beneficio o para su perjuicio. “La capacitación y la implementación de políticas laborales sólidas, que no sean genéricas y se adapten a las necesidades específicas de IA de cada lugar de trabajo y de sus empleados en 2026, son cruciales para cualquier empresa”, enfatiza.

Breda Dooley, jefa de reclutamiento de Matrix Recruitment, predice que la IA seguirá siendo adoptada en todos los ámbitos y sectores este año, lo que conllevará la “rediseño” de muchos puestos de trabajo. “Las tareas rutinarias se están automatizando y los empleadores priorizan a los profesionales que pueden analizar datos, tomar decisiones informadas y adaptarse rápidamente a medida que evolucionan los sistemas”, explica.

Si bien el mercado laboral irlandés no se está reduciendo, sí está “transformándose”. “Aquellos que evolucionen con él estarán mejor posicionados para crecer en el año que viene”, afirma Dooley.

En cuanto a los solicitantes de empleo, Dooley indica que las mejores oportunidades este año serán para aquellos que puedan combinar conocimientos técnicos con sólidas habilidades de comunicación, adaptabilidad y conciencia comercial.

Las organizaciones que tengan éxito en 2026 serán aquellas que se centren en la retención, la mejora de las habilidades y la creación de equipos resilientes, “en lugar de simplemente contratar talento externo”, concluye Dooley.

Además, espera que los salarios en la mayoría de los sectores se mantengan en línea con los niveles de 2025, aunque Matrix Recruitment prevé aumentos de entre el 3 y el 6 por ciento para los puestos más demandados. Este porcentaje podría aumentar hasta el 8 o el 10 por ciento en los sectores que enfrentan una escasez persistente de habilidades.

La ingeniería y la sostenibilidad serán las áreas de “mayor crecimiento”, ya que la demanda de candidatos en ingeniería sigue siendo fuerte debido a la continua inversión en los sectores farmacéutico, de tecnología médica, de infraestructura y de energía.

Sin embargo, los puestos relacionados con la sostenibilidad y el medio ambiente están experimentando el crecimiento salarial más rápido, ya que las empresas se preparan para requisitos más estrictos en materia de ESG (ambiental, social y de gobernanza) e informes de la UE.

Por último, Dooley prevé un aumento de los contratos y los puestos interinos este año, ya que muchas organizaciones optan por esta opción en lugar de las contrataciones permanentes para acceder rápidamente a habilidades especializadas y mantener la flexibilidad.

“El atractivo de la ‘economía gig’ está creciendo entre los profesionales, especialmente entre aquellos en puestos de nivel medio o superior que valoran la flexibilidad, el mayor potencial de ingresos y la oportunidad de construir una cartera de experiencia diversa”, señala.

Si tiene preguntas relacionadas con el trabajo, desde cómo lidiar con el agotamiento hasta cómo iniciar su propio negocio, la columna de Preguntas y Respuestas sobre el Trabajo de The Irish Times está aquí para ayudarle. Puede utilizar el formulario a continuación para enviar su pregunta. Limite sus envíos a 400 palabras o menos e incluya un número de teléfono. Su nombre y datos de contacto serán confidenciales y solo se utilizarán con fines de verificación. Cualquier detalle sobre su empleador también se anonimizará.

febrero 18, 2026 0 comments
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail
Negocio

Denuncia de corrupción en SolarWinds: Exvendedor termina en reparto a domicilio

by Editora de Negocio febrero 18, 2026
written by Editora de Negocio

Un exempleo de ventas de software que terminó trabajando como repartidor de comida rápida tras ser despedido de un puesto con un salario de 200.000 euros al año no ha logrado convencer a un tribunal de que fue represaliado por denunciar presunta corrupción en la empresa.

Ali Izzy fue despedido después de una denuncia de “insubordinación” por parte de su antiguo jefe en 2024, tras revocar un descuento de 500.000 euros en un software que se suministraba a través de un intermediario al gobierno de Arabia Saudí en junio de ese año.

Sus denuncias, presentadas en virtud de la Ley de Divulgaciones Protegidas de 2014 y la Ley de Despidos Injustificados de 1977, contra Solarwinds Software Europe DAC en la ciudad de Cork, fueron desestimadas por la Comisión de Relaciones Laborales (WRC) en una decisión publicada el martes.

SolarWinds, un proveedor de tecnología de monitoreo de redes, negó las presuntas infracciones de los derechos laborales.

El año pasado, Izzy declaró en una audiencia que el antiguo director regional de ventas de SolarWinds para Oriente Medio, Abdul Rehman, aprobó un descuento “exorbitante” de 500.000 euros debido a un presunto “acuerdo paralelo” con un distribuidor tercero en Arabia Saudí, que, según el denunciante, tenía un “historial de corrupción”.

La WRC no dictaminó sobre la veracidad de las acusaciones de corrupción de Izzy, pero determinó que él tenía una creencia razonable cuando informó sus preocupaciones a su empleador. Sin embargo, un mediador concluyó que Izzy incurrió en mala conducta al intervenir personalmente en un intento de bloquear el acuerdo, y que la empresa tenía derecho a despedirlo.

Izzy afirmó que uno de los distribuidores mayoristas de SolarWinds en Arabia Saudí estaba “con dificultades financieras” en 2023 y que su cuenta estuvo “en suspenso” de marzo a noviembre de ese año.

Izzy creía que Rehman “filtró” los precios que había fijado para el paquete al distribuidor, y que su jefe tenía un “acuerdo paralelo” con el distribuidor, que, según él, tenía un “historial de corrupción y sobornos”.

Su testimonio fue que la misma empresa había intentado sobornarlo con una suma de 10.000 euros en el primer trimestre de 2021, y que la oferta fue hecha en nombre del distribuidor por un antiguo empleado de SolarWinds, que había dejado la empresa hace varios años.

Dijo que planteó el presunto intento de soborno por primera vez a Rehman en octubre de 2023, cuando su jefe visitó las oficinas de Cork. Al mes siguiente, se dirigió al departamento legal de la empresa, según declaró.

Rehman, quien dijo haber dejado de trabajar en SolarWinds, reconoció que Izzy le habló sobre el intento de soborno, pero dijo que “no tenía nada que ver conmigo”.

Izzy describió el descuento como “exorbitante” y dijo que se basaba en “información engañosa”. La postura de la empresa fue que el descuento había sido aprobado por gerentes de un nivel superior al de Rehman.

En su decisión, publicada el martes, O’Riordan determinó que Izzy tenía una creencia razonable sobre irregularidades, y que los asuntos que había planteado constituían divulgaciones protegidas.

En ningún momento los abogados de la empresa sugirieron que las afirmaciones de Izzy fueran “falsas o totalmente especulativas” durante el interrogatorio, escribió el mediador.

Sin embargo, no estaba convencido de que la denuncia fuera un “factor determinante” en el despido de Izzy.

“Si bien estoy satisfecho de que el demandante actuó por motivos conscientes y bien intencionados, esos motivos no le dieron licencia para retirar un acuerdo sancionado de manera precaria”, escribió O’Riordan.

Al incurrir en una “obstrucción deliberada de un proceso de ventas crítico de fin de trimestre”, Izzy puso en peligro el acuerdo y obligó a sus colegas a “rehacer el trabajo durante el fin de semana”.

Podría considerarse una “mala conducta que constituye motivos sustanciales para el despido”, escribió. Izzy habría conservado su empleo si no hubiera bloqueado el acuerdo, añadió.

Desestimó las denuncias de Izzy en virtud de la Ley de Divulgaciones Protegidas de 2014 y la Ley de Despidos Injustificados de 1977.

febrero 18, 2026 0 comments
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail
Entretenimiento

Homenaje a Mariah Carey: Foo Fighters y más rinden tributo a la estrella.

by Editora de Entretenimiento febrero 1, 2026
written by Editora de Entretenimiento

La noche del viernes en el Centro de Convenciones de Los Ángeles fue testigo de un homenaje especial a Mariah Carey como Persona del Año por MusiCares. El evento, que celebra la trayectoria y la filantropía de la artista, tuvo un giro inesperado con una subasta en vivo donde se ofrecía un encuentro con Carey en Abu Dabi al mejor postor. La reacción de la cantante, aparentemente sorprendida ante el anuncio del subastador, no pasó desapercibida.

A pesar de su breve participación en el escenario, con apenas un minuto de actuación al final de la gala, Carey fue el centro de atención mientras una serie de artistas rendían tributo a su música, interpretando tanto sus grandes éxitos como algunas canciones menos conocidas.

Jennifer Hudson performs.

(Emma McIntyre / Getty Images)

Entre las interpretaciones destacadas se encontraron la emotiva versión de Jennifer Hudson de “Vision of Love”, la tierna interpretación de Busta Rhymes de “I Know What You Want”, y la sorprendente ejecución de “Without You” por parte de Teddy Swims.

El artista Teddy Swims confesó sentirse “aterrado” al interpretar el tema, una balada poderosa con una larga historia que se remonta a Carey, Harry Nilsson y la banda galesa Badfinger.

Uno de los momentos más memorables fue ver a Carey cantando con entusiasmo junto a Foo Fighters y Taylor Momsen mientras interpretaban canciones de un álbum grunge que grabó en secreto en la década de 1990 bajo el nombre de Chick.

Dave Grohl of Foo Fighters, left, and Taylor Momsen perform.

Dave Grohl of Foo Fighters, left, and Taylor Momsen perform.

(Matt Winkelmeyer / Getty Images)

Adam Lambert también ofreció una interpretación conmovedora de “Can’t Let Go”, mientras que el grupo británico Flo presentó una versión ligera de “Dreamlover”. Laufey, por su parte, siguió la letra de “It’s Like That” en un prompter gigante.

Billy Porter, fiel a su estilo, elevó “Always Be My Baby” a un nivel superior con improvisaciones vocales exuberantes, aunque quizás no siempre precisas.

Carey subió al escenario al final de la noche para agradecer a “tantas caras amigables y familiares, personas con las que he trabajado, a quienes he admirado durante mucho tiempo, e incluso a personas que pensé que nunca volvería a ver”. Después de su discurso, Jon Batiste lideró un final improvisado de “All I Want for Christmas Is You”, canción que recientemente rompió récords en la lista Billboard Hot 100.

Entre el público se encontraban Charlie Puth, Gayle King y Rita Wilson, quienes recibieron una mirada de aprobación (o al menos, una mirada) por parte de Carey.

febrero 1, 2026 0 comments
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail
Mundo

Groenlandia y Dinamarca: Unidad ante Trump y un pasado colonial

by Editor de Mundo enero 24, 2026
written by Editor de Mundo

afp_tickers


Este contenido fue publicado en


24 enero 2026 – 16:00

Las aspiraciones de Donald Trump han provocado una inusual convergencia entre Dinamarca y Groenlandia en el escenario internacional, relegando temporalmente a un segundo plano su complicado pasado colonial.

“Los groenlandeses aún mantienen numerosas reservas hacia Dinamarca, a la que acusan de no abordar adecuadamente su legado colonial”, explica Ulrik Pram Gad, investigador del Danish Institute for International Studies (DIIS), en declaraciones a AFP.

“Sin embargo, la presión ejercida por Trump ha llevado a la mayoría de los partidos políticos que conforman el gobierno de coalición a posponer, por el momento, sus planes de independencia, un proyecto que siempre ha sido a largo plazo”, añade.

Si bien los principales partidos groenlandeses comparten el objetivo de la independencia, difieren en la estrategia para alcanzarla. La presión estadounidense impulsó la formación de una coalición en marzo de 2025, dejando al partido Naleraq, defensor de una independencia inmediata, en la oposición.

Según el investigador, el firme respaldo de Europa frente a las pretensiones de Trump contribuyó a la decisión de Groenlandia de esperar.

En medio de la crisis generada por las presiones de Trump, el primer ministro de Groenlandia, Jens-Frederik Nielsen, declaró que, en caso de tener que elegir entre Estados Unidos y Dinamarca, su gobierno optaría por Dinamarca.

Desde su regreso al poder el año pasado, Donald Trump ha reiterado su intención de “comprar” Groenlandia, con el argumento de contrarrestar el supuesto avance de Rusia y China en el Ártico.

– Pasado colonial –

Ante la unidad demostrada por los países europeos –que incluso enviaron una misión militar de reconocimiento a Groenlandia–, Trump retiró sus amenazas y anunció un “marco de acuerdo” negociado con el secretario general de la OTAN, Mark Rutte, aunque los detalles permanecen desconocidos.

Copenhague, no obstante, recordó que la decisión sobre su futuro corresponde exclusivamente a Dinamarca y Groenlandia.

En el último mes, ambas partes han mantenido una postura coordinada en cada encuentro diplomático.

El 14 de enero, la ministra de Asuntos Exteriores de Groenlandia, Vivian Motzfeldt, se reunió en Washington con su homólogo danés, Lars Løkke Rasmussen, junto con el vicepresidente JD Vance y el secretario de Estado Marco Rubio.

El 19 de enero, la ministra Motzfeldt viajó a Bruselas para reunirse con Rutte, acompañada por el ministro danés de Defensa, Troels Lund Poulsen.

Esta unidad, sin embargo, enmascara las heridas aún abiertas por el pasado colonial entre Dinamarca y Groenlandia.

Groenlandia fue colonia danesa desde principios del siglo XVIII. En 1953, pasó a ser un departamento de Dinamarca dentro de la “Comunidad del Reino”, seguido de un período marcado por una política de asimilación agresiva, hasta que en 1979 la isla obtuvo el estatus de territorio autónomo.

“Es una historia larga y compleja, con múltiples etapas. Toda relación colonial implica dominación y se cometieron injusticias”, recuerda Astrid Andersen, especialista en las relaciones entre Dinamarca y Groenlandia en el DIIS.

– Esterilizaciones forzadas –

El pasado entre Groenlandia y Dinamarca es particularmente delicado. Uno de los primeros episodios controvertidos fue un experimento para formar una élite de habla danesa.

En 1951, 22 niños inuit fueron separados de sus familias y trasladados a Dinamarca, donde se les prohibió hablar groenlandés.

En 2021, los seis supervivientes recibieron una compensación de 250.000 coronas (aproximadamente 40.000 dólares) cada uno.

A partir de la década de 1960 y durante más de treinta años, Dinamarca implementó una política de control de la natalidad en la isla.

Miles de mujeres y adolescentes –al menos 4.000– fueron sometidas a la inserción de un dispositivo intrauterino (DIU) sin su consentimiento. La primera ministra danesa, Mette Frederiksen, se disculpó con estas mujeres, muchas de las cuales no pudieron tener hijos.

Además, Dinamarca recurrió a pruebas psicológicas cuestionables para evaluar a las madres groenlandesas.

Un estudio de 2022 reveló que los hijos de padres groenlandeses tenían entre cinco y siete veces más probabilidades de ser separados de sus familias que los hijos de padres daneses.

Según la investigadora Andersen, las conversaciones sobre estos temas “se han suspendido temporalmente”.

“Este año, la presión de Trump ha aumentado significativamente (…) Ahora, Trump es el adversario común y, de alguna manera, deben afrontar esta situación juntos”, afirma.

bur-nzg/ef/ayv/meb/jvb

enero 24, 2026 0 comments
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail
Newer Posts
Older Posts
  • Aviso Legal
  • Política de Cookies
  • Términos y Condiciones
  • Política de Privacidad
  • CONTACTO
  • Política de Correcciones
  • Equipo Editorial
  • Política Editorial
  • SOBRE NOTIULTI

El servicio de alojamiento web más recomendado. Para quejas, abusos o publicidad, contacte: admin@notiulti.com


Back To Top
Notiulti
  • Deportes
  • Entretenimiento
  • Mundo
  • Negocio
  • Noticias
  • Salud
  • Tecnología